年海航辭職信 航空公司辭職信模板

在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

海航辭職信 航空公司辭職信篇一

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人：……

20年月日

海航辭職信 航空公司辭職信篇二

1、每三個月飛行時間逼近極限，造成每月出差駐外達20天以上，回家的幾天由于倒時差不能和老婆同起同睡，造成夫妻感情不和;

2、由于飛行時間過多過于疲勞，腰椎病、頸椎病一直困擾著我，最近在位于東直門的北京中醫醫院確診，兩個部位均診斷為勞損。

3、由于飛行工作的性質問題，每年的春節、五一、十一等等國家法定假期成了我的心頭病，因為此時家人想讓我陪著她們過節，但為了天下的'乘客都能團圓過節，我一直讓家人為我犧牲著節日的歡聚時光。

4、為了保證我飛行休息的時間，避免舟車勞頓，家人和我都住在了機場，妻子天天開車到市區上班，孩子更可憐，為了上個城里的好學校，天天六點起床。

5、為了頂替一個生病的飛行員執行航班，在大洋南岸準備飛行時，接到了家人的短信：“父親病?！保桓一囟绦?，裝作沒收到，當夜間飛機在浦東落地后，不敢開手機，堅持飛到北京，北京落地后，打開手機，六條短信同一個內容：“父親病逝”，胸口一陣疼痛，幾乎摔倒......

上個月，妻子說：“為了你飛行，我們付出太多，我不想這樣下去了”，她鄭重地向我提出辭去妻子的職務，我很難過，但沒有向她索要“妻子培訓費”，還將房子和車全給了她。于是我又回到了一窮二白的狀態。

雖然窮了，但我仍然決定辭職，為了挽回離去的妻子和孩子，為了挽回失去的家庭歡樂，為了不讓母親有一天像父親一樣離我而去，為了紀念我天天思念沒有見到最后一面的父親.......

領導們，近日你們會收到我的辭職信，但是我不會理會你們可能索要的培訓費，我也不會理會你們扣押我的檔案，因為那些對我都不重要了，到了現在，我明白，工作不是我最應該珍惜的，金錢我的確需要，但也不是最重要的，對我來說，對人生來說，愛你身邊的幾個人，珍惜和親人在一起的時光，才是最重要的。

閱讀延伸

中國飛行員辭職沒問題，但操作起來可不容易，主要原因是航空公司故意刁難。

一、一般解除程序

依照《勞動合同法》規定，辭職順利的話，一般30-60天即可完成，但實際情況并不是這樣，從我們參與案件情況來看，一般調解、協商解除成功率極低，指望航空公司配合更是不現實，一般都要按法律規定走完以下步驟和程序：

1、飛行員提前30天向以書面形式通知航空公司，告知30天后解除勞動合同。

2、一般情況下30天內航空公司不會作出回復，此時在滿30天向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求航空公司辦理退工手續、轉移飛行技術履歷檔案等移交手續和支付工資等。勞動仲裁委員會會在45+15天內針對仲裁請求內容作出裁決書。

3、如果飛行員或航空公司不服裁決，在收到裁決書之日起15日內應當向人民法院提起訴訟(上海一般在長寧區法院)，法院會在3-6個月期限內作出一審判決。

4、如果飛行員或航空公司對一審判決不服的，應當在收到一審判決書15日內向上級法院上訴(上海為上海第一中級人民法院)。二審法院的判決為終審判決，收到后生效。

5、最后為執行生效判決，辦理離職退工手續。

二、可能獲得支持的請求

飛行員請求解除勞動關系要求航空公司辦理退工手續的請求，目前司法實踐一般都會得到支持(以前不一樣的)。但辦理空勤人員體檢檔案、飛行技術履歷檔案的移交、提供安保評估等請求一般都不會支持，法院的理由一般是“不屬于人民法院處理范圍”，所以人民法院不予處理。

三、航空公司針對飛行員的應對措施

如果飛行員申請勞動仲裁的，航空公司一般會提出反申請，要求飛行員支付違約金、退還培訓費和賠償損失等。并且在勞動仲裁敗訴后，一般會到法院起訴，如果再敗訴也會上訴，航空公司這樣做的原因就是拖時間，但作為勞動者沒有辦法，畢竟起訴和上訴均是航空公司的訴訟權利。所以，如果飛行員想辭職，一般要做好1-2年打官司的思想準備。

飛行員辭職不容易，但愿你運氣好!