元旦放假安排2024年哪天是三倍工資

2024年元旦三倍工資在2024年1月1日，共1天，2024年1月2日、1月3日為雙倍工資；

根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定：

2024年1月1日（元旦）用人單位安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；2024年1月2日~3日，用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

另外，根據規定，在節假日加班，不能以安排補休形式替代加班工資，而在休息日可以以補休形式代替加班工資。具體來說，就是2024年1月1日元旦當天安排加班，一定要“補錢”，1月2日~1月3日安排加班，可以“補休”。

2024年三薪是哪幾天

2024年元旦三倍工資安排：2024年1月1日，為1天

2024年春節三倍工資安排：2024年2月1日~3日，為3天

2024年清明節三倍工資安排：2024年4月5日，為1天

2024年勞動節三倍工資安排：2024年5月1日，為1天

2024年端午節三倍工資安排：2024年6月3日，為1天

2024年中秋節三倍工資安排：2024年9月10日，為1天

2024年國慶節三倍工資安排：2024年10月1日~3日，為3天

節假日加班工資具體怎么計算

根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班費按下列方式計算：

【第1句】：工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數【第21句】：75×8小時）×150%；

【第2句】：休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數【第21句】：75×8小時）×200%；

【第3句】：法定節假日：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數【第21句】：75×8小時）×300%。

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