美國開國元首華盛頓十分愛惜人才，總讓身邊人舉薦能力出眾的青年才俊，以增強陸軍的戰斗力。
　　
　　一次軍事會議后，格林將軍向華盛頓舉薦一個名叫亞歷山大·漢密爾頓的人。此人是炮兵連的連長。在幾次戰役中，這個不到20歲的小伙子指揮得當、沉穩老練，有效擊退敵人進攻。
　　
　　從那以后，華盛頓對這個年輕人開始關注起來。他暗中來到漢密爾頓的連隊，悄悄關注這名指揮官的一舉一動。經過大半年考察，華盛頓感到格林所言非虛，漢密爾頓確實是自己急需的指揮人才。
　　
　　一年多來，華盛頓的司令部始終缺一名副官。薩拉托加大捷后，華盛頓說要當眾宣布副官人選。很多人對這個職位信誓旦旦，覺得自己是不二人選。結果卻出乎所有人意料，漢密爾頓是最終的幸運者。一開始，很多人對漢密爾頓的能力存有疑慮，但一段時間后，這種聲音漸漸銷聲匿跡。對于華盛頓善于識別人才、唯才是舉的做法，人們更加佩服。
　　
　　然而一個有能力的人，不可避免地會有點小脾氣。1781年2月，華盛頓組織召開軍事會議，商討如何徹底消滅在費城內負隅頑抗的英軍。會上爭論很激烈，眾人始終對采取何種方式攻下費城無法達成一致。華盛頓提議暫時先不做決定，過兩天再開會討論。別人都不再吱聲，只有漢密爾頓這個“愣頭青”站出來，說：“英軍此時已是強弩之末，只要我方強攻，定能獲勝。因此，攻打費城的行動不能再延誤。”可能華盛頓那段時間心情不太好，他沒好氣地對漢密爾頓說：“大家意見不統一，你急著做決定干嗎？你眼里還有我這個總司令嗎？”漢密爾頓見華盛頓發火，沒再說下去。不過，他還未等會議開完，就氣呼呼地提前離開了。
　　
　　第二天，華盛頓收到一封辭呈：漢密爾頓以“總司令對他發脾氣”為由，不愿意再在他手下做事。華盛頓意識到昨天的失態，派人去挽留他。可是漢密爾頓根本聽不進去。對于漢密爾頓的無禮，周圍人都勸華盛頓：“讓他走吧，反正我們現在不缺像他這樣的人才。”但華盛頓努力平復心中的怒火，對別人說：“很少有人像漢密爾頓那樣，年紀輕輕就具有廣泛的知識，沒有人比他更堅定地獻身于事業，對這樣的人是不能埋沒的。如果我不能包容他，還能留住人才嗎？”就在當天晚上，華盛頓親自去漢密爾頓的住所，表達自己的歉意。見總司令如此重視人才，漢密爾頓再也無法拒絕這番誠意。
　　
　　就在一個月后，華盛頓毅然任命漢密爾頓為團長，獨立指揮一個步兵團。隨后又委任他約克鎮戰役先頭部隊總指揮。這場戰役宣告英國的徹底失敗，上萬英軍士兵向美軍投降，美利堅民族終于獲得夢寐以求的獨立。
　　
　　8年后的1789年，華盛頓當選美國第一任總統。他的組閣過程是艱難的，特別是財政部長人選，意見分歧很大。這時，美國國內貨幣貶值，國庫空虛，內外債臺高筑，經濟形勢極其嚴重。華盛頓不計個人恩怨，任命34歲的漢密爾頓為財政部長。他果然不負眾望，徹底扭轉形勢，為美國后來的發展打下堅實基礎。
　　
　　有能力的人，總會有點脾氣、有點高傲。但作為領導者，只有用寬容心態接納，才能在慘烈的戰爭中笑傲群雄。無疑，華盛頓就是這樣的領導者！