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大事不如小事大-成長(zhǎng)

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大事不如小事大-成長(zhǎng)

大學(xué)畢業(yè)后,我在一家公司工作了四年,憑借過硬的業(yè)績(jī),行業(yè)里一家大公司人事主管主動(dòng)聯(lián)系我,希望我能到他們那里去工作。這可是個(gè)求之不得的好機(jī)會(huì),到那里工作,不僅收入翻一倍,更重要的是,在那里會(huì)有更廣闊的舞臺(tái)。我毫不猶豫地跳槽到這家公司,并簽定了三個(gè)月的試用合同。主管對(duì)我說,簽定合同只是走一個(gè)形式,履行個(gè)程序。
  
  上班第二天,我便進(jìn)入了緊張的工作狀態(tài),接下來不到兩個(gè)月時(shí)間里,我相繼完成了幾項(xiàng)大任務(wù),迅速打開了局面,能力、素質(zhì)均得到公司的認(rèn)可。可就在我憧憬著與公司正式簽約,努力奮斗再上一個(gè)臺(tái)階的時(shí)候,公司又新來了一名同事,有著海外任職經(jīng)歷。
  
  公司招人這是正常的事情,本來我沒有多想。可接下來的時(shí)間里,形勢(shì)卻急轉(zhuǎn)直下,經(jīng)理由剛開始對(duì)我很倚重,什么事都要交給我辦,到現(xiàn)在根本不派我任務(wù),只讓我干一些抄抄寫寫、填表格這樣邊角料的工作,我被這一切弄懵了。
  
  一周后,我才從別的同事那里打聽到信息,原來,這位新來的同事是公司總部領(lǐng)導(dǎo)介紹來的,也就是說,公司本來答應(yīng)跟我簽約的職位將由這位新同事接替。這段日子,主管和經(jīng)理疏遠(yuǎn)我,其實(shí)是在給我降溫,免得我干得越多,貢獻(xiàn)越大,將來辭退我的時(shí)候不好辦。這幾天,我能感覺到經(jīng)理和主管的尷尬,想要和我說些什么,可又欲言又止。
  
  不久,總經(jīng)理到公司視察。經(jīng)理和主管特意向他匯報(bào)了我的情況,并表示希望我能留下來。總經(jīng)理不太了解我的情況,只是說了一句:“他那樣優(yōu)秀,到哪都差不了。”我知道,他的這一句話徹底宣布我留在公司已經(jīng)不可能,但我還是要感謝經(jīng)理和主管對(duì)我所作的最后努力。
  
  幾天后,我也想開了。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),什么情況都可能發(fā)生,不必怨天尤人。第二天,我主動(dòng)找到主管,誠(chéng)懇地對(duì)他說:“能在這里鍛煉成長(zhǎng),在這里學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)方式已是我的榮幸,我們草簽了三個(gè)月的合同,我要履行完,到時(shí)離開。”主管看上去很激動(dòng),握著我的手好像有許多話要說,但又說不出,只是反復(fù)地說“感謝理解”這四個(gè)字,畢竟當(dāng)初是他讓我過來的。
  
  離開他的辦公室,我心里有一種說不出的復(fù)雜,還有一個(gè)月的時(shí)間,我該做些什么呢?大項(xiàng)任務(wù)肯定不會(huì)交給我了,那我就做一些小事吧。第二天,我來到辦公室,第一件事便開始打掃衛(wèi)生,然后歸整文件,把一些瑣碎的事都攬?jiān)谑掷?hellip;…許多老員工都勸我,反正工資不少拿,何必這樣苦干,每天上班刷卡,下班回去,湊合一個(gè)月再找別的地方就行了。但我卻不這么想,一名出色的員工,不僅要能干大事,更要能做一些小事。
  
  一晃兒,就要到我離開的時(shí)間了。那是我最后一天到公司上班,依然第一個(gè)來到辦公室,然后開始打掃衛(wèi)生。我干著活兒,感到有一雙眼睛正看著我。我抬頭一看,是總經(jīng)理,他昨天過來蹲點(diǎn)。見我抬頭,他笑了,對(duì)我說:“你就是程剛?”我急忙笑著說:“對(duì),是我。”總經(jīng)理再?zèng)]有說什么,轉(zhuǎn)身離開。
  
  晚上,經(jīng)理和主管還有同事們請(qǐng)我吃飯。可我剛到那里,他們便發(fā)出歡呼聲,并稱我為程秘書,我糊涂了。經(jīng)理正式宣布,我上調(diào)公司總部給總經(jīng)理當(dāng)秘書……
  
  那一天,總經(jīng)理找我談話,對(duì)我說:“盡管你們經(jīng)理和主管都說你很優(yōu)秀,并極力推薦你,可公司像你這樣優(yōu)秀的員工太多了,包括頂了你的那個(gè)。但經(jīng)歷一番挫折,能夠像你這樣堅(jiān)強(qiáng),沒有大事卻堅(jiān)持做小事的員工,公司卻沒有幾個(gè),有些時(shí)候大事沒有小事大,小程,好好干……”
  
  那一刻,我沉浸在幸福里。

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