尊敬的領導、老師，親愛的同學，我今天要發言的主題是“競爭與合作”。現代社會是一個競爭與合作的社會，因而需要現代人才不僅應具備競爭意識，更應具備合作意識，既要保持獨立的個性意識，自強、自立。

與此同時，更要有集體觀念和團隊精神及可持續發展的戰略眼光，同時還需要有與自然與人與社會之間做到共存、共榮、共同積極地營造一個融洽和諧的競爭環境的意識，從而更好的發揮個體的智慧和創造力，加速個人的人生進取和團體的事業成功，最終實現社會經濟發展和人口、資源，環境相協調。

為什么競爭總是與合作并存？因為自然的法則就是給每一個生命以生存的機會，“物競天擇，適者生存。”反映在人類社會中，每一個人、每一個企業、每一個行業都有自己獨有的優勢和能力，都在努力爭取成功的機會。在這種情況下，將各方的資源和優勢整合在一起，避免競爭中無謂的消耗，通過合作實現雙贏或共贏的局面，是最智慧的做法，也是一種必然的選擇。在人類共有的這個生存環境中，資源是有限的和共享的，所以人與自然之間的和諧相處是人類社會進步發展的必然選擇。

淹沒在漫漫黃沙之下的美索不達米亞平原和樓蘭古國在警示人們：不尊重自然，違背客觀規律，必然遭到自然界的“報復”。我縣是鎢礦業大縣，縣域經濟增長不能以浪費資源、破環環境和犧牲子孫后代利益為代價。我們要牢固樹立“既要金山銀山，更要綠水青山”的科學發展觀，在發展過程中不僅要尊重經濟規律，還要尊重自然規律，充分考慮資源、環境的承載能力，加強對土地、水、森林、礦產等自然資源的合理開發利用，保護生態環境，促進人與自然相和諧，實現可持續發展。

在鎢產業發展中，我縣按照“整合資源，保護環境，科學規劃，合理布局，深度加工，做優產業”的方針，堅持“兩整合兩集中”的思路，促進產業集約高效發展，堅決禁止無序開采，破壞自然的做法，堅決摒棄先破壞后治理、邊治理邊破壞的做法，就是貫徹落實科學發展觀，謀求人與自然和諧相處的生動寫照。隨著經濟的迅猛發展，個人之間、群體之間的競爭都呈現越來越激烈的態勢，但與此同時，人們對合作的要求也越來越多，合作也越來越緊密。既競爭又合作，在競爭中合作，在合作中發展，成為我們這個時代的特點。所以，我們在這樣一個新的時代應該學會做到：不但要積極與伙伴合作，也要勇于與競爭對手合作并從中獲益。

美國商界有句名言：“如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間去。”現代競爭，不再是“你死我活”，而是更高層次的競爭與合作，現代企業追求的不再是“單贏”，而是“雙贏”和“多贏”。馬克思說得好，協作不僅可提高個人的生產力，而且是“創造一種生產力”，產生一加一大于二的神奇效果。美國可口可樂公司與百事可樂公司曾為了爭市場而展開了長達半個世紀的激烈競爭。可他們的競爭是“未必要打倒敵人”。當大家對百事可樂—可口可樂之戰興趣盎然時，雙方都是贏家，因為飲料大戰引起了全球消費者對可樂的關注，大家都來喝可樂。

可樂大戰給們的啟迪是，并非只有“消滅”對手，才是促進自身發展的唯一途徑。在有些情況下，接受對手的存在并善待對手，也同樣能夠促進自身的發展。所以說競爭中需要合作，競爭與合作既對立，又統一。二者相互滲透，相輔相成。競爭不能忘合作，沒有合作的競爭算不上是積極向上的競爭。只有既競爭又合作，我們的事業才能取得成功，經濟才能繁榮，社會才能走向生產發展，生活富裕，生態良好的文明發展道路。