懶螞蟻效應記敘作文3篇

生物學家發(fā)現，當蟻群食物源斷絕時，常常是那些平時看上去無所事事的懶螞蟻挺身而出，帶領團隊找到新的食物源。下面是小編準備的懶螞蟻效應記敘作文，歡迎閱讀。

　　懶螞蟻效應記敘作文篇1

古往今來，許多成功者既不是那些最勤奮的人，也不是那些知識最淵博的人，而是一些善于思考的人。一只蘋果從樹上掉下來，這是最平常的現象，但牛頓卻感到好奇——蘋果怎么會往地上掉呢？許多自以為聰明的人聞之啞然失笑，認為太荒唐了，但牛頓卻偏要尋根究底，結果發(fā)現了萬有引力，成為世界的科學家。

水開了，蒸汽便會將鍋蓋頂起，也許這是千百年來天天發(fā)生的事情，許多人熟視無睹，認為這是天經地義的事情，但英國人瓦特卻偏要弄個明白——蒸汽怎么會沖起鍋蓋呢？結果他發(fā)明了蒸汽機，從而引發(fā)一場工業(yè)革命。

科學發(fā)明是這樣，我們做其他任何事情也不例外。一個人如果不善于思考，不敢創(chuàng)新，可以肯定，不管他學識多么淵博，也不管他如何刻苦勤奮，他都不可能有什么大的成就。唯有那些眼光敏銳、思維活躍、具有獨立性和創(chuàng)新精神的人，才有可能獲得真正的成功。

發(fā)明大王愛迪生曾經說過：“天才，就是百分之一的靈感加上百分之九十九的汗水！”許多人片面理解了這句話的含義，認為成功只需要付出超常的勤奮，但卻忽視了一點，如果沒有百分之一的靈感，也就是那種帶有爆發(fā)力的積極思維，百分之九十九的汗水都將自流。

中國有句成語，叫做“三思而后行”，意思是說思考是我們工作和事業(yè)的指南。在生活中人們也經常會說：凡事多動動腦子想一想。其實要想第一次就將事情做對，最重要的一條就是做事時多動一動腦子，多想一想，不要一味蠻干，要想好了再干。懶于思考、不會思考的人，做事不可能成功；不會獨立思考的人，往往隨波逐流，一生也不會有多大的成就。

有句老話說得好“會者不忙，忙者不會”，還有句話是說“君閑臣忙國必興，君忙臣閑國必衰”，一個道理。筆者認為，凡是像上面的勤螞蟻一樣忙得昏頭昏腦的旅行社老板，一定是一個不懂管理的老板。如果一個管理者不懂得管理，他就永遠不會發(fā)現問題的關鍵，可能會一次次延續(xù)錯誤的方法，這樣的企業(yè)難以成功。

　　懶螞蟻效應記敘作文篇2

有位學者，他看到日常生活中一群螞蟻在搬運食物，大多數都能積極主動，來去奔波，往返勞累，不辭辛苦地工作著?？煽傆心敲磶字唬鞏|張西望這里轉一圈，哪里兜一圈，游手好閑。他感到很奇怪，一次他突發(fā)奇想，做過這樣一個實驗：決定把原來的食源給螞蟻斷掉，結果發(fā)現，原來拼命工作的那些螞蟻，一個個都像沒頭蒼蠅似的、毫無目標的到處瞎跑，而那幾只原來看似懶惰的螞蟻，卻很快地找到新的食源，并很快地組織其它的螞蟻，開始搬運食物，他把這一現象叫做“懶螞蟻效應”。

原來，那幾只懶螞蟻，平時并非無所事事，而是在不斷地工作——找尋新的食源，并做好記錄，以備不時之需。

這一“懶螞蟻效應”被聰明的日本人，很快地運用于很多企業(yè)管理階層，使得這些企業(yè)產生了很大的經濟效益，并且儲備了大量的人才。

誠然每個企業(yè)都需要，像普通螞蟻那樣的.員工，積極肯干，吃苦耐勞，他們是企業(yè)的經濟來源。但企業(yè)要想更好地發(fā)展，立于不敗之地，則更需要像懶螞蟻一樣的人才。因為他們才是企業(yè)真正的希望，是企業(yè)的脊梁骨、頂梁柱。每個企業(yè)都不可能一帆風順，都需要不斷地技術革新，產品更新?lián)Q代，更需要挖掘開發(fā)新市場，只有“懶螞蟻們”才具有這種睿智和才能，能更好地完成任務。

我對“螞蟻效應”有著切身的體驗，我是搞通用技術的人，因我來自技術欠發(fā)達的地方，開始進入我公司時，只能進入普通蟻工的行列，發(fā)現，與蘇南相比，不是以往所說的落后二十年，而是五十年，甚至有些技術有上百年的差距。我本來在本市可以說技術是名列前茅的，可一看到蘇南領先的技術時，如墮云煙，很多處于陌生狀態(tài)，都得重新學習。

我用了近四年時間，不斷地翻閱書籍，查閱資料，甚至多次偷師于大家風范，異軍突起般地邁入“懶螞蟻”的行列，成為沒有工程師職稱而又享受其待遇的人。老總為了鼓勵我，為我購置商品房，將我的戶口遷入江南。與此同時，對我上下班時間不作規(guī)定，他說：“只要我的機器在正常運轉，你愛干什么，就去干什么！”當然，我也是投之以桃報之以李的人，做到凡在我技術范圍內的，從不求援別人。

正因有寬容的氛圍，我利用技術，同時兼管五六家公司，發(fā)現越是制度或管理過嚴的企業(yè)，它的效益倒不一定好，甚至有的在這場金融危機中業(yè)已倒閉。綜觀其內在原因，當然有多種，但有一條是鐵定的，就是沒有正常發(fā)揮或輕視了“懶螞蟻”的作用。

打個比方說：在有的公司里，禁止在上班時間看包括技術書籍的任何書籍；而我公司不僅允許看，還可以借助電腦平臺，只要對技術有幫助的，還一律給予報銷。一個杜絕，一個鼓勵，產生的結果肯定是天壤之別。再如有的公司禁止員工外出打“野雞”，而我公司老總則多次叫我?guī)涂蛻艉托值軉挝痪S修設備，甚至還幫我介紹兼職單位，還說：“沒事，反正你閑著也是閑著，說不定還能帶回點新技術，新產品回來。”越是他這樣做，使我更不愿意把專業(yè)技術外傳，相反地在工作完畢后，立即加上密碼，更不說走漏商業(yè)秘密了。

再拿年年老聲常談的大學生就業(yè)問題來說吧，一邊是饑餓得象嗷嗷待哺的嬰兒一樣的企業(yè)，急需人才，另一面則是挑肥揀瘦，沒有好崗位拒不謀面的大學生，形成了極大分歧，其實這一分歧很好解決，一是企業(yè)適當增加一些待遇，學生適當降低一點期望值，雙方朝一個焦點看，最好。

我要奉勸大學生們一句，最好要從普通的蟻工做起，待積累了豐富的經驗，懂得企業(yè)內在后，才能爭取做懶螞蟻。形成學歷的憂傷或悲傷的癥結就在這里。首先假如你不進企業(yè)，怎能夠了解企業(yè)；進入企業(yè)，你不了解企業(yè)，怎么又能做好懶螞蟻呢？

打一比方來說一下，從整個中國的教學書本來說，它是落后于生產的真正應用。你就是一個門門功課都OK的大學生，在你即使專業(yè)對口的情況下，而學的知識本身就是落后于現實應用的，所以你必須重新學習。另一方面，真正生產應用的，往往還需要其他學科的專業(yè)知識，從而形成了工作力不從心，如果你不能端正思想，后果可以想象。

一進企業(yè)，就成為懶螞蟻，你將會更累，因為你不僅要學習本職工作經驗和技術外，還要補上普通蟻工的那一課，顯而易見，就要加倍努力，還得要從普通蟻工學起。何況還有“高處不勝寒”的威脅，企業(yè)需要懶螞蟻，但不可能需要沒有作為的懶螞蟻，產生“懶螞蟻效應”是企業(yè)的追求。

　　懶螞蟻效應記敘作文篇3

生物學家發(fā)現，當蟻群食物源斷絕時，常常是那些平時看上去無所事事的懶螞蟻挺身而出，帶領團隊找到新的食物源。

為何懶螞蟻會有如此超凡的才能？原因在于它們雖然平時很少做出體力上的付出，但把大部分時間花在了對組織薄弱環(huán)節(jié)的觀察和新食物源的研究上。對待這種有趣的“懶螞蟻效應”，人類還能簡單地用“勤”與“懶”加以評論嗎？

“懶”螞蟻其實不懶。它們靠的是自己一副勤奮思考的大腦和一雙善于觀察的眼睛，這種腦力勞動的勤奮對于只知道搬運食物的體力勤快的螞蟻來說，顯得更加難能可貴，更值得人們肯定和稱贊！

動物世界的生存需要“懶螞蟻”，人類社會的發(fā)展與進步同樣需要這樣的“懶螞蟻”。有人曾經戲謔地說：“世界是懶人創(chuàng)造的?！贝嗽捳犽m有些偏激，但如果換個角度思考，又覺得包含著耐人尋味的哲理。是的，縱觀人類社會的每一步發(fā)展，“懶人”在其中起到了巨大的推動作用，他們渴望省力、方便、快捷，才會想方設法制造先進的器械代替低效的人工：大機器生產代替了體力勞動，激光照排印刷代替了手工抄寫，電話、電報代替了千里投遞，汽車、火車、飛機的高速行駛代替了雙足步行……“懶”促使人們不滿足于已有的生產生活狀況，“懶”激發(fā)了人們改變社會的熱情，“懶”逼迫著人們千方百計提高生產效率，讓人類逐漸擺脫繁重的體力勞動。

物質生產的高速發(fā)展使得社會分工越來越精細化，社會需要四肢勤快的體力勞動者，也需要東張西望、不滿現狀的腦力勞動者。他們常常能夠想別人之未想，見別人之未見，運籌于帷幄之中，決勝于千里之外。諸葛孔明既無關云長之勇，也無張翼德之猛，手無縛雞之力，從未披掛上陣，羽扇綸巾，談笑自若，看似逍遙自在，實則胸懷無限韜略，腹有萬卷兵書，指揮若定，料敵如神，排兵布陣，百戰(zhàn)不殆。諸葛亮雖不能動刀動槍，卻善于用心動腦，他對劉備的作用是十個、百個關、張都無法替代的。

二十世紀的科學巨匠愛因斯坦生活自理能力很差，常常蓬頭垢面，衣冠不整，是常人心目中典型的“懶”人，但正是這樣的“懶”人，在不到三十歲的年齡就創(chuàng)立了舉世聞名的“相對論”，躋身于二十世紀最偉大的科學家的行列。愛因斯坦生活上的“懶”恰恰成就了他科學上的“勤”，如果人們求全責備，要求愛因斯坦成為常人眼中的“完人”，那么人類就會失去一位杰出的科學家。因此，我們不能用統(tǒng)一的標準和固定不變的思維來衡量和評價身邊的每個人，也許你眼中的“懶”人將來就可能是諸葛亮，可能是愛因斯坦。

有趣的“懶螞蟻效應”揭示了換一種眼光看問題的道理，如果今天的人們還死抱著傳統(tǒng)評價標準不放，不懂得換一種眼光的重要性，那就更加迂腐可笑了！