最新幼兒園食堂退休工作總結

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最新幼兒園食堂退休工作總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

幼兒園食堂退休工作總結篇一

關心離退休教師,為離退休教師辦實事是一項得民心和聚民意的民心工程,也是一項構建和諧校園環境的需要。我們學院這些老同志，在過去幾十年的歲月里，為祖國的文化教育事業，為北京師范大學數學科學學院的發展和建設做出了重要貢獻，在北京師范大學的歷史上留下了光輝的一頁，數學科學學院不會忘記他們。

目前狀況：重視發揮離退休教師在編寫教材中的作用

院黨委非常重視發揮退休教師在學院的學科發展和建設中的作用。教材建設是我院教學工作的重要內容之一。2005年1月，學院準備對學院教師目前使用或謄印(出版社已經沒有存書的教材)的北京師范大學出版社出版的部分教材進行修訂后再版。計劃用幾年時間，出版數學和應用數學、課程與教學論、大學數學、數學學科碩士研究生4個系列的主要課程教材共50多部。離退休教師在一生的教學和科研工作中，積累了豐富的教學經驗，把這些經驗總結整理出來，對學院的教材建設是很有好處的。我們請了16位退休教師參加了此項編寫和修訂工作，目前已經有4部教材出版。

編輯出版兩套11部數學文集和召開兩次文集首發式

而言，其作用遠大于自己編寫的著作或教材。對于學院出版一套數學教育文選的這種大的舉措，其作用更大。因此，通過加強文化建設，形成濃厚的文化氛圍，可以提高黨組織的威信。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編，編寫了《王世強文集》《孫永生文集》《嚴士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學文集》《湯璪真文集》《傅種孫數學教育文選》《鐘善基數學教育文選》《丁爾陞數學教育文選》《曹才翰數學教育文選》和《孫瑞清數學教育文選》，主辦了兩次與數學科學學院發展有關的會議，充分體現了學院對學院著名離退休教師的關心，取得了很好的反響。

2005年12月17～18日，傅種孫、鐘善基、丁爾陞和曹才翰數學教育文選的首發式暨“中國數學教育發展的歷史、現狀與未來”研討會在我院舉行。來自全國家各省市地區的110余名數學教育界的專家、教授、教研員、中學一線教師和出版社的代表出席了這次研討會。會議主題是“回顧歷史，繼往開來，實現中國數學教育新發展”，4位先生的數學教育思想及其對我國數學教育發展的影響；中國數學教育的繼承、借鑒、發展與創新等內容的研討。

活躍離退休教師的晚年生活

離退休教師的晚年生活，增強了學院的凝聚力。

在教師節、春節前院領導都定期看望離退休老教師。離退休老教師生病后及時進行探望,送去學院對他們的關心和慰問,增強他們戰勝病魔早日康復的信心和決心。每年元旦前后的團拜會都請離退休教師參加。每年均照一張在職和離退休教師的全家福，離退休教師對此項活動極為重視，凡能出門的都來參加，人員一年比一年全。學院還為每年80歲的教師過生日，在教師的重要年份(逢五逢十)的生日，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂，健康長壽。

應該指出，學院每年為離退休教師的開支為約9萬元，其中約7萬元使用的是教師酬金。這充分體現了學院對離退休教師的關懷。

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幼兒園食堂退休工作總結篇二

本文目錄

離退休工作總結

離退休黨支部年工作總結范文暨年工作規劃

離退休人員管理處年度工作總結

離退休人員管理處這支隊伍的素質如何?關系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關系、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內蒙古大學一起經歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內蒙古的高等教育事業，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內蒙古大學的發展建設奠定了堅實的基礎，內蒙古大學有了今天的發展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們為他們服務應該感到光榮。我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做為工作的指導。當全國老干部“雙先”表彰會的消息一經發表，立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。依據實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學習政治理論，相關政策，總結上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。

。

1、為了體現對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優秀的代表。旭日干校長通報了內蒙古大學的發展建設情況。我處協助學校做了此活動的組織協調工作，獲得了巨大的成功。

2、針對離休干部的醫療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯合駐呼高校離退休處兩次向自治區領導呈報了《關于解決駐呼高校離休干部醫療費納入自治區醫療保險資金管理服務中心統籌管理的請示》，得到自治區黨委、政府的重視。

3、4月，召開了關于“全區老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結合會議精神，對我校xx年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實xx屆四中全會精神，認真落實hjt同志關于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領導力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。

4、發放xx年度5離休干部書報費1490，并統一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發放退休副教授、副處以上24干部的書報費1452。

5、3月26日，協助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動

中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。

6、xx年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關于xx屆三中全會”精神的輔導報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關于做好我?；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發區的發展建設。

7、xx年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近6x人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經過自己親手創建、貢獻出畢生精力的學校發展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發出了內心的感慨。

9、xx年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學工作水平評估的內容，進一步提高認識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關工委成員、機關退休人員黨支部成員參加的會議。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關內容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內大興我興、內大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。

10、我處在學校迎接對本科教學工作水平評估期間，前往內蒙古農業大學、內蒙古師范大學了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學校完成了有關離退休人員方面的工作任務。

11、為10x名退休教職工更換、辦理了社會優待證。

。

1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20xxxx人次。在xx年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4x人次。

2、xx年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。

3、xx年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。

5、協助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。

離退休工作總結（2） |

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離退休黨支部xx年工作總結暨xx年工作規劃

離退休黨支部成立于xx年10月。成立以來，按照上級部門和廠領導的指示精神，緊緊圍繞我廠生產、經營、管理的總體思路，通過對三個文化建設的總體布局，不斷提升離退休員工的思想政治覺悟，較好完成了全年的各項工作任務。

一、支部成立后主要工作完成情況

（一）離退休黨支部現有黨員x人，在職x人，離退人員x人，科級以上黨員干部x人，科員及普通黨員x人，分居在全市x個小區，還有部分人員居住在國內其他省份。

（二）根據支部工作的實際，考慮離退黨員干部的現實困難，按照居住小區的不同共分成三個黨小組。

第一黨小組由支部書記任黨小組組長，分管江南的八個小區x名黨員；

第二黨小組由主任任黨小組組長，分管江南的七個小區x名黨員；

第三黨小組由政工干事任黨小組組長，分管江北的八個小區x名黨員。

（三）找準工作載體，確保了員工隊伍的整體和諧穩定。

支部成立后，支部委員通過電話、走訪離退休員工及qq群等聯系方式，對黨員、干部進行多次走訪、談心，了解離退休員工的思想動態，宣傳三個文化建設的總體思路，使離退休員工的思想得到了進一步的提升，從而達到了整體的和諧穩定。

（四）全心全意做好離退休員工的多元化服務性工作。

認真對待老同志的來信來訪接待工作，積極努力做好各種補貼、慰問金、慰問品、醫藥費報銷等項工作，做到及時準確，讓離退休員工感受到組織的溫暖和愛護，從而提高員工對組織和油田的感恩心態，用真誠的工作態度和熱情周到的服務，贏得了離退休黨員干部群眾的信任。

二、xx年工作規劃

離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠發展的功臣，離退休員工的管理工作不是中心卻影響中心，不是大局卻牽動大局，關心照顧好離退休員工，是廠行政和廠黨委交給我們離退休辦公室的一項光榮任務。隨著我廠離退休員工的日趨增多和逐漸高齡化，建立和探索以人性化、多元化服務為核心的離退休管理體系，是支部工作的努力方向和工作重點。

（一）指導思想

認真貫徹落實上級部門關于離退休工作的指示精神，按照廠領導對離退休管理工作的具體要求，以加強部門作風建設、組織開展創先爭優活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、積極探索利用現有資源為離退休員工提供多元化服務為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務性工作，充分發揮離退休黨員干部在群眾生活中的作用，努力構建以人性化服務為核心的離退休管理體系。

（二）工作目標

1、開創離退休黨員群眾創先爭優活動新局面

2、確保實現離退休員工隊伍的持續和諧穩定

（三）具體措施

1、開展創先爭優，確保黨建工作深入開展

在離退休黨員隊伍中開展好創先爭優活動，增強離退休員工為企業的發展獻計獻策的自覺性和堅定性，充分發揮老黨員的政治熱情及工作能力，為油田發展做出應有的、特殊的貢獻。

（1）深入社區，落實離退休員工政治待遇。在離退休員工中建立健全黨組織，堅持好“三會一課”制度。每季度組織召開一次離退休員工服務管理工作會議，與自管委員會一起，研究解決離退休員工存在的問題。具體實施上，考慮到離退休員工大多年紀大、身體不是很好，決定采取親自到離退休員工中去開展活動的方式，將以往圍繞廠區和離退處為活動區域改為圍繞員工居住地為活動區域，在核心社區建立聯系活動點，設立社區黨小組，充分發揮社區黨小組的作用，將組織政治學習等工作落實在社區。

（2）廣泛宣傳，激勵離退休員工發揮余熱。全面開展“形式教育”的宣傳學習活動，印發十八大會議精神簡明傳單，制作油田改革與發展成果宣傳冊，大力宣傳感恩、責任、執行三個文化，讓離退休員工及時了解國家發展大計和公司指示精神，分享公司和諧發展的成果。結合我廠實際情況，為有一技之長和專業技能的老員工創造有利條件，支持和引導他們為我廠的發展做貢獻，為公司發展獻計出力。

2、提供優質服務，確保員工隊伍和諧穩定

（1）抓好日常服務穩定人心。確保養老金、補助金和特殊節日慰問金的及時發放以及醫療費的定期報銷，定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務。組織進行困難戶排查工作，深入了解困難戶的生活情況，為他們解決生活困難，協助申請救助，協助申請健康體檢等。重陽節及元旦、春節等重大節日，為離退休員工購買并及時發放實用生活物品。

（2）抓好精神服務振奮人心。用三個文化建設統一思想。在日常的教育過程中，大力宣傳感恩、責任、執行三個文化建設，教育并通過老同志教育的在職員工，清楚自身肩負的責任，做好自身該做的事情，懂得感恩企業的意義。鑒于老同志對油田發展歷史非常了解，油田的發展壯大給員工帶來的生活變化，他們也最清楚。充分利用這一點，嘗試組建老同志宣講團，以親身經歷講解采氣廠的發展步伐和改革成就，激勵廣大離退休員工及在職員工對黨、對企業更充滿感恩之心。與此同時，支部將油田的最新政策、上級部門和廠領導對老同志的關懷傳達給每一位老員工，讓他們加深對企業的眷顧之情，更自覺地奉獻余熱。支部將采取更有效、更具體的措施，將對老員工的關懷落到實處。如在發放養老金、補助金、慰問金及其他福利品時，做到更快捷、方便、及時；加大走訪力度和密度，實施各種有效的聯絡辦法，更深入了解老同志的生活疾苦，將工作搶在前面做，采取“群眾動嘴、干部跑腿”的積極主動的工作方式，化被動處理問題為主動為老同志服務。這是支部對老同志負責的切實體現?！奥鋵嵤撬?，實干是能力”，服務離退休員工，難度不小，除了日常的工作，走訪和接訪任務量也非常繁重。這就要求支部在構建服務體系同時，更要重視執行的操作性和持續性，支部將制定相應制度，確保整套服務體系的有效實施，從核心到外圍，抓好離退休管理工作的各項任務。

（3）抓好特色服務溫暖人心。繼續完善區域管理和網絡管理工作，發揮離退休員工qq群的作用，通過電話、家訪和慰問等多種形式，廣泛征詢意見和建議；做好員工信訪工作，用真誠的工作態度和熱情周到的服務贏得員工信任；調動支部和在職員工，為老員工做好生活照料服務，定期幫助行動不便老人購買生活必需品、送物上門等。為生病住院老人提供必要照料，保證其安心養病。對于困難員工和家屬，力所能及幫助解決家庭困難。

（4）抓好參與社區服務健康人心。加強社區黨小組建設，選出政治水平高、號召力強和樂于奉獻的離退休員工，作為社區黨小組日常學習的召集人、宣講人及其他離退工作的聯系人；充分發揮社區黨小組的橋梁和紐帶作用，提高社區黨小組的向心力和凝聚力，將員工的意見和建議及時搜集和反應上來，更快、更好、更貼心地服務好廣大離退休員工；充分發揮熱心老員工的工作熱情和個人特長，通過物質獎勵和樹立典型等措施，積極弘揚 “老有所為，以為促養，退而不休，樂于奉獻”的精神和理念。

離退休工作總結（3） |

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200*年度，管理處在學院黨委的領導下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務工作的新思路，在學院各部門的大力支持下，圓滿完成了學院交給的各項任務和管理處所制定的各項

工作計劃

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一、現狀概述

截止xx年12月底，學院新增退休人員15人，自然減員3人。現在實有離退休人員總數196（含內退人員15）人，占在職人員總數（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現有平均工作量是1比66。

二、管理處內部管理工作

1、從老同志們的實際需要出發，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務工作”的工作宗旨。嚴格遵守敬老愛老的職業道德，強化工作人員的服務意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務。

2、對工作職責進行細化：（一）認真貫徹和落實國家和學院有關離退休人員的社會保障政策；（二）組織學習、宣傳國家和中央的有關文件精神；（三）組織學習和宣傳學院有關重大決策精神；（四）做好學院有關離退休人員費用的代領代發工作；（五）做好學院有關離退休人員福利的代領代發工作；（六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫藥費用報銷等提供方便；（七）做好老年“突發事件”的應對與處理工作：（1）發訃告（2）代寫挽聯、橫幅（3）舉行告別儀式（4）對所需要的家屬提供喪葬車輛服務（5）代報規定的喪葬費用等；（八）開展多種多樣的文化娛樂活動，增進離退休人員身心健康（九）其它服務工作。

3、在內部管理方面，采取項目管理：（一）離退休人員管理；（二）離退休黨員管理；（三）檔案管理；（四）經費管理；（五）固定資產管理；（六）生活服務管理；（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態管理方式，定期分析年齡層次變化。經費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務帳目。

4、學習老齡工作理論，不斷提高業務素質

胡錦濤同志講過：我國已經步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發展做出了歷史性貢獻,他們有權共享社會經濟發展成果。

從我國國情出發,以"老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂"老齡工作長期目標為指導,豐富文化生活,改善生活環境,促進老年人身心健康，實現這一目標是全社會的共同責任,也是一項系統工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點出發，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學習老年心理學、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進行交流，同時，今年我們走出去到理工大學、工商大學，請中華女子學院和北京科技電子學院從事老干部工作的同志走進來，就如何做好老干部工作進行了經驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。

三、一年來的實際工作

在我們學院的離退休人員當中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們為黨的工運事業和學院的發展建設，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學院黨委始終從政治和穩定的高度關心老干部工作，在物質生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。

1、在組織學習、宣傳國家和中央的有關文件精神和學院有關重大決策精神方面，黨總支每月集中組織學習一次。其中有（1）楊漢平教授的新《憲法》學習輔導講座；（2）中央黨校梁妍慧教授的關于《加強黨的執政能力，貫徹十六屆四中全會精神》的錄音報告；（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；（4）組織觀看反腐敗教育光盤；（5）集中學習了黨內“監督條例”和“紀律處分條例”；（6）集中學習《中國共產黨黨員權利保障條例》等。并組織外出參觀學習，如到中國歷史博物館參觀學習《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國門的名義》——全國反走私成果展等。

2、在做好人員思想工作方面，我們從實實在在工作出發，為給學院正常開展各項工作，創造穩定的內部環境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時溝通，主動做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩定，全年累計談心、交流125人次。同時，為及時傳達學院對老同志們的關懷，對生活中有實際困難和患病人員進行探望、慰問，全年累計探望住院治療、手術人員60多人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時慰問，盡心服務。老同志們對學院的發展和建設也同樣非常關心，對學院組織的如捐款捐物、捐書等活動非常積極踴躍，一次捐書就達500多冊，共捐書xx余冊。充分體現了我們老同志們關心學院發展建設，永保革命激情的高尚情操。

3、為實實在在做好老同志們的服務工作，我們適時開展了多項義務服務活動。我們特邀了全國五一獎章獲得者，首都勞動技能勛章獲得者，北京市勞動模范，高級技師劉繼鳳率領的“修腳中心業務骨干，為老同志們義務服務。同時在后勤集團的大力支持下，開展了義診、理發、修車、義賣等義務服務工作。在三月五日學雷鋒的活動中，義務修車17輛；義務理發14人；義診13人；義務磨剪子28把、刀具97把；義務治療腳病31人次。

在尹萬盛大夫的大力支持下，我們針對老年特點，定期開展如：老年保健知識、中老年飲食健康、中老年合理用藥等專題健康講座，非常受老同志們的歡迎。

在做好學院有關離退休人員費用和有關福利的代領代發工作方面，全年累計代領代發防暑降溫費和生活補貼共計約50余萬元,代領代發各種福利包括學院組織的答題等紀念品等7次。對這項工作，我們能夠做到及時代領，及時發放，對不便領取的人員，我們做到送到家中，沒有出現任何差錯。

4、為不斷滿足老年朋友們日益提高的精神文化生活需要，我們組織開展了多種適應老年特點的活動。

”健身走活動。舉辦了兩期老年同志書畫展。全年累計組織包括自費觀光旅游、集體外出郊游、參觀、采摘、垂釣、外出休養等戶外活動10余次。豐富了老同志們的文化精神生活。對每次外出活動，我們事前做好活動計劃，制定突發事件

應急預案

，工作人員分工合作，確保活動安全。

一年來，我們充分發揮了學院黨委和老干部們之間的聯絡員、信息員和宣傳員的作用。并在老同志們的離退生活當中，充分發揮了服務員的作用。正是我們通過對老同志們熱心、誠心、耐心、細心的工作，使老同志們對我們的工作和學院的工作滿意度大大提高。按照他們自己的話說：我們的工作是：看得見，靠得住、信得過。他（她）們也把老干部活動之家看作了自己的家。

四、今后的工作打算

明年預計退休人員11人，離退休人員將超過200人。人員增加，我們的工作量也會大大增加。并且在我們學院的離退休人員當中，年齡差距較大，身體和生活狀況各有不同。而他（她）們的生活需求和精神文化需求不斷提高，對我們的管理和服務工作的要求也會更高。在這種變化趨勢下，如何更好地滿足離退休人員的實際需要？工作如何更有針對性？如何更加講究實效性？為此，今年內，我們提前完成了在學院的離退休人員當中進行的有針對性的調查工作。發出調查問卷150余份，走訪調查多人，并根據我們日常工作中所掌握的實際情況，對離退休人員的健康狀況、生活狀況和文化生活意向展開調查，并形成了調查報告，即將在校園網上發表。這些調查能夠為我們制訂

工作方案

、計劃和開展各項工作提供客觀依據。我們也將在今后的工作中，不斷探索老齡工作的特點與規律，力爭在學院黨委的領導下，把學院離退休人員的管理與服務工作做得更好。

離退休人員管理處

幼兒園食堂退休工作總結篇三

在20__年，我校認真學習與落實相關退休管理文件精神，積極做好退休教師工作，取得了良好效果。

下面就我校各項工作，做簡單匯報總結。

一、基本情況

我?，F有退休教職工共計19人，其中男l6人，女3人。其中76歲1人;74-70歲3人69—6l歲l|4人，55-60歲1人。長年臥床，不能自理的有2人;患大病，能自理2人;身體基本健康的僅6人，多數都因為年齡原因體弱多病。

二、開展活動

在__年年，我校在__區委教工委、教委的直接領導下，深入學習貫徹__8號文件，緊緊圍繞我校教育和學生實際，積極配合主渠道，開展活動，受到退休教職工好評。

1.學習《若干意見》，提高認識

組織部分退休教師召開座談會，就學校教育教學、規章制度、青年教師培養、學校發展等進行座談;組織有關文件、法規、政策的學習、座談等。學校千方百計為廣大離退教師提供資料，保__離退休人員思想__等的學習。不斷了解離退人員的情況，做到有情況早知道、早慰問、早關懷，拉近離退人員與學校距離。

3.組織參加區趣味遠動會

遠動會，在給予一定經濟補償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動。

4.組織參觀__鳥巢

10月30日，我校組織退休教師15人參觀了__鳥巢。活動中最大的退休教師為74歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂觀的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情__的目的。

5.送溫暖，走訪退休人員

本著“?？顚Ｓ谩奔啊氨M力而為，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實事，送真情。金秋時節，我校走訪了退休教師。新年為他滿送去了大米和食用油。

三、典型事跡

我校退休人員年齡較大，加之多數體弱多病，家屬對其參與社會活動意見較多。在“老有所為”、“關心下一代”方面，我們還需要做大量工作。

四、經費支出

我校一年來為教師送溫暖、組織參觀鳥巢、組織參加去趣味運動會補助、購買一些學習材料等，年支出在6000余元。

五、退休教師體檢

今年沒有為退休教師體檢，原因在于經費不足。

幼兒園食堂退休工作總結篇四

胡同志幼年聰慧，表現出了與眾不同的志向和抱負，深得師生的喜愛。

長大后立志報效國家，于1947年參加中國人民解放軍，作戰勇敢，不怕犧牲，表現突出，不久任班長、排長。在淮海戰役和渡江作戰中，英勇無畏，身稱士卒，沖鋒陷陣，屢立戰功，深受廣大官兵的尊敬和愛戴，為解放戰爭作出了應有的貢獻。

1957年，新中國成立后，胡同志也迎來了人生新轉折點，組織上為照顧他，安排他轉業到臨近家鄉的四棵樹鄉工作，并擔任武裝營長。工作中，他踏踏實實，兢兢業業，從不講條件。生活上，他艱苦樸素，克勤克儉，從不鋪張浪費。

1959年，根據工作的需要，組織上調他到家鄉南河店鎮工作，任水利助理。工作上是離家近了，但在工作中，胡同志對自己的要求更嚴了。思想上，他起到了共產黨員的模范先鋒作用，時刻與黨組織保持高度一致，作風上，他一如既往和在外地工作一樣，吃住機關，密切聯系群眾。在領導和同事面前，不居功，不驕傲。在生活中，他也嚴格要求自己的子女，嚴格執行黨的政策，從不搞特殊化，不給組織找麻煩，體現出了一個革命軍人和人民公仆的高風亮節。

自1947年參加人民解放軍到1981年，在為革命和人民默默無聞地奮斗和工作了35年之后，胡同志光榮離休了。離休后，本可以無憂無慮地安度晚年，但為工作了一輩子的胡同志卻仍時刻心系他為之獻出寶貴青春、付出辛勤汗水的'工作和事業，繼續發揮余熱。村莊田頭，他時常走訪群眾，探視百姓疾苦;街頭巷尾，他開展調查研究，反映社情民意;他成了黨和政府與人民群眾溝通的窗口和紐帶，充分表現出了一個共產黨員的本色，他是全鎮黨員干部的楷模，是全鎮人民的先進代表。

胡同志的一生，是光明磊落的一生，勤勞儉樸的一生，艱苦奮斗的一生，無私奉獻的一生。

青山永在，英名長留，讓我們永遠記住這樣一位平凡而又偉大的人。

胡同志永遠活在我們全鎮人民的心中!

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幼兒園食堂退休工作總結篇五

按照《xxxxxxx地區委員會關于中國xxx成立90周年紀念活動的安排意見》（塔地黨發11號）文件精神，根據塔地組電明字121號文件要求，xxxx在“七.一”前夕認真開展走訪慰問離退休干部活動，豐富活動形式，突出活動效果。現將活動開展情況總結如下：

學校把走訪慰問離退休老干部活動列為創先爭優活動、紀念建黨90周年系列活動的重要內容，6月20日召開校委會傳達文件精神，集中研究走訪慰問工作的活動形式、宣傳內容、具體要求等情況，確定了慰問時間和負責人，強調領導班子成員要親自去慰問，把關懷和溫暖送到離退休干部的家里去。

等方面的意見建議。原xxxx常務副校長初逢潤同志仔細閱讀了帶去的xxxx績效考核工作方案，并提出了一些建設性的建議。二是xxxx組織人員向離退休老干部發送《xxxx日報》和平安建設、穩定團結、環境保護等方面資料，加大xxxx和諧發展的宣傳力度。三是在老干部患病或有重大生活困難時，教職工主動看望并提供幫助。

通過走訪慰問、資料宣傳、集體座談等方式，加強了離退休干部對xxx、自治區黨委、xxxx重大會議精神和決策部署的理解，統一思想，提高認識。老干部對自治區、地區的新發展、新氣象很欣喜，希望能離崗不離心，繼續為xxxx工作發展發揮余熱。今后，將繼續做好老干部工作，關心老干部生活，豐富老干部活動，凝聚老干部力量，進一步增強了基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，切實推進創先爭優活動的開展，促進xxxx干部教育培訓事業和諧發展。

幼兒園食堂退休工作總結篇六

20xx年度，管理處在學院黨委的領導下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務工作的新思路，在學院各部門的大力支持下，圓滿完成了學院交給的各項任務和管理處所制定的各項工作計劃。

截止xx年12月底，學院新增退休人員15人，自然減員3人。現在實有離退休人員總數196（含內退人員15）人，占在職人員總數（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現有平均工作量是1比66。

2、對工作職責進行細化：

（一）認真貫徹和落實國家和學院有關離退休人員的社會保障政策；

（二）組織學習、宣傳國家和中央的有關文件精神；

（三）組織學習和宣傳學院有關重大決策精神；

（四）做好學院有關離退休人員費用的代領代發工作；

（五）做好學院有關離退休人員福利的代領代發工作；

（六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫藥費用報銷等提供方便；

（七）做好老年“突發事件”的應對與處理工作：

（1）發訃告

（2）替寫挽聯、橫幅

（3）舉行告別儀式

（4）對所需要的家屬提供喪葬車輛服務

（5）代報規定的喪葬費用等；

（八）開展多種多樣的文化娛樂活動，增進離退休人員身心健康

（九）其它服務工作。

3、在內部管理方面，采取項目管理：

（一）離退休人員管理；

（二）離退休黨員管理；

（三）檔案管理；

（四）經費管理；

（五）固定資產管理；

（六）生活服務管理；

（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態管理方式，定期分析年齡層次變化。經費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務帳目。

4、學習老齡工作理論，不斷提高業務素質

胡錦濤同志講過：我國已經步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發展做出了歷史性貢獻,他們有權共享社會經濟發展成果。

（1）楊漢平教授的新《憲法》學習輔導講座；

（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；

（4）組織觀看反腐敗教育光盤；

（5）集中學習了黨內“監督條例”和“紀律處分條例”；

（6）集中學習《中國共產黨黨員權利保障條例》等。并組織外出參觀學習，如到中國歷史博物館參觀學習《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國門的名義》——全國反走私成果展等。

4、為不斷滿足老年朋友們日益提高的精神文化生活需要，我們組織開展了多種適應老年特點的活動。

現在我們學院的離退休人員當中，常年活動著老年合唱隊，業余舞蹈隊，業余書畫小

組和釣魚興趣小組等。今年5月中旬，在體育教研室的大力支持下，我們共同舉辦了老同志運動會，在開幕式上進行了20多人的柔力球團體操表演。12月上旬還組織了老年人“與2008奧運同行”健身走活動。舉辦了兩期老年同志書畫展。全年累計組織包括自費觀光旅游、集體外出郊游、參觀、采摘、垂釣、外出休養等戶外活動10余次。豐富了老同志們的文化精神生活。對每次外出活動，我們事前做好活動計劃，制定突發事件應急預案，工作人員分工合作，確?；顒影踩?/p>

幼兒園食堂退休工作總結篇七

作為一名從xx年就于公司參加工作，從xx年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。

只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進行總結的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結合，來向領導進行匯報。

我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠實事求是；如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領導的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開，而以我的實際工作內容為例證。下面就是具體內容：

我們湖南省送變電建設公司是一家國有企業，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經濟中走過來的老企業；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質量和求醫治病等內容，就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。

退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認識也敦促著我對各項工作務必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發展。

首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責的態度。我早在xx年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協助工會領導為他們制作了“服務卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從xx年起連續三年被評選為“優秀工會積極分子”。

再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現在的時間，已經超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責的態度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。

因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領導的信任也能不辱使命。

幼兒園食堂退休工作總結篇八

全面提升離退休干部黨支部建設水平

各位老領導、老同志：

在深入學習貫徹黨的十八大精神，積極部署群眾路線教育活動，全市上下朝著“建設國家中心城市，復興大武漢”宏偉藍圖奮力邁進之時，我們在這里舉辦第24期離退休干部黨支部書記培訓班，旨在了解把握形勢，統一思想認識，總結交流經驗，提升離退休干部黨支部建設水平。

在座的各位老領導、老同志，退而不休，繼續在離退休干部黨支部工作崗位上傾心盡力，老有所為，十分難能可貴。市委組織部副部長胡先強同志對這期培訓班高度重視，本來是由他來講話，但市委目前正在部署全國即將開展的為期一年的群眾路線教育活動，下午開會。在此，我代表他，代表市老干部局，向各位老領導和同志們致以誠摯的問候！希望大家充分利用這次寶貴的學習機會，學習好、交流好，休息好！

下面我結合這次培訓的主題講三點想法，供大家參考。

一、把握大局，找準方向，深化對離退休干部黨支部建設工作的認識

（一）要從實現“中國夢”的高度來充分認識。習近平同志3月17日發表重要講話，深入闡釋實現中國夢的正確方向，深刻揭示實現民族偉大復興的必由之路，為全國各族人民滿懷信心走好中國特色社會主義道路注入了強大的正能量。

什么是“中國夢”？就是中華民族的復興之夢，是十三億中華兒女共同擁有的偉大夢想。這是一個很大、很廣的話題，是氣勢磅礴的宏偉藍圖。我的理解，“中國夢”是伴隨著時代發展，伴隨著每個人成長、發展的經歷，從每個人的實際出發，各有理解不同的含義。青年學生、在職干部和我們在座的老領導、老同志的“夢”是不一樣的，每個人的成長經歷在每個過程當中也是不一樣的。在座各位老領導、老同志的“夢”就是要身體健康、就醫方便、兒女孝順、生活無憂、精神充實，這就是在座老同志的“中國夢”。作為一個國家來講，實現“中國夢”必須走中國特色社會主義道路，弘揚中國精神，凝聚中國的力量。我們全體離退休干部黨員同志是實現“中國夢”的主要依靠力量，因為離退休干部是黨和國家的寶貴財富，是革命、建設、改革的歷史功臣，是實現“中國夢”的堅定力量和可靠保證。沒有廣大老同志的歷史貢獻，就沒有我國改革開放所取得的巨大成就。所以沒有老同志的積極參與，就沒有實現“中國夢”的根本依靠。去年8月，市委書記阮成發同志為全市老干部作《建設國家中心城市，復興大武漢》的形勢報告，動員大家弘揚武漢精神，敢為人先、追求卓越，為建設國家中國城市而努力奮斗，這就是“中國夢”的武漢版。

作為黨的基層組織，作為黨同老干部之間的橋梁紐帶，作為發揮老干部政治優勢、經驗優勢、威望優勢的非常重要的平臺，離退休干部黨支部在教育引導、團結凝聚老同志中，發揮著不可替代的獨特作用。截止去年底，全市離退休黨員40205人（其中離休干部5400人），離退休黨支部960個。因此，加強基層黨建工作，充分發揮包括960個離退休干部黨支部在內的基層黨組織的戰斗堡壘作用，帶領4萬多名離退休黨員、86000多名離退休干部，鍛造一支為實現“武漢版”的“中國夢”而心往一處想、勁往一處使的堅定力量，具有十分重大和深遠的意義。是時代賦予我們的歷史責任，不容忽視，不容懈怠。

（二）要從講政治的高度來充分認識。老干部工作要講政治，離退休干部黨支部要講政治擔當。我國發展正處于可以大有作為的重要戰略機遇期，隨著改革進入深水區，遇到的風險和挑戰也會越多。今天的長江日報說，中東的以色列和巴勒斯坦的領導人今天先后抵達北京，這種情況并非偶然，這是歷史上從未有過的事情。國家主席習近平還將先后與巴勒斯坦總統阿巴斯、以色列總理內塔尼亞胡舉行會談。過去中國一向較少實際介入中東問題，中國傳統上在中東問題上保持低調的姿態，但近日巴勒斯坦和以色列兩國領導人訪華，讓我國領導人調解以巴沖突，展示了一個大國的地位，體現其更積極參與國際事務的新外交戰略，扮演了更加活躍的角色。同時也說明美國對中東的關注度和影響力正在下降，美國在該地區的政治影響力在削弱。

我們黨和國家的政策思路的不斷調整，直接影響了我們每個人、每個老同志的價值觀、幸福觀和文化價值取向。武漢也正處在經濟持續發展、城市環境飛速變化、民生不斷改善、社會公平公正目標逐步實現的關鍵時刻，都需要我們付出艱辛的努力。今天長江日報上也有另一條消息，今天武漢市四號地鐵線隧道貫通，從今天開始，四號線開始鋪軌，從去年開始，每年開通一條地鐵線。也就是說在今年10月份左右，老同志又可以去參觀武漢改革開放的新成就。這條地鐵線是從武漢火車站到武昌火車站?，F在武漢市軌道和地鐵交通已經形成了一個“工”字形，兩橫一縱，2號線從金銀潭到魯巷是一縱，1號線從東西湖到堤角，4號線今天貫通，這是兩橫。所以在城市飛躍發展過程中，也不斷影響著老同志的價值取向，每一次建設發展，拆遷改造等等問題都會引起一些“陣痛”，這些變化都會影響我們的價值觀、道德觀。所以在這些情況下，我們穩定和諧的良好發展環境，都需要我們黨支部來帶領黨員和離退休干部發揮作用，為我們飛速發展的城市建設作出自己的貢獻。當前和今后相當長時期，在民眾思想更加多樣，社會價值更加多元、社會思潮更加多變的新形勢下，穩定和諧的良好發展環境顯得越來越重要。沒有和諧穩定的大好局面，一切都無從談起。老同志雖然離開了領導崗位，離開了工作崗位，但不能離黨。融入社會，也影響著社會，既可以成為正能量，也有可能成為消極力量。老同志是否堅定對中國特色社會主義理論自信、道路自信、制度自信；是否敢于堅持真理，立場堅定、旗幟鮮明的同錯誤思想進行堅決抵制，保持共產黨員的政治操守；是否心齊氣順、老有所為，自覺自愿、量力而行的繼續為黨、為人民、為社會做一些有益的工作；是否成為加強理想信念教育、加強作風建設、夯實黨的組織基礎的重要政治資源，都需要離退休干部黨支部在上級黨組織的領導下，發揮政治教育、政治管理、政治要求的作用，繼續建設一支經受得住政治風浪考驗，黨性強、覺悟高、作風好的老干部隊伍。

二、明確任務、突出重點，不斷提升全市離退休干部黨支部建設水平

新時期新形勢下離退休干部黨支部建設的基本任務就是緊緊圍繞貫徹落實黨的十八大精神，全力聚集老干部“正能量”。重點是著力加強理想信念教育，緊緊圍繞市委的決策和部署，不斷提高老干部服務大局意識，充分發揮廣大離退休干部黨支部和黨員在建設國家中心城市中的作用。

（一）突出抓好政治理論學習。老干部要堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，就必須加強理想信念教育、政治理論教育、形勢政策教育和政治紀律教育，保持理論上的清醒，以理論上的清醒確保政治上的堅定和行動上的高度自覺。當前，要突出抓好黨的十八大精神的學習，開展黨的群眾路線教育實踐活動。中共中央政治局4月19日召開會議，決定從今年下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。每個離退休干部黨支部都要采取培訓、專家輔導、座談討論等行之有效的措施，抓好十八大報告、習近平同志一系列重要講話精神的學習，把老同志、老黨員的思想和行動統一到黨的十八大精神上來。要加強對退休干部的政治教育、政治要求和政治管理。始終保持積極向上的精神追求和健康文明的生活方式；自覺以黨的政治紀律、政治要求約束自己，不能公開發表違背中央精神的言論，堅決抵制各種消極思想和違法違紀行為，不支持、不參與群體性上訪活動，樹立和維護老干部的良好形象。

（二）不斷拓展學習教育平臺。離退休干部黨支部是抓老同志學習教育活動的主要載體和平臺。我們要將分散學習與集中教育、傳統手段與現代手段結合起來，利用現代信息傳媒，促進老干部思想解惑、精神解悶、開闊眼界、提升境界。近幾年，我們在這方面通過幾個有力抓手，打造了多個思想政治教育的品牌。如每年舉行全市性報告會。去年我們請市委書記阮成發同志為全市副局級以上離退休干部和部分離退休干部黨支部書記作形勢報告，效果非常好。舉辦知識競賽。13年來，我們每年結合重大活動和歷史事件舉辦老干部知識競賽活動，這已經成為武漢老干部工作的“品牌”。這次培訓班，我們還將舉辦學習黨的十八大知識競賽。去年以來，我們不斷創新老干部工作的教育形式，以制作電視新聞的方式推出武漢市老干部工作《新聞展播》，讓老干部足不出戶知曉老干部工作大事、喜事、新鮮事，這一嶄新的學習教育形式，受到中組部領導充分肯定。我們還定期開展“紅色經典”觀影活動。每周四邀請老干部到市老干部活動中心觀看“紅色經典”電影，起到了“重溫紅色經典，堅定理想信念”的良好效果。近年來，我們還密切關注城市建設所取得的新成就、市容市貌出現的日新月異巨大變化，呼應熱切要求，組織全市離退休干部分期分批參觀“市民之家”等一系列重大項目，分享改革開放所帶來的成果，受到老同志的廣泛好評。

（三）深入開展創建“五好”支部活動。按照創建“五好”離退休干部黨支部的要求，從組織覆蓋、班子健全、制度完善、活動經常出發，立足老干部黨建帶動和促進老干部隊伍建設，健全完善切合離退休干部黨員實際的學習、活動制度，深入推進老干部思想政治建設，確保每一名離退休干部黨員都能參加黨組織活動，讓老干部始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。離退休干部大多數都是黨員，退休后這一政治屬性和社會屬性不變。他們仍是我黨優良傳統、優良作風的一個載體。老干部無論在家庭還是在社區，他們的政治經濟地位無疑是崇高的。我做一個保守的估計，一個老干部會影響自己的親人、朋友，至少達20個人，全市現在86000多名老干部，要影響170多萬人。因此，全市960個老干部黨支部把全體成員組織起來，在身體條件允許的情況下，發揮專長，立足街道、社區、門棟和家庭等力所能及地發揮自己的作用，就全面展示了老干部黨支部的凝聚力和戰斗堡壘作用了。國家中心城市建設、和諧武漢、和諧社區和家庭就會加速建成。

（四）廣泛開展親情關愛服務。關心、關愛困難離退休干部是增強黨組織的向心力和凝聚力的具體體現。離退休干部黨支部很重要的工作任務就是要通過開展親情式、個性化的關愛活動，對支部老同志做到思想關心到位，困難解決到家，特殊服務到人。要通過心理疏導和精神慰藉，幫助老同志消除憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，保持良好的健康狀態。離退休干部黨員之間要互幫互助，營造充滿同志感情、溫暖和諧的氛圍。對于高齡孤獨、生活不能自理、家庭負擔重、居住較遠或地點經常變動、難以參加組織活動等有特殊困難的離退休干部，要有針對性地開展慰問活動，定期登門看望，開展結對幫扶、社會救助等多種措施，使他們切實感受到黨和政府的溫暖。只有這樣，黨組織的戰斗堡壘作用才能充分彰顯出來。

中組部等九部委在2010年8月印發了《關于利用社區資源做好離退休干部服務工作的意見》（組通字[2010]24號），提出離退休干部要“就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用”。結合貫徹24號文件，我市在當年底由市委組織部牽頭十部門聯合下發《武漢市利用社區資源做好離退休干部服務工作的實施方案》（武組文[2010]156號），明確了原單位和社區“雙重”服務管理模式，確定了“以區為主、依托社區、屬地服務”的實施原則。綜合利用社會資源，力求打造“對接及時、服務完善、溫馨和諧”的社區服務離退休干部新平臺。

為什么要全力推進“四就近”工作？我們要深刻認識“利用社區資源做好離退休干部工作”的重要意義。

一是社區條件日益完善，力量不斷增強。社區已經成為老干部“四就近”工作的新平臺。中辦、國辦2010年11月印發了《關于加強和改進城市社區居民委員會建設工作的意見》。這是中央在建國60年來，第一次就居民委員會工作發文，提出社區是基層的城市管理組織。規定居委會經費將納入財政預算和居委會成員的待遇。這是歷史的進步，也為“四就近”工作創造了堅實的物質基礎和發展的社會條件。

去年，市委、市政府下發《關于進一步加強城鄉社區建設的意見》。并確定社區專職人員按5-9人配備，工資、補貼、和建設費用全部列入財政預算，僅去年一年全市用于“以獎代補”經費就達4000多萬元。同時鼓勵優秀大學畢業生到社區工作。通過幾年努力，我市社區建設突飛猛進。去年，中組部將我市漢陽區作為全國社區黨建示范點，特別是全市1313個社區通過“五務合一”（強化黨務、規范村（居）務、優化服務、拓展商務、協調事務）、黨員群眾服務中心建設，物質條件大大提升，社區服務功能有了根本性的改觀。目前，全市達標的黨員群眾服務中心2762個，其中1000平方米以上的有1079個。全市144條街道中“四就近”試點社區達到134個，示范社區16個。這一優越的條件為“四就近”工作打下了堅實的基礎，提供了難得的發展機遇，已成為老干部工作的新平臺。

二是離退休干部隊伍結構發生了很大變化。據去年統計：全國離退休干部1800萬人，其中，退休干部占95%，而離休干部僅100萬人，占5%。我市的情況是：2008年退休干部75900人，占總數的91.9%；而離休干部6660人（不含中央在漢單位），占總數的8.1%。到2024年，全市退休干部81000多人，占總數的93.7%；而離休干部僅5449人，占總數的6.3%。離休干部在1995年左右達到了峰值，此后逐年遞減，目前，平均年齡已經達到84歲以上，且每年以4%左右的速度減少，已經降到峰值的40%。而退休干部人數卻以每年6%左右的增速擴大?？梢?，退休干部已成為老干部工作的主要組成部分。因此，未來干部退休政策制度的發展走向至關重要。今后退休干部服務管理框架的設計思路將逐步向“以社會為主、單位為輔、層級管理、分類保障”的模式發展。政治待遇由所在單位負責落實，通過社保、醫保途徑解決退休費、醫療等基礎保障，其他需求通過購買服務的樣式實現。即政治待遇單位化，基本保障社會化，其他需求保障市場化。目前，各地老干部局及市直單位的老干部管理部門人數逐步減少，兼職增多，大部制整合已經成為趨勢和不爭的事實。

因此，“四就近”工作不是權宜之計，它是新時期伴隨著加快轉變經濟發展方式過程中，老干部工作出現的新機遇和挑戰，也是我們利用改革和科學發展解決現存老干部工作遇到的一系列老大難問題的一把“金鑰匙”。老干部工作僅僅依靠供養單位的力量是完全不夠的，“全面做好離退休干部工作”必須依靠全社會的力量，充分利用社區資源。“四就近”工作不是我們想不想搞、愿不愿搞的問題，必須破題，必須取得實效的問題。我們的認識水平一定要高。要以加快轉變經濟發展方式的理念促進老干部工作的可持續發展，促進我們社區資源價值的最大化。努力破解影響和制約老干部工作在科學發展上的難題。因此，我們離退休干部黨支部要在搶抓“四就近”工作機遇中提高自己的建設水平。

“四就近”不是簡單地把老干部塞到社區不管了，而是實行“三個不改變、一個自愿”，即：不改變老干部的現有身份；不改變供養單位的隸屬關系；不降低服務質量和標準；老干部本人自愿。由供養單位與社區齊抓共建共管，讓老干部又多了一條接受服務、享受生活的渠道。

當前，我們老干部黨支部應當準確地把握老干部工作面臨的新形勢新任務，創造性地開展工作。主要任務之一就是以“四就近”工作為切入點，不斷提升老干部黨支部建設的科學化水平，促進老干部工作可持續發展。

從前年開始，市局在全市先后分兩批在40個社區、134個社區進行試點，初步取得了經驗，當年全省“四就近”現場會在武漢召開。在此基礎上，去年又在條件比較好的16個社區創建“示范點”。今年，已經在全市開展“四就近”工作普及年活動，重點加大對街道和離退休干部供養單位開展“四就近”工作的推進力度，第一年普及率要達到35%，用三年時間，努力達到全覆蓋。社區已成為離退休干部黨支部建設扎深根、強機能、揚優勢、結碩果的重要平臺。如何搶抓“四就近”工作機遇，充分發揮離退休干部黨支部的戰斗堡壘作用，要從三個方面去努力實現：

一是依托社區黨建，促進支部建設。在支部建設上，探索離退休干部黨員供養單位和社區“雙重”服務管理模式，采取有條件的單建，少而散的聯建，不方便的特建的方式，積極探索在離退休干部居住相對集中的小區、樓宇建立離退休干部黨支部，使基層組織體系全覆蓋。倡導離退休干部黨員混合編成黨支部，使離退休干部黨員優勢互補；老干部供養單位和社區都可安排在職同志擔任離退休黨支部聯絡員。在場所拓展上，社區可充分利用現有活動場所，讓社區優質資源向離退休支部傾斜。離退休干部供養單位要與社區保持聯系，采取結對共建、簽訂協議的方式，向社區提供財力、物力等方面的支持。

二是依托社區文化，提升教育效果。將老干部教育活動納入社區教育菜單，開辦老干部“社區課堂”和“家庭課堂”，方便老同志就近學習。對行動不便的老同志，社區可采取“送學上門”。可運用廣播、網絡等現代傳媒優勢，建立遠程網絡課堂和短信平臺，讓老同志足不出戶也能接受教育，分享信息。圍繞社區主題文化活動，將文體活動這一老同志喜聞樂見的重要載體常抓不懈，將老干部編入社區各種文體小分隊，使文體活動彰顯發揮春風化雨的教育作用，讓社區成為老干部又一精神文化家園。

三是依托社區平臺，促進發揮作用。社區是老干部、老黨員發揮作用最直觀的舞臺。老干部有威望、有優勢、有經驗，在社區大有用武之地。在黨支部的組織下，讓老同志在力所能及前提下，擔任社區議事員、協管員、幫教員、樓棟長等一定的社區工作，參與社區普法教育、事務協調、矛盾化解和關心下一代的工作中，并以自己的行動影響和帶動更多的離退休干部參與進來，形成“磁石效應”。組織開展“美麗武漢我踐行”活動，發揮自身政治優勢、經驗優勢和威望優勢，凝聚老干部正能量，促進老干部在建設國家中心城市、建設“美麗武漢”的宏偉社會實踐中發揮力所能及的積極作用。

老干部供養單位是“四就近”工作重要的著力點，是推進這項工作向縱深發展的關鍵。首先要摸清情況?？纯醋约旱姆諏ο笥卸嗌佟坝坞x在外”，屬“老、弱、病、殘、孤、遠”，要從這里切入。二是要適時對接。主動與社區聯手，從互惠互利著眼，除了提供必要的條件，錦上添花一些設施以外，還要幫助社區和老干部黨支部不斷發掘和宣傳老干部發揮作用的先進典型。用“身邊的典型”教育引導老干部，促進和諧家庭、和諧社區、和諧社會的形成。三是聯系實際。每個市直單位情況不同，切入點也不同。四是拿出辦法。盡早融入，盡快實施。必要時市局可以召開小型多樣的市直單位與各區、街道社區“供需見面”會。五是積累經驗，加強宣傳，推廣典型。今年老干部工作“十佳單位”和先進單位的評選，要將“四就近”工作作為一項重要指標進行考核，全力推進這項工作不斷躍上新臺階。

我市各級老干部工作部門不畏困難、勇于擔當，以求真務實、實事求是的科學態度，發揚“敢為人先、追求卓越”的武漢精神，按照建設國家中心城市標準謀劃老干部工作，依托思想政治建設年、“四就近”工作普及年、生活待遇落實年、活動陣地建設年、績效管理完善年、隊伍能力提升年的“六個年”建設，用實際行動做好今年的各項老干部工作。

做好以上工作，需要各位老領導、老同志的支持，需要離退休干部黨支部的積極工作。加強離退休干部黨支部建設，任務艱巨，使命光榮、責任重大。希望大家以十八大精神為統領，以這次培訓班為契機，進一步強化責任，不斷提升離退休干部黨支部建設科學化水平，為實現我市建設國家中心城市和提前建成小康社會做出新的貢獻。

最后，預祝培訓班圓滿成功！祝各位老領導、老同志學習期間心情愉快，身體健康！

幼兒園食堂退休工作總結篇九

尊敬的各位老同志、老干部：

日月開新元，天地又一春。值此辭舊迎新、萬家團圓的美好時刻，**辦公室全體干部職工謹向各位老同志、老干部及家人致以親切的問候和節日的祝福!

回顧剛剛走過的20xx年，艱辛與付出同行，耕耘與收獲相伴，我們深感自豪、倍感振奮。過去的一年，在縣委的正確領導下，縣委辦公室全體干部職工緊緊圍繞縣委的中心工作，銳意進取，務實創新，埋頭苦干，“三服務”水平不斷提升，“四大職能”作用充分發揮，為全縣經濟社會發展作出了積極貢獻。

20xx年，全縣預計實現地區生產總值30億元，同比增長13.1%;完成地方財政一般預算收入2.5億元，同比增長46.9%;農民人均純收入3400元，同比增長30%。這些成績的取得，是各位老同志、老干部長期有力支持和關心幫助的結果，凝聚著你們的奉獻和心血。在此，辦公室全體干部職工向您們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。

回顧成績，令人鼓舞，催人奮進;展望未來，藍圖美好，重任在肩。在新的一年里，我們一定倍加珍惜和鞏固當前的大好形勢，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，按照*****黨代會的要求，進一步解放思想，搶抓機遇，乘勢而上，為推動*****經濟社會平穩較快發展而努力奮斗。

同時，也希望各位老同志、老干部一如既往地關心和支持辦公室的工作，為****的發展獻計獻策。

最后，**全體干部職工衷心祝愿各位老同志、老干部：新春愉快!身體健康!闔家幸福!萬事如意!

此致

敬禮!

xuexila

20xx年x月x日

幼兒園食堂退休工作總結篇十

一、工作任務完成情況：

學校現有離退休教職工621人，其中，離休干部10人;副廳級干部1人;退休縣級干部48人;退休教職工562人;離退休黨員314人，共設有8個離退休黨支部。

春節前夕，學校召開情況通報會，學校領導向與會老干部代表通報學校年度綜合情況;離退休工作人員陪同學校領導上門看望慰問離休干部、老干部和困難職工。離退休黨委認真組織各支部學習黨的十九大、《習近平談治國理政》及總書記系列重要講話精神，組織支委、老同志代表參加紀念“七.一”、教師節等學校重大節日慶祝活動。每學期以支部為單位召開主題黨日活動。為強化支部管理工作，將原有九個支部調整為八個支部，改選和增補支部成員，按月發放支委工作補貼。6月接受市委老干部局專項督查和先進示范黨支部考核，離退休第八黨支部為授予市級示范黨支部。根據上級主管部門要求，將八支部黨員活動室進行室內外維修改造，加強建設黨員活動陣地。

全年為570余名離退休男女教職工進行身體健康檢查，開展80(90)歲生日慰問、看望病困職工以及逝者家屬200余人次。運用“春風話語---三職老干群”微信、qq群等網絡交流平臺，發布學習內容、通知公告并解疑釋惑，實時與廣大離退休教職工保持聯系，同時加強自媒體輿情監管。10月17日重陽節向全校離退休教職工發布節日問候信息，體現學校對老同志們的人文關懷。協助人事處解答46名退休“中人”養老金重新套定問題，全年共接待來電、來訪老同志100余人次，做到實時處理，及時反饋。

5月中旬組織離退休教職工近380人，分三批參觀宜昌市老年大學新校區。在學校離退休教職工活動中心先后開展了老年象棋集訓、舞蹈培訓班、聲樂培訓班、書畫會展(講座)、健康知識講座、老年乒乓球選拔賽等活動。離退休第六、八支部成立小區文化藝苑，牽頭成立夕陽霞光歌唱隊，在____、____、“十一”及教師節、重陽節等重大節日前夕，舉辦文藝活動或網絡歌會。

二、成績和經驗：

在學校離退休黨委的組織和引領下，充分發揮黨支部核心戰斗堡壘作用，離退休第六、第八黨支部積極參與社區共建、小區社會化管理，被宜昌市老干部局授予市級示范黨支部。

我校老年象棋代表隊榮獲宜昌市老年象棋比賽團體冠軍，學校榮獲優秀組織獎;學校關工委組織旅教學院學生參加湖北省教育廳關工委舉辦的全省青少年學生“騰飛的祖國——改革開放四十年”主題演講總決賽中榮獲高校組一等獎。

三、問題與教訓：

學校離退休高齡人群逐年增加，居住分散，管理難度較大;離退休活動中心周邊道路難行，集中學習、活動過程中存在安全隱患。

四今后努力方向：

運用網絡平臺，建立社區聯系，加強信息化管理，多管齊下，拓展進行政治學習、文化娛樂、身心健康等有益于老年人的工作方式。

幼兒園食堂退休工作總結篇十一

按照縣委安排部署，緊密結合紀念建黨九十周年活動和黨員創先爭優活動，進一步推動離退休干部工作，我鎮認真扎實開展了對離退休干部及遺孀的走訪慰問活動，并且按照相關文件要求向離休干部發放增發的生活補貼?，F將該次活動總結如下：

我鎮領導十分重視開展這次走訪慰問活動，專門對活動進行布置：一是由主管領導帶隊，對在我鎮居住的離退休干部及遺孀進行一次走訪慰問；二是對在我鎮外居住的離退休干部及遺孀親自逐一登門走訪；三是對個別不方便進行探訪的離退休干部及遺孀進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了這次慰問活動的開展。

以強烈的使命感和責任感，把慰問走訪活動擺上議事日程，切實抓好離退休干部及遺孀的政策落實和生活保障工作。

1、組織調查，摸清情況。為了切實做好慰問走訪工作，對我鎮離退休干部及遺孀的家庭生活狀況進行了一次普遍摸底調查，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發現了離退休干部及遺孀生活中存在的問題，通過核實摸底工作，及時調整活動方案，為走訪慰問活動提供了可靠的依據。在整個活動中，共走訪慰問離退休干部7人，向離休干部發放增發的生活補貼xxxx元，解決具體問題10余件。

2、突出重點，分類解決。在實施慰問走訪活動中，注重突出重點，將生活一般問題和特別困難區別開來，進行有重點的排列和確認，采取有針對性的措施和辦法，切切實實的為離退休干部及遺孀排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的離退休干部和遺孀得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

3、做實做細，落到實處。在走訪慰問活動中，注重把日常走訪工作與集中走訪慰問活動有機結合起來，把離退休干部及遺孀走訪慰問工作做細做實。做好共性服務的同時，加強個性化服務工作，堅持走訪慰問制度。做到“四必訪”，即重大節日必訪，生病住院必訪，長期生病臥床在家的必訪、家中有重大變故必訪。通過走訪慰問，送去黨組織的關懷，給老同志以精神安慰。并建立聯系機制，通過定期和不定期同的溝通聯系，讓老干部切身感受到他們的話有人聽，反映的情況有人問，他們的事情有人管。

結合這次走訪慰問活動，深入貫徹離退休干部相關政策，建立長效機制，將離退休干部工作落到實處。

1、加強政治思想工作。要滿足老干部思想觀念不落伍需要，把加強思想政治工作作為重要措施，開創一條以創先爭優主題教育為抓手的加強離退休干部思想教育、促進作用發揮的有效途徑，組織引導老干部學政治理論、學科技知識，了解情況、掌握形勢，讓老干部感受到黨委、政府的重視和關心，激發老干部發揮余熱的積極性和主動性。

2、落實生活待遇保障。確保了離退休干部離退休費按時足額發放和醫藥費按規定實報實銷，老干部的生活待遇得到了切實保障。同時，還建立了老干部特殊困難幫扶機制，確保老干部在生活中遇到的特殊困難能得到及時有效的解決。堅持服務與管理相結合，寓管理于服務之中，不斷豐富服務內容、轉變服務理念、創新服務方式、拓寬服務渠道。

3、豐富精神文化生活。要把責任融入服務，營造夕陽人文環境，從符合老干部特點和身心健康出發，把室內活動與室外活動、內部活動與社會活動、平時活動與節日活動、知識趣味性活動與健身性活動結合起來，鼓勵他們參加文藝演出、書畫展覽、體育比賽、詩詞創作等，讓老干部“走出來、動起來、樂起來”，建設和諧文化，陶冶情操，升華人生，展示老干部風采。

幼兒園食堂退休工作總結篇十二

根據處領導分工，本人分管負責退休工作和活動室建設、老年活動的開展以及安全工作，在領導和同志們的支持配合下，自己能盡心盡力工作，較好地完成本年度制定的工作目標和任務，現作如下匯報：

一、努力學習，提高思想政治素質

學習是提高思想政治素質的基礎，自己能積極參加學校和處組織的時政學習，平時能認真學習黨的路線方針政策，對黨的各時期重要理論能深入學習，加深理解，堅持用正確的理論武裝自己的頭腦，特別是通過學習黨的xxx精神，對大會確立的主題、靈魂、精髓、奮斗目標有了比較系統的理解。實踐使自己認識到，學習是工作的動力，能以正確理論武裝自己，提高思想素質，用“三個代表”的思想規范自己的行動，樹立自己的良好形象。

二、工作實績

一年來，能認真履行崗位職責，比較出色地完成本年度各項工作目標任務。

1．抓好老年活動場所建設，辦好老年之家。由于學校領導重視離退休工作，我們把活動室作為系統工程來建設，精心設計規劃?；顒邮医ㄔO主要是硬件和軟件建設，硬件必須由學校提供和保證，近幾年，四個校區活動室都進行了調整擴大，增加839平方米，現總面積為1848平方米，列專項維修15項，維修經費達萬元。擴大活動場所，添置設備，所需經費，我們都付出巨大精力，費了許多口舌，能及時抓住機遇，解決難題，好事多磨，終于如愿辦成每一件事。上半年對淮海路校區活動室裝修，暑期瘦西湖校區新建門球場，自己和他們一起設計規劃，督促檢查，保證質量。制作了8塊大戧牌發到各校區，現六個活動室基本達到環境優雅，實施齊全，管理規范，參與活動率高?，F在活動室成了許多老同志必到之處，活動室提高了他們的晚年生活質量，許多老同志發出內心贊與：“生活在揚大校園的老同志是幸福的老人”。

幼兒園食堂退休工作總結篇十三

今年xx局的老干部工作將緊緊圍繞xx區老干部工作總體的要求，深入學習貫徹十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，認真貫徹落實全國老干部局長會議、全省、全市老干部工作會議和區委四屆十六次全會精神，堅持以人為本，服務為先，用心用情、更細更好、更實更新地做好老干部工作，積極為建設“五新xx”、打造“中部現代服務業中心”凝聚智慧、貢獻力量。

一、以學習貫徹黨的十八屆三中全會精神為主先，進一步加強離退休干部思想政治建設

1、抓好黨的十八屆三中全會精神的學習貫徹工作。組織退休干部參加xx局十八屆三中全會精神專題學習講座，發放相關學習資料帶回自學。因身體不好、居住地變動各種原因不能親自來參加講座的，將把資料寄送到家，確保xx局每一位退休干部都能學習領會黨的十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，把思想和行動統一到中央決策部署上來，真正理解改革、支持改革、維護改革。

2、改進離退休干部思想政治工作。組織離退休支部開展黨的群眾路線教育實踐活動，與機關支部、維護支部一起參與動員、開展學習，不斷加強對離退休干部理想信念教育、政治理論教育、形勢政策教育和政治紀律教育。召開老干部座談會，與老干部個別談心，聽取老干部意見。部分年老干部行動不便，xx局將組織專人上門送學習資料、通報活動進展、征求意見，為老干部解決實際困難和問題。

3、加強離退休支部建設。為離退休支部選優配強支部班子，選出在職黨員擔任離退休支部的聯絡員，幫助離退休支部開展教育實踐活動、黨費收繳、臺賬管理等工作，確保離退休支部組織不散，確保老干部能夠繼續發揮黨員先鋒模范作用。

二、以落實兩項待遇為基礎，進一步提升離退休干部服務管理水平

1、全面落實離退休干部兩項待遇。建立并完善在職領導聯系老干部制度，通過走訪探望、節日慰問、會議座談等方式，切實加強班子領導與老干部的密切聯系。堅持和完善老干部參加黨員學習、參與組織活動等制度，保障老干部的政治待遇。認真落實好離退休老干部各種政策性和地方性生活補貼，完善困難老干部幫扶機制，建立幫扶臺賬，組織機關黨員志愿者定期上門慰問“空巢”、獨居的老干部家，開展學雷鋒志愿服務。派專人到醫院看望慰問住院的老干部，為老干部送去組織的關懷和溫暖。

2、建立老干部服務管理個性化檔案。全面收集老干部的居住信息、聯絡信息、健康信息、家人信息，建立老干部個性化檔案，為老干部提供個性化的服務。

積極引導我局老干部參與居住社區的網格化管理，參與網絡宣傳正能量的網宣工作，為基層、為社區、為社區發揮力所能及的作用。

四、以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強老干部工作力度

1、抓好群眾路線教育實踐活動。按照區委要求，認真開展群眾路線教育實踐活動，不斷改進老干部工作作風，繼續深入開展黨員志愿者活動，主動深入老干部家中了解慰問，虛心聽取老干部的意見和建議，完善老干部工作各項制度，通過開展群眾路線教育實踐活動推動老干部工作科學發展。

2、認真做好信息宣傳工作。加大老干部工作的宣傳力度，充分利用xx局宣傳資源宣傳老干部工作。對在“五老四教”、“退休志愿者”等活動中表現突出、貢獻較大的老干部和在老干部工作中認真負責的先進個人進行表彰。