初二班主任管理經(jīng)驗(yàn)分享優(yōu)秀
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
初二班主任管理經(jīng)驗(yàn)分享篇一
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本學(xué)年，我隨學(xué)生一塊“升入”八年級。
面對日漸成熟的學(xué)生，我常感力不從心：代溝日趨嚴(yán)重，說教式管理讓學(xué)生不勝其煩。如何才能適應(yīng)八年級學(xué)生的變化，讓“叛逆期”的孩子們“洪水歸槽”，共同為班級發(fā)展貢獻(xiàn)才智呢？經(jīng)過認(rèn)真的思考、分析、論證之后，我決定將“體驗(yàn)式”管理引入班級建設(shè)中。
首先，我告訴孩子們，經(jīng)過一個(gè)學(xué)年的共同學(xué)習(xí)生活之后，我覺得孩子們已經(jīng)長大了，已經(jīng)具備獨(dú)立處理日常事務(wù)的能力了。所以，老師嘗試放手讓大家做自己的主人，做班級的主人。一番話后，學(xué)生歡聲雷動(dòng)。而我內(nèi)心則有淡淡的失落感。
其次，成立“班委會(huì)”。
我認(rèn)為“班委會(huì)”是學(xué)生“體驗(yàn)式”管理的基礎(chǔ)。要說明的是，這里講的“班委會(huì)”不同于傳統(tǒng)意義上的班委會(huì)。這個(gè)“班委會(huì)”是班級中所有學(xué)生集體意志的體現(xiàn)。全體學(xué)生依據(jù)前面一年的學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷，以無記名投票的方式選出個(gè)人心目中最信任的、最能代表自己意愿的五名同學(xué)。然后，以公開的方式進(jìn)行唱票，匯集大家的意愿組成“五人班委會(huì)”。然后在老師的指導(dǎo)下，“班委會(huì)”開始工作。
第三，“班委會(huì)”的工作。
1.調(diào)座位。凡是當(dāng)過班主任的老師都知道，調(diào)座位特別考驗(yàn)班主任老師的智慧，因?yàn)椴还茉鯓诱{(diào)整，總會(huì)有學(xué)生不如意，不滿意，甚至哭著喊著要如何如何。但是，這次“班委會(huì)”調(diào)座位卻是波瀾不驚、風(fēng)平浪靜。我在驚奇之余，分別詢問了班委會(huì)和個(gè)別同學(xué)。原來，“班委會(huì)”同學(xué)對這次調(diào)座位絞盡了腦汁。他們首先征詢了大家的意愿，然后綜合衡量每一名同學(xué)的需求，既分析到了學(xué)生的長處也分析到了學(xué)生的不足，并且還考慮到讓更多的學(xué)生擴(kuò)大交際面。調(diào)位方案幾經(jīng)修改，終于定稿。大多數(shù)同學(xué)深感滿意，個(gè)別同學(xué)雖覺不如意，但是能夠理解“班委會(huì)”的苦心，紛紛表示能夠接受。最重要的是這次調(diào)座位效率尤其高，前后算下來一天結(jié)束。通過這次調(diào)座位，相當(dāng)多的`同學(xué)都意識調(diào)座位不是一件容易的事情，“班委會(huì)”同學(xué)感受尤其深刻，竟有同學(xué)還將此事寫入日記中，大談感受。
2.構(gòu)建班級機(jī)構(gòu)，如班長、各個(gè)委員、課代表、組長等?！鞍辔瘯?huì)”同學(xué)能夠在征詢學(xué)生意愿的情況下，綜合衡量申請人的優(yōu)缺點(diǎn)，然后以崗定人。這個(gè)過程一直是公開透明的，一定程度上保證了學(xué)生的參與率與班級建設(shè)的積極性。應(yīng)該強(qiáng)調(diào)說明的是，這些班級機(jī)構(gòu)直接向“班委會(huì)”負(fù)責(zé)，這在很大程度上增加了班委會(huì)的權(quán)威性。
3.制訂“獎(jiǎng)懲積分制度”。這個(gè)制度的制訂，讓我充分意識到孩子們的潛力是無窮的。這個(gè)制度簡單明了，還更科學(xué)、易操作，直指班級痼疾。
當(dāng)然，“體驗(yàn)式”管理還處于摸索發(fā)展期，我堅(jiān)信孩子們有能力、有實(shí)力在管理中提升自我，在“體驗(yàn)”中重塑自我。
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