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會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)制度篇一

2、組織制定公司財(cái)務(wù)工作基本制度規(guī)范，工作流程，合理分配財(cái)務(wù)部工作。定期或不定期組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家工商、金融、稅收政策;鼓勵(lì)員工認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，參加與工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。

3、制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃及財(cái)務(wù)部員工崗位職責(zé)，考核控制財(cái)務(wù)部員工的工作質(zhì)量。

4、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，參與制定各項(xiàng)收費(fèi)的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn);建立財(cái)務(wù)工作報(bào)告制度，及時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì)報(bào)告公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)濟(jì)效益變化，或可能對(duì)公司有重大影響的事項(xiàng);參與重大項(xiàng)目的可行性研究，提供決策依據(jù);提供準(zhǔn)確、真實(shí)和完整的會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)。

5、根據(jù)生產(chǎn)和銷售情況編制資金預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，審核各項(xiàng)付款活動(dòng)，管好資金。

6、組織財(cái)務(wù)部員工做好資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益、營(yíng)業(yè)收入、應(yīng)交稅金、成本和損益的核算工作;加強(qiáng)應(yīng)收帳款、存貨、成本費(fèi)用的控制。

7、嚴(yán)格執(zhí)行董事會(huì)決議，編制年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)，提出改善經(jīng)營(yíng)加強(qiáng)管理的措施和意見(jiàn)。維護(hù)公司利益，促使公司資產(chǎn)保值增值。

8、監(jiān)督檢查公司各部門財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況，并提出整改意見(jiàn)報(bào)請(qǐng)董事會(huì);協(xié)助控制預(yù)算的執(zhí)行情況，對(duì)存貨采購(gòu)進(jìn)行審核。

9、負(fù)責(zé)審核所有記帳憑證及所附的原始憑證，保證記入帳冊(cè)的數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、正確與合法;按月編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及其他報(bào)表。

10、負(fù)責(zé)核算總分類帳戶，檢查核對(duì)各明細(xì)分類帳，編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。

11、協(xié)調(diào)好與工商、稅務(wù)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等有關(guān)部門的聯(lián)系。

12、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)制度篇二

1.在總會(huì)辦公室主任的指導(dǎo)下，管理好總會(huì)的一切開(kāi)支，專款專用，按政策辦事。

2.審核一切收支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，保證每項(xiàng)開(kāi)支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。

3.保留好一切財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂、歸約。

4.按照規(guī)定編送各種預(yù)算報(bào)表，做到準(zhǔn)確及時(shí)。

5.辦理捐款和總會(huì)經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)金收付工作。

6.嚴(yán)格按照各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)審查收付時(shí)的每一張單據(jù)、憑證,做到每一筆收付都符合制度標(biāo)準(zhǔn)。

7.認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，每天結(jié)賬。超過(guò)規(guī)定范圍的現(xiàn)金要及時(shí)送銀行，不能放在保險(xiǎn)箱過(guò)夜，更不能隨手放在抽屜里。對(duì)暫付的現(xiàn)金要按照規(guī)定催促有關(guān)人員及時(shí)報(bào)銷結(jié)賬。

8.提高警懷，保管庫(kù)存現(xiàn)金，外出或暫時(shí)離開(kāi)要鎖好保險(xiǎn)箱、抽屜，為避免差錯(cuò),不能讓別人代發(fā)代收。

9.接受市慈善總會(huì)監(jiān)事會(huì)的內(nèi)部審計(jì)和其他有關(guān)部門的外部審計(jì)。

1.熟練掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法令以及與本職有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并經(jīng)常向群眾宣傳解釋。會(huì)計(jì)員有權(quán)要求學(xué)校有關(guān)部門和人員，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校預(yù)算，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)制度。

2.分清資金渠道，合理使用資金。嚴(yán)格掌握費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反國(guó)家規(guī)定的收支，應(yīng)拒絕人賬，對(duì)內(nèi)容不全、手續(xù)不完備、數(shù)字差錯(cuò)、書(shū)寫(xiě)不清楚的憑證，應(yīng)予退回補(bǔ)填、更正或重寫(xiě)。遇有偽造單據(jù)，涂改憑證,虛報(bào)冒領(lǐng)款項(xiàng)等行為，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和主管部門的規(guī)定，設(shè)置各種會(huì)計(jì)賬冊(cè)。并按規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬。做賬時(shí)，要做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，書(shū)寫(xiě)整齊，登賬及時(shí)，日清月結(jié)，賬目清楚，按期報(bào)賬。

4.定期核對(duì)固定資產(chǎn)、教學(xué)及其他主要設(shè)備。及時(shí)處理添置、調(diào)入、調(diào)出、報(bào)廢等事項(xiàng)，做到賬賬相符，賬冊(cè)相符，賬實(shí)相符。及時(shí)清理應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)。對(duì)銀行支票要嚴(yán)格控制。不得簽發(fā)空頭支票，如因簽發(fā)空頭支票而受到銀行罰款時(shí)，其罰款應(yīng)全部由會(huì)計(jì)員負(fù)擔(dān)。

5.根據(jù)主管和有關(guān)部門規(guī)定，定期編報(bào)各種會(huì)計(jì)報(bào)表。編制報(bào)表時(shí)，必須做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，報(bào)送及時(shí)，不得弄虛作假。

6.會(huì)計(jì)員有權(quán)監(jiān)督、檢査學(xué)校各個(gè)部門的財(cái)務(wù)收支、資金使用、財(cái)產(chǎn)保管、收發(fā)、計(jì)量等工作。

7.上級(jí)機(jī)關(guān)、財(cái)政、銀行、稅務(wù)等部門來(lái)校了解情況或檢査工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。

8.要掌握學(xué)校各項(xiàng)收支數(shù)據(jù)和情況，根據(jù)學(xué)校工作的特點(diǎn)，分類進(jìn)行綜合分析和研究，從有利于教育事業(yè)出發(fā),提出改進(jìn)和處理意見(jiàn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

9.會(huì)計(jì)憑證、賬簿表冊(cè)、工資關(guān)系、文件資料、會(huì)計(jì)報(bào)表等都要建立檔案，定期裝訂，妥善保管，非經(jīng)批準(zhǔn),不得銷毀。

10.會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，要將經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、文件資料和未了事項(xiàng)向接辦人員點(diǎn)交清楚，并由會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交。

11.經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)決定撤銷、合并的學(xué)校會(huì)計(jì)人員要會(huì)同有關(guān)人員編制財(cái)產(chǎn)、資金、債權(quán)、債務(wù)移交清冊(cè)，辦理交接手續(xù)。

會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)制度篇四

(一)負(fù)責(zé)編報(bào)本單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，掌握經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)度，并對(duì)單位各項(xiàng)支出審批承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;這個(gè)方面香港稅務(wù)在這個(gè)方面尤其重要。

(二)負(fù)責(zé)辦理本單位應(yīng)繳財(cái)政專戶款、國(guó)庫(kù)款和其他收入的報(bào)賬業(yè)務(wù);

(三)負(fù)責(zé)辦理向下級(jí)單位撥付資金的報(bào)賬業(yè)務(wù);

(四)負(fù)責(zé)辦理本單位日常經(jīng)費(fèi)支出及專項(xiàng)支出的報(bào)賬業(yè)務(wù);

(五)負(fù)責(zé)保管、使用本單位的定額備用金;

(六)協(xié)助本單位負(fù)責(zé)人向上級(jí)單位和財(cái)政局申請(qǐng)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并將經(jīng)費(fèi)支出的相關(guān)文件和審批手續(xù)復(fù)印件及時(shí)傳遞到會(huì)計(jì)核算中心。

(七)負(fù)責(zé)將會(huì)計(jì)核算中心編制的會(huì)計(jì)報(bào)表傳遞到本單位，并報(bào)送到有關(guān)部門，如是香港則要通過(guò)注冊(cè)香港公司中心的流程才可;

(八)負(fù)責(zé)設(shè)立和登記本單位的固定資產(chǎn)備查賬和資金收支流水賬，并定期與會(huì)計(jì)核算中心對(duì)賬。

會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容

1.必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及學(xué)校制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)下屬部門在對(duì)外經(jīng)營(yíng)、對(duì)內(nèi)服務(wù)中使用票據(jù)的合法性、合理性和規(guī)范性的審核、報(bào)銷。

3.正確區(qū)分經(jīng)營(yíng)收入與服務(wù)收入，嚴(yán)格成本、費(fèi)用的核算，根據(jù)部門經(jīng)理要求及時(shí)、準(zhǔn)確核算到位。正確反映出每個(gè)核算單位的盈虧情況。

4.協(xié)助下屬部門對(duì)債權(quán)、債務(wù)的清理催收工作。

5.根據(jù)主任、部門經(jīng)理的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料及報(bào)表。

6.每月對(duì)庫(kù)存物資、食品、現(xiàn)金、銀行存款等清查核對(duì)，做到帳帳、帳物、帳款相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主任、部門經(jīng)理匯報(bào)。

7.每月將固定資產(chǎn)按資產(chǎn)規(guī)定的折舊比例計(jì)入成本。

8.按時(shí)做好總帳、分類帳、各項(xiàng)報(bào)表及稅金申報(bào)、交納工作。

9.積極參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和經(jīng)營(yíng)管理決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，定期參加集團(tuán)組織的對(duì)下屬部門經(jīng)營(yíng)情況講評(píng)。

10.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證，帳冊(cè)憑證的保管及會(huì)計(jì)檔案歸檔工作。

會(huì)計(jì)職能

1、會(huì)計(jì)的反映職能

①會(huì)計(jì)主要是從數(shù)量方面反映各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，通過(guò)一定的核算方法，為經(jīng)濟(jì)管理提供數(shù)據(jù)資料。

②反映職能應(yīng)包括事前，事中、事后的反映，即貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。

③會(huì)計(jì)對(duì)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算，要以憑證為依據(jù)，要有完整的和連續(xù)的記錄，并按經(jīng)濟(jì)管理的要求，提供系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料，以便于全面掌握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，考核經(jīng)濟(jì)效果

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些

從目前會(huì)計(jì)的行業(yè)的薪酬情況看來(lái)，會(huì)計(jì)人員的一般工資是：實(shí)習(xí)生工資一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪資4.5k左右，工作3-5年且有初級(jí)職稱或是熟手會(huì)計(jì)4.5k-8k薪資不等，會(huì)計(jì)主管薪資一般是6k起步，部分四五線小城市除外。

以上只是目前會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬的大概情況，其實(shí)不同地區(qū)不同崗位，會(huì)計(jì)工資也是有很大的區(qū)別的。

比如出納，出納算是會(huì)計(jì)工作中最低級(jí)的崗位了，做的都是比較底層的工作，非常辛苦，且工資待遇也不佳。據(jù)調(diào)查，即使是在上海這樣的超一線城市，出納人員的工資也大多在4k左右。

在大多數(shù)企業(yè)中，一般會(huì)計(jì)崗位分為成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)。一般來(lái)說(shuō)總賬會(huì)計(jì)的工資待遇是最好的，也是最容易晉升到財(cái)務(wù)主管的。而成本會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)工資水平大多在5.5k左右。

會(huì)計(jì)工資一般也與你的能力有關(guān)，即所取得證書(shū)的含金量。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師是大家一致認(rèn)同的國(guó)內(nèi)含金量最高的會(huì)計(jì)證書(shū)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在北上廣這類一線城市，年薪甚至可以達(dá)到10-30萬(wàn)。

還有就是會(huì)計(jì)職稱證書(shū)，含金量也是從初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱依次提升，一般取到高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人大多數(shù)都是國(guó)企財(cái)務(wù)高管或者在事業(yè)單位、政府部門任職了，福利待遇自然不在話下。

會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)制度篇五

1、執(zhí)行資管公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理等工作進(jìn)行總體控制;

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算和報(bào)表工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、費(fèi)用管理、成本控制、結(jié)算基本制度等相關(guān)工作;

4、對(duì)公司重大的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

6、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門、相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)良好的關(guān)系;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。