2023考研 如何選擇一名“合格”的導(dǎo)師
在讀研的道路上，一名好的導(dǎo)師非常重要。首先，在學(xué)業(yè)上，他將直接影響研究生期間生活的節(jié)奏。職業(yè)發(fā)展上，幾乎決定畢業(yè)生的待遇以及人脈的積累。個人成長上，更將影響學(xué)生很多為人處事的方法與態(tài)度。下面跨考小編就來和大家聊聊如何選擇一名好導(dǎo)師的問題。
一，研究方向。書是越讀越專，研究生不像本科生，可塑性降低，專業(yè)性增強(qiáng)。所以研究生的研究方向?qū)蜆I(yè)與職業(yè)規(guī)劃有很直接的影響。研究方向與就業(yè)相關(guān)度越低，工作能力，相關(guān)經(jīng)驗，包括成就感都會隨之降低。很多企業(yè)都是按能力給待遇的，所以相關(guān)度高的待遇普遍高一些。
二，項目情況。就說工科生，研究生做的項目有很多種，NSFC，863，973，985，橫向，省部級，組內(nèi)立項等等，真的都數(shù)下來我就能數(shù)出十一二種。項目越多，鍛煉越大，跟一個項目多的導(dǎo)師的成長比跟一個沒項目的導(dǎo)師完全是云泥之別。所以有一種說法是寧選差學(xué)校，不投差導(dǎo)師。當(dāng)然，這個也不是很正確。學(xué)校提供了平臺，就像一顆樹，好的樹有很多蘋果，差的蘋果少，而導(dǎo)師項目的鍛煉就是梯子，想要拿到很多蘋果，樹上要有，梯子要長，二者都很重要，具體的分配就看情況了。此外，導(dǎo)師的項目類別也很重要，不同的項目鍛煉的能力是不一樣的。一般來說項目越貼近工業(yè)，越好就業(yè)，越難畢業(yè)，貼近理論的項目與之相反。
三，個人情況。這個方面比較復(fù)雜，比如年齡代表精力，職務(wù)代表權(quán)力和能力分配，職稱代表地位，社會兼職代表業(yè)界能量，個人經(jīng)歷代表人脈分布等等。
四，為人性格。在這方面選導(dǎo)師和找男女朋友差不多，渣男綠茶婊肯定是有的，誰遇誰倒霉，碰上人品有問題的就痛苦去吧;碰上自私的，拿學(xué)生僅僅當(dāng)勞動力而不考慮學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的也會很難受(打工不可怕，可怕的是做無用功);遇到老古板也會挺苦，是那種囧的狀態(tài)。即使導(dǎo)師人品沒有問題也可能會有問題，如果導(dǎo)師學(xué)生三觀差異很大研究生期間摩擦?xí)浅６啵潜局ハ嘧鹬氐脑瓌t基本也不會出太大問題。當(dāng)然，絕大多數(shù)人這一方面都是撞運氣的，兩個人合不合適只能處一處才知道，只是不能隨時分手而已。
五，培養(yǎng)方式。這一方面千差萬別，有的帶學(xué)生，有的放羊，有的寄養(yǎng);有的花時間去培養(yǎng)，有的只花時間去管理;有的允許學(xué)生有獨立的意識，有的學(xué)生只能服從;有的鼓勵為主，有的push為主;有的允許實習(xí)，有的不許實習(xí)(這個很重要)等等等等。究竟喜歡什么樣的生活節(jié)奏需要自己想清楚。
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在讀研的道路上，一名好的導(dǎo)師非常重要。首先，在學(xué)業(yè)上，他將直接影響研究生期間生活的節(jié)奏。職業(yè)發(fā)展上，幾乎決定畢業(yè)生的待遇以及人脈的積累。個人成長上，更將影響學(xué)生很多為人處事的方法與態(tài)度。下面跨考小編就來和大家聊聊如何選擇一名好導(dǎo)師的問題。
一，研究方向。書是越讀越專，研究生不像本科生，可塑性降低，專業(yè)性增強(qiáng)。所以研究生的研究方向?qū)蜆I(yè)與職業(yè)規(guī)劃有很直接的影響。研究方向與就業(yè)相關(guān)度越低，工作能力，相關(guān)經(jīng)驗，包括成就感都會隨之降低。很多企業(yè)都是按能力給待遇的，所以相關(guān)度高的待遇普遍高一些。
二，項目情況。就說工科生，研究生做的項目有很多種，NSFC，863，973，985，橫向，省部級，組內(nèi)立項等等，真的都數(shù)下來我就能數(shù)出十一二種。項目越多，鍛煉越大，跟一個項目多的導(dǎo)師的成長比跟一個沒項目的導(dǎo)師完全是云泥之別。所以有一種說法是寧選差學(xué)校，不投差導(dǎo)師。當(dāng)然，這個也不是很正確。學(xué)校提供了平臺，就像一顆樹，好的樹有很多蘋果，差的蘋果少，而導(dǎo)師項目的鍛煉就是梯子，想要拿到很多蘋果，樹上要有，梯子要長，二者都很重要，具體的分配就看情況了。此外，導(dǎo)師的項目類別也很重要，不同的項目鍛煉的能力是不一樣的。一般來說項目越貼近工業(yè)，越好就業(yè)，越難畢業(yè)，貼近理論的項目與之相反。
三，個人情況。這個方面比較復(fù)雜，比如年齡代表精力，職務(wù)代表權(quán)力和能力分配，職稱代表地位，社會兼職代表業(yè)界能量，個人經(jīng)歷代表人脈分布等等。
四，為人性格。在這方面選導(dǎo)師和找男女朋友差不多，渣男綠茶婊肯定是有的，誰遇誰倒霉，碰上人品有問題的就痛苦去吧;碰上自私的，拿學(xué)生僅僅當(dāng)勞動力而不考慮學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的也會很難受(打工不可怕，可怕的是做無用功);遇到老古板也會挺苦，是那種囧的狀態(tài)。即使導(dǎo)師人品沒有問題也可能會有問題，如果導(dǎo)師學(xué)生三觀差異很大研究生期間摩擦?xí)浅６啵潜局ハ嘧鹬氐脑瓌t基本也不會出太大問題。當(dāng)然，絕大多數(shù)人這一方面都是撞運氣的，兩個人合不合適只能處一處才知道，只是不能隨時分手而已。
五，培養(yǎng)方式。這一方面千差萬別，有的帶學(xué)生，有的放羊，有的寄養(yǎng);有的花時間去培養(yǎng)，有的只花時間去管理;有的允許學(xué)生有獨立的意識，有的學(xué)生只能服從;有的鼓勵為主，有的push為主;有的允許實習(xí)，有的不許實習(xí)(這個很重要)等等等等。究竟喜歡什么樣的生活節(jié)奏需要自己想清楚。
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