獲獎感言發(fā)言稿

先進(jìn)個人獲獎感言　　先進(jìn)工作者獲獎感言范文　　一聲感謝，一些感受，一點感悟，一句祝福。

　　我并沒有把這個獎看成是我自己的，實際上，它也是紫光軟件的集體的成績讓我個人來代表而已。

所以在感謝總裁的特別厚愛的同時，更多地我要感謝我的同事們，是紫光軟件每一個員工的努力換來了的這個榮譽。

　　二十年前的1989年，我還在讀書的時候曾經(jīng)做過清華大學(xué)科技開發(fā)總公司的兼職銷售。

雖然沒做出什么業(yè)績，但或許這就是緣分吧。

兩年前，2007年，我正式成了清華紫光的一員。

李總問過我，在紫光和在以前的工作單位有什么不同的感受，我很難用語言去表達(dá)。

如果一定要說的話，那就是紫光的文化和這種文化所造就的氛圍，讓我有一種親切感，因而能迅速地適應(yīng)并融入到這個集體當(dāng)中先進(jìn)個人獲獎感言。

　　如果為生存而工作，那么工作是無奈的；為生活而工作，那么工作是辛苦的；把工作看成是生命的一部分，其實工作的過程可以是很受用的。

來紫光以后，我在試著把這個過程看成、想成，且做成一個享受生命的過程。

紫光軟件一直倡導(dǎo)的是“緊張的工作節(jié)奏，放松的工作心態(tài)”，我自己也在做這樣的實踐。

　　應(yīng)該說我的運氣特別好，趕上了好時候。

剛到紫光，便是公司成立二十周年，而且是二十年來最好的一年先進(jìn)個人獲獎感言。

今年又是紫光股份成功上市十周年。

我愿意和領(lǐng)導(dǎo)、同事們一起，共同努力，創(chuàng)造紫光更輝煌的時代。

紫氣東來，伴隨的是五光十色；紫荊花開，引領(lǐng)的是萬紫千紅。

祝愿紫光的明天

公司年終晚會抽獎環(huán)節(jié)，被抽中，上臺怎么說致謝詞

耕耘，一份收獲一直堅信的真理心與謙謹(jǐn)一直是我堅持的生活態(tài)度踏實地一直是我認(rèn)定的學(xué)習(xí)方式。

這次獲獎，有喜悅更有感動，因為我深知，這份榮譽不止是我個人的努力和汗水，它更多的是來自于學(xué)校辛勤的栽培，老師們孜孜不倦的教誨，同學(xué)們熱心的幫助以及父母不厭其煩的鼓勵。

鮮花感恩雨露，因為雨露滋潤他成長，蒼鷹感恩藍(lán)天因為藍(lán)天讓他展翅飛翔，我要感謝我身邊的每一個人，是你們幫助平凡的我成就了我的夢想，更讓我有機會在這里和大家一起分享我獲獎的喜悅，從此我的夢想不再平凡。

我也深知，我必須保持這份刻苦學(xué)習(xí)的精神，并帶動帶動我身邊的同學(xué)，去取得更佳的學(xué)習(xí)成果，用實際行動回饋每一位給我?guī)椭o我感動的人。

在婚紗攝影店工作時寫的工作總結(jié)?

學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的窗口，是老師與同學(xué)交流的紐帶，我們深知肩上責(zé)任的重大，深知自身的不足。

收獲是喜悅的，與此同時我們也播下了希望的種子。

新的學(xué)期，新的征程，我們要在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足，找出差距，取長補短，認(rèn)清自己的目標(biāo)，明確我們的發(fā)展方向。

我們相信通過努力，在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績。

在國教學(xué)生會這塊鍛煉我，磨練我，激勵我，成長我，成熟我的沃土上，我留下了太多的回憶，這其中有苦，也有甜，但更多的還是充實!非常感謝國教學(xué)生會給了我這個可以展示自己，鍛煉自己的平臺

當(dāng)然，我前進(jìn)的步伐不會因在學(xué)生會遇到一些挫折、打擊而停止；相反，我會迎著風(fēng)浪，在波濤洶涌的“大?！崩锢^續(xù)揚帆前行

屹立于世紀(jì)之巔，面對知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，學(xué)生會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮基層學(xué)生會的作用，為我校的升本和跨越式發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學(xué)生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進(jìn)，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

更多克艘“總結(jié)王-zongjiewang”

初學(xué)模特心得感言

給個范文，按自身實際情況修改下即可。

開發(fā)區(qū)總工會主席沈忠祥同志在工會工作年終總結(jié)表彰大會上的講話2009年開發(fā)區(qū)工會工作回顧 一年來，面對金融危機的嚴(yán)峻考驗，我區(qū)各級工會組織在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會和吳中區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)的中心工作，和吳中區(qū)總工會的目標(biāo)任務(wù)，以“同舟共濟(jì)促和諧、建功立業(yè)謀發(fā)展”系列活動為抓手，組織協(xié)調(diào)街道工會，積極開展各種影響廣泛、效果明顯的活動，引領(lǐng)開發(fā)區(qū)各級工會和廣大職工為“保增長、促發(fā)展”貢獻(xiàn)力量，較好地完成了全年工作任務(wù)，我區(qū)工會工作水平有了新的提升。

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高工會干部職工政治素質(zhì)2009年，開發(fā)區(qū)總工會及四個街道工會按照區(qū)委、開發(fā)區(qū)黨工委的統(tǒng)一安排部署，深入開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，組織觀看警示教育片，參觀學(xué)習(xí)廉吏暴式昭紀(jì)念館。

通過各種形式的輔導(dǎo)報告、組織培訓(xùn)、演講征文比賽、座談體會、骨干培訓(xùn)、外出考察等學(xué)習(xí)，提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的自覺性。

2009年，開發(fā)區(qū)總工會及四個街道工會共舉辦各類培訓(xùn)班9期，參加培訓(xùn)的工會干部職工達(dá)1292人次。

二、企業(yè)建會步伐加快，工會覆蓋范圍不斷擴(kuò)大（一）認(rèn)真做好補選、選舉換屆工作。

3月9日，開發(fā)區(qū)總工會召開一屆五次全委（擴(kuò)大）會議，開發(fā)區(qū)總工會和四個街道工會的組織機構(gòu)調(diào)整完成。

（二）認(rèn)真做好新企業(yè)建會工作。

為加快新企業(yè)建會，深入企業(yè)，廣泛宣傳。

郭巷街道工會加大組建工會的宣傳力度，向112家未建會企業(yè)發(fā)函，宣傳《工會法》及企業(yè)建立工會組織的重要性、必要性和現(xiàn)實意義，同時與勞動社保中心、安監(jiān)辦等職能部門協(xié)作，利用執(zhí)法、安全檢查和用工招聘會等機會，加大建會力度，完成全年建會任務(wù)的111％。

越溪街道工會也超額完成全年建會任務(wù)。

2009年，開發(fā)區(qū)獨建新工會74家，覆蓋建會299家，新增工會會員

【第1句】：2萬名，圓滿完成了吳中區(qū)總工會下達(dá)的建會任務(wù)，并做好跟蹤服務(wù)。

（三）認(rèn)真推進(jìn)工會主席直選民主選舉試點工作。

5月19日，開發(fā)區(qū)總工會與河?xùn)|污水處理廠一起，詳細(xì)制定工會主席直接民主選舉工作的操作方法和步驟，通過前期充分準(zhǔn)備、協(xié)商，順利直選產(chǎn)生了工會委員會委員和工會主席。

郭巷街道工會、城南街道工會共有8個企業(yè)進(jìn)行了工會主席直選試點，都達(dá)到了預(yù)期目的。

（四）認(rèn)真做好創(chuàng)建工作，提升企業(yè)工會水平。

開發(fā)區(qū)各級工會繼續(xù)開展“三有三好一幫一”活動，開發(fā)區(qū)總工會每月都要組織街道工會開展一次活動，交流創(chuàng)建經(jīng)驗，布置工會工作。

2009年，郭巷街道工會獲得“江蘇省模范街道工會”的稱號；橫涇街道工會、越溪街道工會、城南街道工會創(chuàng)建為吳中區(qū)“六好鎮(zhèn)（區(qū)、街道）工會）”（至此，開發(fā)區(qū)總工會、郭巷街道工會、橫涇街道工會、越溪街道工會、城南街道工會已全部創(chuàng)建為吳中區(qū)“六好鎮(zhèn)（區(qū)、街道）工會）”）；創(chuàng)建“示范企業(yè)工會”3家，“先進(jìn)職工之家”9家，“三有三好企業(yè)”33家；郭巷街道工會、開發(fā)區(qū)總工會、城南街道工會、橫涇街道工會、越溪街道工會分別獲得2009年工會工作一、二、三等獎；江遠(yuǎn)熱電公司工會、東吳美而高服飾公司工會，宏利來服飾公司工會、遠(yuǎn)東服裝公司工會分別獲得重點企業(yè)工會工作一、二、三等獎。

（五）認(rèn)真做好民主管理工作。

各級工會堅持督促企業(yè)建立職工代表大會制度，采取設(shè)立公開欄、職工意見（建議）箱、民主管理信箱、領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、職工議事小組、聘用民主管理監(jiān)督員或定期發(fā)放征求意見信等適合企業(yè)自身特點的民主管理形式，增加決策的透明度，保障職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。

三、齊心協(xié)力，營造共謀發(fā)展氛圍去年初，我區(qū)部分企業(yè)受國際金融危機的影響，訂單減少、停產(chǎn)、半停產(chǎn)、融資難的企業(yè)增多。

面對企業(yè)遇到的困難，開發(fā)區(qū)各級工會圍繞開發(fā)區(qū)“保增長、促發(fā)展”的要求，積極行動起來，幫助企業(yè)出謀獻(xiàn)策。

一是組織召開座談會，面對面聽取意見。

組織參與市總工會在開發(fā)區(qū)對不同行業(yè)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況調(diào)研座談；組織參與開發(fā)區(qū)商會召開22家紡織行業(yè)企業(yè)家懇談會。

二是于2月9日～25日，走進(jìn)企業(yè)19家，調(diào)查摸底。

三是隆重舉辦“要約行動”。

2月27日，開發(fā)區(qū)總工會、團(tuán)工委、婦工委及郭巷、橫涇、越溪、城南四個街道工會聯(lián)合舉辦“共克時艱謀發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定促和諧”的倡議活動。

開發(fā)區(qū)41家較大規(guī)模企業(yè)、重點企業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、工會主席和職工代表鄭重簽名，共擔(dān)社會責(zé)任，努力做到不裁員、不減薪、不欠薪。

倡議活動后，開發(fā)區(qū)總工會和四個街道工會跟蹤企業(yè)落實“不裁員、不減薪、不欠薪”的情況，經(jīng)過暗訪、調(diào)查，簽約企業(yè)無一家裁員、降薪、欠薪。

四是開展“兩爭一樹”活動，提升職工素質(zhì)。

2009年4月17日，“吳中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)職工之家”正式掛牌成立。

開發(fā)區(qū)職工之家、郭巷街道國泰社區(qū)、橫涇街道涇苑社區(qū)被命名為蘇州市工會“職工讀書站”示范點。

開發(fā)區(qū)職工之家、郭巷街道國泰社區(qū)、越溪街道莫舍社區(qū)、蘇州宏利來服飾有限公司、蘇州東瑞化工有限公司、蘇州市江遠(yuǎn)熱電有限公司等單位的圖書閱覽室，被評為吳中區(qū)工會職工讀書站示范點。

四、積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，不斷加大維護(hù)職工合法權(quán)益力度（一）繼續(xù)推進(jìn)兩項機制建設(shè)，依法維護(hù)職工權(quán)益。

開發(fā)區(qū)企業(yè)平等協(xié)商制度，集體合同及時續(xù)簽、工資協(xié)議簽訂率為100％。

年初，部分企業(yè)受國際金融危機的影響生產(chǎn)滑坡，我們要求企業(yè)工會重點在企業(yè)裁員、工資支付、休息、休假等方面開展專項協(xié)商，在企業(yè)發(fā)展和職工利益之間尋求平衡點。

（二）抓好勞調(diào)機制建設(shè)，開展勞動關(guān)系調(diào)解爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

一是在企業(yè)中建立勞動糾紛調(diào)解委員會，實行“勞調(diào)月報”制度，及時掌握企業(yè)勞調(diào)動態(tài)。

二是抓好以《勞動合同法》等法律法規(guī)為重點的法制宣傳，引導(dǎo)職工學(xué)法、懂法、用法。

三是做好接待調(diào)處職工來信來訪，通過多種渠道及時掌握勞調(diào)情況。

（三）開展扶貧幫困活動，發(fā)展成果惠及職工。

對困難職工實行了動態(tài)化和網(wǎng)絡(luò)化管理，做到了“五必知”、“六必訪”。

去年，開發(fā)區(qū)總工會走訪慰問特困職工63人次，發(fā)放扶貧幫困送溫暖款6萬多元人民幣。

除了常規(guī)的走訪慰問外，還會同勞動部門一起開展職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)，舉辦再就業(yè)招聘專場等活動，不但扶貧，還幫助脫貧。

（四）關(guān)心女工生活，維護(hù)女職工權(quán)益。

我區(qū)各級工會中凡是符合組建女工組織條件的，100％建立女職工委員會，全部簽訂女職工保護(hù)專項合同。

開發(fā)區(qū)總工會、婦工委會同勞動部門聯(lián)合舉辦“下崗女工招聘專場”、“下崗女工職業(yè)培訓(xùn)班”，解決了60多位下崗女工的再就業(yè)困難。

五、圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，引領(lǐng)職工建功立業(yè)（一）開展“安康杯”活動，加強職工勞動保護(hù)。

我區(qū)各級工會積極發(fā)動1000多家企業(yè)參加開展“安康杯”主題競賽活動。

在基層工會中建立了勞動安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，積極推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，落實群防群治，提高安全生產(chǎn)保障。

2009年7月高溫期間，開展了給企業(yè)“送清涼、促安全”活動，一方面把清涼、安全知識送到企業(yè)生產(chǎn)一線，另一方面檢查企業(yè)安全生產(chǎn)措施，督促企業(yè)更加重視職工勞動保護(hù)工作。

（二）開展勞動競賽、技能練兵活動。

我區(qū)各級工會積極響應(yīng)吳中區(qū)總工會開展“十萬職工技術(shù)大練兵”活動：開發(fā)區(qū)總工會組織舉辦了“服裝設(shè)計展示比賽”；郭巷街道工會組織了首屆“高飛杯”汽車行業(yè)職業(yè)技能競賽；越溪街道工會組織了旺山餐飲技能比賽；橫涇街道工會舉辦了“嘉美杯”職工針織技能勞動競賽；城南街道工會開展了“餐飲服務(wù)業(yè)技能競賽”。

（三）組織開展“學(xué)勞模、趕先進(jìn)”活動。

一是做好市勞模推薦評選工作。

2009年我區(qū)有1人被評為市勞模，2位同志被評為“蘇州市優(yōu)秀工會工作者”。

二是走訪慰問勞模。

五·一、十·一前夕，我區(qū)各級工會走進(jìn)企業(yè)和勞模家中慰問。

三是召開勞模座談會和組織勞模參觀。

四是廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡。

利用工會網(wǎng)站、宣傳欄、勞模看板巡回展等多種形式，開展“勞模宣傳月”活動。

六、開展職工文體活動，進(jìn)一歩擴(kuò)大工會組織的社會影響力2009年，我區(qū)各級工會以慶建國60周年為主題，開展各類文體活動。

由開發(fā)區(qū)總工會具體承辦的“開創(chuàng)太湖時代，再續(xù)發(fā)展偉業(yè)”廣場文藝匯演，于9月6日、8日、11日、14日分別舉辦了專場演出后，9月17日，在開發(fā)區(qū)噴泉廣場隆重舉辦了主場演出，蘇州電視臺五頻道、《姑蘇晚報》等多家媒體到現(xiàn)場采訪；開展慶祝國慶60周年書畫攝影比賽、巡展活動，征集書法、繪畫作品86幅，攝影作品72幅；與社會事業(yè)局聯(lián)合舉辦慶祝國慶60周年體育比賽，包括羽毛球男、女單打，乒乓球男、女單打和越野比賽三個項目，由城南、郭巷、橫涇、越溪、招商局和機關(guān)組成6支代表隊近300人參加；各基層工會結(jié)合自身特點、條件，廣泛開展群眾性文化娛樂活動，擴(kuò)大工會的影響面；繼續(xù)加強信息報道工作，開發(fā)區(qū)總工會及四個街道全年信息報道93條，其中31條信息被《蘇州日報》、《姑蘇晚報》、《江蘇工人報》、《吳中區(qū)總工會信息》采用。

2009年度的工會工作，我區(qū)各級工會面對國際金融危機的影響，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，開展卓有成效的工會工作，得到了開發(fā)區(qū)黨工委、管委會對工會工作的肯定。

開發(fā)區(qū)全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值195億元，同比增長12%；完成全口徑財政收入

【第36句】：3億元，其中地方一般預(yù)算收入

【第19句】：5億元，分別增長

【第11句】：7%和

【第12句】：7％；完成全社會固定資產(chǎn)投資85億元，同比增長25％；完成進(jìn)出口總額

【第22句】：9億美元，其中出口額15億美元，同比下降9％和11%；工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值460億元，同比增長2%；三產(chǎn)服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，實現(xiàn)增加值58億元，同比增長21%。

這些成績的取得，是開發(fā)區(qū)黨工委、管委會正確領(lǐng)導(dǎo)和決策的結(jié)果，也是開發(fā)區(qū)各級工會共同努力、廣大廣大職工辛勤勞動的結(jié)果。

在此，我謹(jǐn)代表開發(fā)區(qū)總工會向開發(fā)區(qū)各級工會組織，并通過你們，向我區(qū)廣大職工致以衷心的感謝和崇高的敬意

2010年開發(fā)區(qū)工會工作目標(biāo)2010是貫徹落實市委“三區(qū)三城”建設(shè)、區(qū)委二屆八次全體（擴(kuò)大）會議精神，加快轉(zhuǎn)型升級、發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略目標(biāo)的第一年，也是開發(fā)區(qū)建設(shè)轉(zhuǎn)入“增創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢，開辟二次創(chuàng)業(yè)新征程”的第一年，工會工作有了更為廣闊的舞臺空間，同時也有了新的更高的目標(biāo)。

根據(jù)吳中區(qū)總工會二屆十次會議提出的“提升三個品牌、推進(jìn)三大建設(shè)、創(chuàng)新三項活動”的工作思路，結(jié)合開發(fā)區(qū)工會工作實際，開發(fā)區(qū)各級工會要重點抓好以下七方面的工作。

一、要以十七大精神為指導(dǎo)，切實增強做好新時期工會工作的責(zé)任感、使命感我區(qū)各級工會組織和工會工作者，要以十七大精神為指導(dǎo)，正確認(rèn)識形勢，始終保持清醒頭腦，切實增強做好新時期工會工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，創(chuàng)造性地開展工作。

二、要圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，創(chuàng)新開展我區(qū)工會工作工會工作要立足發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展，找準(zhǔn)工會工作契入點，有為有位。

要廣泛組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、節(jié)能減排等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動；要深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動，推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程；要引導(dǎo)廣大職工學(xué)知識、學(xué)文化、學(xué)技能，大力開展技術(shù)練兵、創(chuàng)優(yōu)爭先活動；要大力弘揚勞模精神，發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范、導(dǎo)向和帶動作用。

三、要抓好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，在構(gòu)建和諧社會方面發(fā)揮作用各級工會組織要著力推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的企業(yè)新型勞動關(guān)系。

要進(jìn)一步完善政府勞動部門、工會和雇主（企業(yè)）組織勞動關(guān)系的三方協(xié)商機制，建立起政府、工會召開聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，加強工會勞動法律監(jiān)督組織的建設(shè)，充分發(fā)揮這些機制和組織的作用。

四、要在維護(hù)、實現(xiàn)和發(fā)展好職工群眾利益方面發(fā)揮作用各級工會組織要以建立和諧勞動關(guān)系為重點，代表職工與企業(yè)就工資分配事項進(jìn)行平等協(xié)商和簽定集體合同，積極推進(jìn)企業(yè)建立職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障制度，穩(wěn)定職工就業(yè)。

堅持在發(fā)展中維權(quán)、在改革中維權(quán)、在參與中維權(quán)、在幫扶中維權(quán)，廣大工會干部要切實把維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益、政治利益和文化利益作為自己的神圣職責(zé)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益；要加強勞動法律監(jiān)督檢查工作力度，廣泛開展以“安康杯”競賽為載體的群眾性安全生產(chǎn)活動；建立和健全勞動爭議預(yù)警機制和調(diào)處機制，做好群眾性事件的預(yù)報和預(yù)防工作；要重點對企業(yè)工資發(fā)放、勞動保護(hù)、群體性事件實行動態(tài)控制，加大工會參與勞動爭議仲裁工作的力度，爭取把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。

五、要繼續(xù)開展“送溫暖”活動，把黨政關(guān)懷送到困難職工家要堅持以人為本，積極發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，做好幫扶救助與政府社會救助有機銜接，把送溫暖工作的重點放在解決勞動模范、先進(jìn)工作者的實際困難和解決特困職工的最低生活保障上，采取切實有效的措施，在解困救急、處理信訪、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、助醫(yī)助學(xué)、法律援助等方面發(fā)揮工會組織的作用。

六、要進(jìn)一步強化工會宣傳，加大企業(yè)工會組建力度要進(jìn)一步抓好工會組建工作，按照“哪里有職工，工會組織就建到哪里”的原則，力爭全區(qū)符合建會條件的新建企業(yè)，同步建立工會組織；要繼續(xù)加強基層工會的規(guī)范化建設(shè)，注重新建企業(yè)工會的規(guī)范完善，切實達(dá)到“六有”要求；要不斷創(chuàng)新“職工之家”和“雙愛雙評活動的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和機制，把基層工會各項重點工作納入建家活動之中，使建家和“雙愛雙評”成為新形勢下基層組織活動的有效載體。

七、要進(jìn)一步抓好工會自身建設(shè)，提高工會干部職工的素質(zhì)一是要抓班子、帶隊伍。

要以“職工素質(zhì)提升工程”為抓手，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加強培訓(xùn)教育，努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)拼搏、勇于開拓、作風(fēng)扎實、敢抓敢管、紀(jì)律嚴(yán)明的工會干部隊伍。

二是要抓責(zé)任、促落實。

對既定的各項目標(biāo)任務(wù)，要進(jìn)一步細(xì)化、量化、責(zé)任到人，做到人人肩上有擔(dān)子，個個身上有責(zé)任，真抓實干，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位、工作力量到位。

三是抓作風(fēng)、樹形象。

要經(jīng)常深入基層，深入一線，切實加強對基層工會工作的指導(dǎo)和服務(wù)力度，針對問題，深入分析，認(rèn)真應(yīng)對，確保各項工作的落實，樹立工會組織的良好形象。

同志們，讓我們在新的一年里，在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會和吳中區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德，奮發(fā)進(jìn)取，在構(gòu)建和諧新開發(fā)區(qū)的偉大實踐中，展示新作為，發(fā)揮新作用，為實現(xiàn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)

謝謝大家