五一勞動節是勞動節加班費我國法定節假日勞動節加班費，一般節假日連著周末會湊到一起放假勞動節加班費，當然特殊工作崗位有時是需要節假日加班的勞動節加班費，那么五一勞動節加班怎么算工資的呢三天假都有三倍工資嗎2024年五一加班怎么算工資 勞動節當天5月1號三倍工資。

二加班工資如何計發1平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數2勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在。

原則上五一期間只要 加班 就應該付 加班費 只有5月1日是三倍 工資 ，其勞動節加班費他是 雙倍工資 5月2日5月5日勞動節放假時間包含法定節假日和調休日，只有法定節假日的一天時間才有三倍工資，而2024年勞動節法定節假日只。

五一加班給幾倍工資1五一加班給幾倍工資需根據以下情況判斷1勞動者被安排在五一勞動節當天加班的，至少有三倍工資2如果被安排在勞動節的其他假日里加班且無補休的，至少有雙倍工資3如果其他假日里加班。

在勞動法里面對于加班工資是有明確和工資標準要求的，比如說150%200%300%是有明確規定的5月剛剛過去的3天就是五一勞動節，實際上就涉及到加班工資的問題在勞動法44條的規定里邊，我們注意到有一個休息日和一。

節假日加班工資=加班工資的計算基數2175*300%休息日加班工資=加班工資的計算基數2175*200%4根據全國年節及紀念日放假辦法規定，全體公民放假的法定節假日為元旦1天春節勞動節和國慶節各3天。

2根據勞動法第44條規定，加班費計算方法為安排勞動者在法定節假日工作的，應當支付不低于其工資300%的工資勞動者在休息日不能安排補休的，應當支付不少于工資的200%勞動節加班工資規定 勞動法第四十四條。