關(guān)于企業(yè)的經(jīng)典名言

【第1句】：企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

【第2句】：強化競爭意識，營造團隊精神，追求客戶滿意，是你我的責任。

【第3句】：自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點。

【第4句】：沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

【第5句】：只有不完美的產(chǎn)品 ，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結(jié)果!

【第6句】：寧做事前檢查，不可事后返工!

【第7句】：凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結(jié)果;凡是結(jié)果，必有責任;凡是責任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。

【第8句】：經(jīng)營企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。 松下幸之助

【第9句】：經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡密合的工作組織。 洛德凱特寇得

【第10句】：將來，先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。 吉福德·平肖第三

【第11句】：多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執(zhí)。

【第12句】：管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。

【第13句】：塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

【第14句】：為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。 每天進一步，踏上成功路。

【第15句】：以廠為校，以廠為家。互相學習，互相關(guān)懷，遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工!

【第16句】：今天工作不努力，明天努力找工作。

【第17句】：得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。

【第18句】：即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進口和采用他人技術(shù)的階段，學會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克

【第19句】：基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。 德魯克

【第20句】：大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對性的勾當發(fā)生興趣。 馬克吐溫

【第21句】：創(chuàng)新應(yīng)當是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢存錢的守財奴，而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才。 熊彼特

【第22句】：創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實業(yè)和一項新的服務(wù)的機會的手段。……企業(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉，去尋找表明存在進行成功創(chuàng)新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創(chuàng)新的原則并加以運用。 德魯克

【第23句】：創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證！ 海爾集團

【第24句】：創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。 吉福德·平肖第三

【第25句】：成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的'產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內(nèi)完全職責；也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個人視為追尋共同目標的一份子。 洛德福特

【第26句】：辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。 浦木清十郎

【第27句】：只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展；假如企業(yè)的運營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。 佚名

【第28句】：員工是公司的第一產(chǎn)品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運作的首要目標。

【第29句】：多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進步。

【第30句】：知識從學習中獲得，素質(zhì)從改善中進步。

【第31句】：態(tài)度決定行動，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運 嚴謹思考，嚴密操作;嚴格檢查，嚴肅驗證。

【第32句】：今天的付出，明天的回報 。

【第33句】：嚴格遵守公司的規(guī)章制度，做一個合格的員工。

【第34句】：你的自覺貢獻，才有公司的輝煌 群策群力，相融共生 。

【第35句】：立足新起點，開創(chuàng)新局面 。

【第36句】：一個木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點。

【第37句】：嚴要求 抓質(zhì)量，保安全，促進度，爭一流 。

【第38句】：制造讓人模仿的商品。——早川德次（夏普公司創(chuàng)辦人）

【第39句】：我們受到全球的標準化的影響，已經(jīng)完全失了理性。——約翰·奈斯比（奈斯比集團董事長）

【第40句】：力有未逮之時，擔憂毫無意義。——吉爾·艾邁利歐（蘋果電腦公司前董事長兼執(zhí)行長）

【第41句】：在有限中追求無限的可能。——吳清友（誠品股份有限公司總經(jīng)理）

【第42句】：這是早晚都必須有人出面做的事，所以干脆由我們來做。——左治敬三（三得利公司前董事長）

【第43句】：不管面對什么事，我都不會說“絕對不行”。——理查·貝斯勒（柏林頓北方鐵路公司前董事長）

【第44句】：與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂，不如把石頭從山頂上滾下來比較快。——江崎利一（江崎Glico公司創(chuàng)辦人）

【第45句】：推出迎合市場動向和消費者喜好的產(chǎn)品，是失敗者的作法。——帕崔茲歐·貝泰利（普拉達公司董事長兼執(zhí)行長）

【第46句】：不管多么偉大的企業(yè)，都必須仰賴員工各自貢獻才能和力量，才能創(chuàng)造出輝煌的成果。——華特·克萊斯勒（克萊斯勒汽車公司創(chuàng)辦人）

【第47句】：不管面對多么嚴重的消息，領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該具備說服眾人相信最后一定會有好結(jié)果的能力。——羅伯·何頓（英石化學美國公司前董事長）

【第48句】：多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執(zhí)。

【第49句】：管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。

【第50句】：塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。