【第1句】：管理職責(zé)這一概念意味著管理機構(gòu)應(yīng)該做出努力，要反對任何人為了自己得到好處而降低合作的效率。亨利.艾伯斯

【第2句】：決定工作效率和工作質(zhì)量的，首先是工作態(tài)度，其次才是能力。你用了多少心，你的成就就會有多少。凡事全力以赴，盡心盡力，才能有所建樹。

【第3句】：工作中最重要的提高效率。約艾迪生

【第4句】：好的一方面是，一個美好的早晨會使得一整天的工作都充滿了效率，一切都變得簡單易行。

【第5句】：每天至少要有半小時到一小時的不被干擾時間。假如你能有一個小時完全不受任何人干擾，自己關(guān)在自己的空間里面思考或者工作。這一個小時可以抵過你一天的工作效率，甚至有時候這一小時比你三天工作的效率還要好。

【第6句】：心理學(xué)研究表明，學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，學(xué)習(xí)成績，很大程度上也取決于所采用的學(xué)習(xí)方法是否科學(xué)，年級愈高就愈是如此。

【第7句】：當(dāng)一個不幸降臨了，最好的辦法就是讓它盡快過去，這樣你才會騰出更多的時間去做更有價值的事情，你才會活得更有效率，更有好心情。

【第8句】：在今后的工作中車間的所有管理人員要努力做到認同是第一步，通過有效的溝通提升員工的積極性和工作效率，加強與部門之間的配合，創(chuàng)造良好的工作氛圍和人際關(guān)系，使每個人工作起來更加愉快更加高效。

【第9句】：現(xiàn)代的典型，應(yīng)該是高效率的典型，應(yīng)該是與常人同呼吸，共命運，共同克服現(xiàn)實中的困難，共同經(jīng)歷現(xiàn)實中的生活，結(jié)果又能出色完成本職工作的人。

【第10句】：培育能力的事必須繼續(xù)不斷地去做，又必須隨時改善學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率，才會成功。--葉圣陶

【第11句】：發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人們的長處，要求他們在所擅長的各自崗位上創(chuàng)造出百分之一百二十的工作效率，這就是培養(yǎng)得力合作者的秘訣。德田虎雄對人來說，最最重要的東西是尊嚴。普列姆昌德

【第12句】：抓安全促生產(chǎn)，講效率出成果。

【第13句】：關(guān)于效率時間有限，所以不要為別人而活。一個成熟的人內(nèi)心是獨立的，他能善用身邊的各種人事和物，但從不對他人產(chǎn)生依賴，這樣的人是最富有生命力的。

【第14句】：高效率的人們認為多任務(wù)共同進行僅可以是神話。他們不會同時做五件事情。他們每次只是專注一件事情。

【第15句】：群眾第一位，效率第二位，咨詢多方位，辦事全到位。

【第16句】：爭取時間就是爭取成功，提高效率就是提高分數(shù)。

【第17句】：一個懶惰心理的危險，比懶惰的手足，不知道要超過多少倍。而且醫(yī)治懶惰的心理，比醫(yī)治懶惰的手足還要難。因為我們做一件不愿意不高興的工作，身體的各部分，都感到不安和無聊。反過來說，如果對于這種工作有興趣愉快，工作效率不但高，身心也感覺到分舒適。因不適宜的勞動，使身心憂郁而患成的病癥，醫(yī)生稱為懶惰病。美國人際關(guān)系學(xué)大師戴爾卡耐基

【第18句】：節(jié)約是美德，節(jié)約甚至是一種精神及信念，是中國企業(yè)最核心的競爭力所在。但萬事萬物過猶不及，節(jié)約過頭，則企業(yè)內(nèi)事事打折扣，處處差把火，人才留不住，留人不留心最后是效果出不來，效率上不去，投資收不回，節(jié)約等于浪費。

【第19句】：有次我受邀前往外地，發(fā)表有關(guān)高效率管理的演講。抵達當(dāng)晚，主辦單位的幾個人請我吃飯，順便聊聊明天來聽演講的是些什么聽眾。

【第20句】：抓安全促生產(chǎn)講效率出成果。

【第21句】：有利于提高效率的工具有記事本文具自行車電腦等，體力上的投資主要是保持健康，堅持運動。在變化上的投資，是冒一點險，改變生活的現(xiàn)狀。

【第22句】：天下武學(xué)，最有效率訓(xùn)練方法最科學(xué)的，畢竟是空手道。雖然，它本由唐人傳過去，原名唐手道。

【第23句】：時間就是效率，時間就是財富，時間就是力量。

【第24句】：培育能力的事必須繼續(xù)不斷地去做，又必須隨時改善學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率，才會成功。－－葉圣陶"

【第25句】：天上不會掉餡餅，企業(yè)主也不可能大發(fā)慈悲，工人工資的增長，只能來源于人對自身的投資，從而使素質(zhì)提高，勞動效率大大改進。舒爾茨

【第26句】：明確了方向，了解了自己的行為目的，知道什么是最重要的事情，然后朝著這個方向去努力。在某一個階段靜下來評估一下新的進展，或是檢討自己的效率，因為能看到結(jié)果，所以保持信心與激情全身心地投入！這樣還有什么能阻擋我們成功的步伐呢？"

【第27句】：人只有替自己做事才會效率很高的，替別人做事才會拖拖拉拉。組織如果能把團體弄得象一個人一樣，效率就高了。

【第28句】：狼捕獵的高效率來源于命令下達后的立即執(zhí)行，這個世界上沒有一只總是找借口的狼，否則它們早就餓死了。

【第29句】：大概是年前（寫作從手寫改成用計算機寫了），那個時候我覺得我再不學(xué)計算機就不行了，工作效率會大大下降。原名陳喆臺灣女作家瓊瑤

【第30句】：四增強各部門的合作，即一項工作盡量由多個部門配合完成，而不是獨立開來各行其職，從而增加辦事效率，增強學(xué)生會成員的團結(jié)協(xié)作精神。

【第31句】：假如你在做紙上作業(yè)，那段時間都做紙上作業(yè)假如你是在思考，用一段時間只作思考打電話的話，最好把電話累積到某一時間一次把它打完。當(dāng)你重復(fù)做一件事情時，你會熟能生巧，效率一定會提高。

【第32句】：不與時間爭強，只向效率挑戰(zhàn)。

【第33句】：追求效率，而不放棄質(zhì)量追求管理，而不疏忽質(zhì)量追求質(zhì)量，可以實現(xiàn)效率和管理。

【第34句】：培育能力的事必須繼續(xù)不斷地去做，又必須隨時改善學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率，才會成功。——葉圣陶格言

【第35句】：如果你還在為工作效率低而煩惱，如果你還沒有更好的提高工作效率的辦法，請把以下個實用提高工作效率技巧收下吧！

【第36句】：?理想+信念+反思+意志+效率=大學(xué)。

【第37句】：今夜故人來不來，教人立盡梧桐影。呂巖效率是做好工作的靈魂。切斯特菲爾德

【第38句】：鬧鈴一響意味著你的早晨就開始了。如果是在你入睡后小時后就把你喚醒，那么你可能就會一天都無法提高效率。所以，如果你有了充足的小時的睡眠，換句話說，一切都將稱心如意。

【第39句】：為了適應(yīng)時代發(fā)展變化的需要，也為了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，企業(yè)必須以市場為導(dǎo)向以創(chuàng)新為手段以效率為核心，重建企業(yè)形象。

【第40句】：職業(yè)化規(guī)范化表格化模板化的管理還分欠缺。華為是一群從青紗帳里出來的土路，還習(xí)慣于埋個地雷端個炮樓的工作方法。還不習(xí)慣于職業(yè)化表格化模板化規(guī)范化的管理。重復(fù)勞動重疊的管理還分多，這就是效率不高的根源。任正非

【第41句】：有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，有明確的學(xué)習(xí)目標，有理想有目標，持之于恒，有豐富的想象力和創(chuàng)新意識，對學(xué)習(xí)充滿興趣，并會總結(jié)學(xué)習(xí)方法，不斷改進自己的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。會關(guān)心體諒父母，關(guān)心長輩，思想逐漸成熟，能與家長交流溝通并養(yǎng)成了一些好的文明習(xí)慣，有同情心，正義感。

【第42句】：要做到高效更必須堅持校報編輯部老師的指導(dǎo)。老師是我們巨大的財富，與老師交流是我們進行工作不可缺少的一部分。不明白不理解的問題，虛心向老師請教人非圣賢，孰能無過，發(fā)生錯誤時，敢于面對，主動更正。在批評中成長，這樣我們的效率將會提高上去。

【第43句】：一個高效的組織，應(yīng)該講究協(xié)同作戰(zhàn)，作為組織中的一員，在做項目的時候，應(yīng)該想到，你擁有的不僅僅是自己部門的資源，身邊很多其他部門的資源都可以為我所用；而在你的日常工作中，也應(yīng)該隨時想到，自己的工作是否可以為身邊的其他同事或團隊提供幫助。當(dāng)組織中的每一個成員都這樣做的時候，這個組織的整體效率就會是最高的。

【第44句】：克服自己消極的鉆牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。伯恩斯

【第45句】：可見，習(xí)慣對我們有著絕大的影響，因為它是一貫的，在不知不覺中，經(jīng)年累月地影響著我們的行為，影響著我們的效率，左右著我們的成敗。"

【第46句】：我的成功并非源與高的智商，我認為最重要的是理性。我總是把智商和才能比作發(fā)動機的動力，但是輸出功率，也就是工作的效率則取決與理性。

【第47句】：信息只有結(jié)構(gòu)化才能變成可利用的知識，一旦具備了知識貯備，以后解決問題就可以利用順藤摸瓜的方式以非常高的效率解決。

【第48句】：真相就是你也可以使用高效率人士所遵守的秘密法則來大幅提高你自己的效率。也許你將會發(fā)現(xiàn)這些法則比較相似這樣的話，實際上你會遵守嗎？

【第49句】：我認為一名優(yōu)秀員工應(yīng)該起到表率作用，應(yīng)該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱應(yīng)該抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要有策略和有責(zé)任心，因為策略，能夠提高生產(chǎn)效率而有了責(zé)任心，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯。

【第50句】：技術(shù)教育是手工勞動的升華，它能把手工勞動的效率提高到最高程度。威.格拉德斯通