【第1句】：凡事先訂立目標;行動前，預先做計劃;成功企業管理名言警句

【第2句】：政策的實施要沉穩持重。在企業內部打下一個良好的基礎，注重培養企業管理人員的應變能力。決定一件事情之前，應想好一切應變之法，而不去冒險妄進。"

【第3句】：若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。

【第4句】：上市的好處無非是圈錢，獲得發展企業所需的資金。順豐也缺錢，但是順豐不能為了錢而上市。上市后，企業就變成一個賺錢的機器，每天股價的變動都牽動著企業的神經，對企業管理層的管理是不利的。

【第5句】：如果您喜歡《關于企業管理的勵志名言警句》記得分享給更多好友噢!

【第6句】：不要把顧客的請求當作一種麻煩，無論你多忙，都要先服務你的顧客，服務顧客的時候，你沒有借口，因為顧客才是你真正的老板，真正為你的工作支付薪水的人成功企業管理名言警句

【第7句】：著名企業管理專家汪中求先生在《細節決定成敗》一書中說中國絕不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者絕不缺少各類規章制度管理制度，缺少的是對規章制度不折不扣的執行。

【第8句】：企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通松下幸之助。

【第9句】：員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資著名的企業管理學教授沃倫.貝尼斯

【第10句】：企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。日本經營之神松下幸之助

【第11句】：所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。普賽爾

【第12句】：如果您喜歡《關于企業管理的勵志名言警句》記得分享給更多好友噢!

【第13句】：員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。著名的企業管理學教授沃倫貝尼斯

【第14句】：懂得如何成為優秀的投資人，會使你成為更優秀的企業管理者，反之亦然。

【第15句】：若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。

【第16句】：所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失?！召悹?/p>

【第17句】：時間就是金錢，效率就是生命的觀念早已深入人心，而對于企業管理者來說，做好時間管理提高管理效率不僅意味著提高內部經濟利益，而且能加強企業外部競爭實力。實踐證明，無論是企業還是事業單位，以下幾種方法都有助于你們提高管理效率

【第18句】：企業管理的二十字方針靠制度管人，按程序辦事，憑業績考核，用獎勵激勵。

【第19句】：世界上每家破產倒閉的大企業中，%是因為企業管理者的決策不慎造成的。

【第20句】：企業管理的一個根本任務，就是不斷降低成本。美國管理大師彼得杜拉克在《新現實》中對成本有一句非常精辟的話，他說在企業內部，只有成本。加強成本控制與管理，樹立全方位的成本意識，提高企業競爭力是企業最緊迫最核心的問題之一。

【第21句】：現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好?！購?/p>

【第22句】：若不能主基本著手，儉聊企業管理是沒有用的。管理不秘訣，只看肯不肯盡力上工夫，凡事供其公道化，企業經營管理的理想應是追本溯源，行于至擅。

【第23句】：現代企業管理的重大責任就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致。毛仲強

【第24句】：作為一家營銷企業，我們在為用戶提供優質產品及服務的同時，也應該充分利用自己的資源和行業優勢，為本企業建立先進的科學管理平臺。以后我們還應加強應用管理開發，充分利用我們的網絡資源，進行科學管理，提高企業管理效益和管理水平。

【第25句】：現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。毛仲強

【第26句】：因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談紙上談兵的毛玻無論在企業管理還是在個人生活中都要如此。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地埋頭苦干的良好習慣。

【第27句】：史玉柱直言，企業的管理其實就是用人，而人力的管理最重要的就是兩點員工在企業里能力能否得到充分發揮，給予員工的收入福利是否到位。為此，史玉柱逐步完善了公司的獎懲制度和激勵措施，只有當企業管理和激勵機制建立完善后，才能留住人才和激發員工的潛能。"

【第28句】：現代企業管理的重大責任就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致。毛仲強"

【第29句】：企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。

【第30句】：企業管理者，就必須卓有成效。

【第31句】：企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。松下幸之助

【第32句】：小企業不要盲目模仿大企業，規模不一樣，發展階段不同，企業管理方法就不一樣。

【第33句】：政策的實施要沉穩持重。在企業內部打下一個良好的基礎，注重培養企業管理人員的應變能力。決定一件事情之前，應想好一切應變之法，而不去冒險妄進。

【第34句】：要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的利益關系，讓處于企業內部各個層次的人，在發揮自己在企業中作用的同時，有一個相應的回報但是建立良好的勞資關系，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和快樂同樣是企業管理的大事。

【第35句】：產出富翁最多的名校是哈佛大學，有位。其中，人是學士學位，人是企業管理碩士，另外兩名拿的是法律學位。

【第36句】：在中國最合理的企業管理模式，分國際化，分中國化（中國的人情世故）。

【第37句】：若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。王永慶

【第38句】：現代企業管理的重大責任就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致?！購?/p>

【第39句】：不要把顧客的請求當作一種麻煩，無論你多忙，都要先服務你的顧客，服務顧客的時候，你沒有借口，因為顧客才是你真正的老板，真正為你的工作支付薪水的人成功企業管理名言警句

【第40句】：在中國最合理的企業管理模式，七分國際化，三分中國化（中國的人情世故）。

【第41句】：在我歲的時候，我辭去了一份非常有挑戰性的職業企業管理咨詢，轉而投入了一份更加具有挑戰性的職業教育。

【第42句】：我堅持認為企業管理方式沒有好壞對錯之分，民主式家族式職業經理人式現代國際式農民式，都可以獲得成功，關鍵是你的企業是否形成了特定管理文化氛圍！你的團隊是否都理解并接受了某種管理方式，&ldquo理解和接受你的管理方式&rdquo才是關鍵！

【第43句】：現代企業管理的重大責任就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致。--毛仲強

【第44句】：法國企業界有一句名言愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。這一管理學的新觀念，已經越來越深入人心，而且被越來越多的企業管理者所接受。實踐使他們懂得，沒有什么比關心員工熱愛員工更能調動他們的積極性提高工作效率了。

【第45句】：我堅持認為企業管理方式沒有好壞對錯之分!民主式家族式職業經理人式現代國際式農民式!都可以獲得成功!關鍵是你的企業是否形成了特定管理文化氛圍!你的團隊是否都理解并接受了某種管理方式!“理解和接受你的管理方式”才是關鍵!

【第46句】：企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通松下幸之助。

【第47句】：克敵制勝的源動力。然而隨著企業規模的變大和業務的成熟，多數公司都會自然而然地傾向安于現狀保守行事。因此，如何永葆組織的創新激情與靈活求變精神，成為企業管理者的一項長期任務。

【第48句】：員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。著名的企業管理學教授沃倫.貝尼斯

【第49句】：企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。

【第50句】：上市的好處無非是圈錢，獲得發展企業所需的資金。順豐也缺錢，但是順豐不能為了錢而上市。上市后，企業就變成一個賺錢的機器，每天股價的變動都牽動著企業的神經，對企業管理層的管理是不利的。