他們都把眼光放在歐美大學或者大企業，但有沒有獨立思考過自己的未來。
　　
　　前年9月至10月，中國最好的大學之一北京大學與日本最好的大學之一東京大學的學生共同主辦了自發性的互訪活動——“京論壇”。這個互訪為期三周，先在北京辦一周，隔一周再拜訪東京一周。由兩校的同學共同設計議題展開討論。
　　
　　我在其中擔任協調人。這三周，再加上前后期的工作總共一年左右的“親密接觸”讓參與這次活動的約50個中日學生產生了許多寶貴的感觸，媒體反響很大，并引起了兩國社會人士的關注。
　　
　　論壇結束的那一天，東大的一位成員對我說：“沒想到中國學生的觀點那么多元化，原來以為他們想法都是統一的，我感到很新鮮。同時我發現，我們日本學生的信息來源和觀點反而很狹隘，也許我們一向只是順從于形式上的民主罷了。”
　　
　　“你的說法很有道理。其實，中國青年人，尤其是北大學生的看法和觀念是我們值得關注和借鑒的，不能只憑表面的因素來看待他們。”
　　
　　有抱負，但有沒有獨立思考過未來
　　
　　在東京安靜的地鐵里，北大的一位同學對我說：“加藤，這次日本成員畢業之后的出路都很不錯啊。有去銀行的、政府的，還有媒體、商社等。很厲害。”
　　
　　“嗯，還不錯吧。不過，日本學生的就業壓力沒有你們大啊。這是兩國國情決定的。你畢業之后有什么打算？”
　　
　　“還不好說呢。出國讀書或者找工作唄。”
　　
　　“想去哪些公司呢？”
　　
　　“還是外企吧。”
　　
　　我有一個感受。最近，許多北大學生畢業后的“理想出路”似乎是先進的外國投資銀行或者咨詢公司等，干幾年后出國讀MBA，留學回來再換單位或者自己開業。他們都追求輝煌的未來，把眼光放在歐美大學或者大企業。這也許是北大“精英”的必勝模式，我也很理解。
　　
　　而問題在于這種模式的“普遍性”。北大舉行的著名外企招聘會總是人滿為患，圖書館里總是布滿了“精讀”GRE單詞本的人，但我想問，他們有沒有獨立思考過自己的未來？有一位東大學生問過我：“他們確實很聰明，但是否缺乏獨立的思考能力？”
　　
　　有個性，但有沒有想過社會責任
　　
　　日本人的團隊精神很有名，看看日本足球隊的戰術就明白。不過，這有利也有弊。“弊”主要是指“個性”問題，不少人說，日本人因為過度注重團隊成果而缺乏個性（雖然我認為日本人只是沒有把個性體現出來）。
　　
　　相比之下，中國年輕人顯得很有個性。在北大餐廳開會時，大家都會大膽說出自己的看法，但最終往往達不到開會設想的效果。為什么？從整個的社會效果看，個性與共性是該并存的，“個性”——個人的設計和主張——只有被“共性”——與集體的契合度和對社會的責任感——支撐時才能有效地體現出來。而如果個性陷入個人主義或者功利主義時，這樣的個性恐怕就不那么好了。
　　
　　坦率地說，我來中國讀書的最大收獲就是有機會接觸到非常優秀的青年人。中國未來發展的最大潛力不是資源也不是市場而是人才。同時我也肯定地說，中國的青年人正處于迷茫狀態，他們是受多種文化與祖國轉型沖擊的轉折一代。評價他們至少要等50年，這才是公正的。
　　
　　我一直不能忘記一位“京論壇”顧問的話：“青年人要有獨立的思考與社會責任感，這樣才能推動整個社會的健康發展。”我覺得，中國和日本的年輕人都應當記住這句話。
　　
　　（編注：作者為北京大學國際關系學院日本籍本科生，北京大學日本人協會前會長。）