W電子科研公司，為了擴大內地市場，決定招聘一名具有較高專業知識，且管理經驗豐富的人做市場部經理。
　　
　　經過一番激烈的競爭后，一道難題擺在了公司老總面前，因為有三位應聘者旗鼓相當，令人一時難以定斷。
　　
　　公司的總裁單獨約見了那三位應聘者，在一番閑聊之后，他決定聘任其中一位名叫S的年輕人。經過一年的打拼，公司在內地市場上獨占熬頭，獲得了巨大的效益。后來，公司特意為S和他所帶領的市場部，舉辦了一次嘉獎宴會。宴席上，不少員工對總裁高瞻遠矚的眼光深表欽佩，但也有人仍不解地問：“在那種情況下，你是憑借什么做出最后的決斷呢？”
　　
　　總裁微笑著，并沒有直接回答這個問題，卻講了一個好像與此話題無關的故事：
　　
　　那是十幾年前，有一個男孩以優異的成績考入省城一所科研大學。然而，他的家境十分貧窮，母親沒有工作，還患有嚴重的風濕病，父親是一名泥瓦匠，為了供兒子上大學和給妻子治病，他的父親只好不知疲倦地勞碌著。
　　
　　他上大二那年，他的父親來到了省城打工。但他父親從來不跟他見面，他只知道父親是在一家建筑工地上打工。每到月底，他就會收到父親給他寄來的生活費。
　　
　　臨近畢業時，他和幾名同學一起乘車去本省最大的電子信息城作市場調研。途經一站臺時，他突然發現在一個垃圾箱旁邊，有一個令他再也熟悉不過的身影，只是那個衣衫襤褸的身影，比以前顯得愈加蒼老和佝僂……。
　　
　　他轉過臉去，眼淚唰地涌了出來。幾個同學驚詫地問：“你這是怎么了？”
　　
　　他指著身后那個漸遠的、仍在翻撿垃圾的老人說：“你們……看到了嗎？……那就是我的父親……。”
　　
　　故事講到這里的時候，總裁的眼里溢滿了淚水。眾人也都被他的故事感動了，他們從的總裁的神情，已經猜出那個男孩是誰了。
　　
　　爾后，總裁飽含深情地說：“父母的身影，在我的心中是一道銘刻一生的印痕。”
　　
　　而總裁之所以任用S，是因為他與他們三個人單獨聊天時，只有S很自然地說出了自己父母的生日，而且也只有S能夠回答出每年5月的第二個星期日和6月的第三個星期日是兩個什么樣的日子！
　　
　　答案就這么簡單。