范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

就業(yè)動(dòng)員會(huì)議 就業(yè)動(dòng)員會(huì)通訊稿篇一

近年來，xx區(qū)緊盯就業(yè)與穩(wěn)定，不斷探索解決社區(qū)居民就業(yè)新路，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)作為推動(dòng)就業(yè)工作的重要抓手，切實(shí)把穩(wěn)就業(yè)、保民生落實(shí)到具體實(shí)踐中。

“社區(qū)就業(yè)平臺(tái)讓我切切實(shí)實(shí)感受到了黨和國家對我們的關(guān)懷?！眡x社區(qū)居民舒開艷說，“社區(qū)知道我家庭困難就給我推薦了工作，現(xiàn)在每個(gè)月都能拿到2000多塊錢工資，生活好過多了?！?/p>

據(jù)了解，為及時(shí)幫扶就業(yè)困難群體，xx街道xx社區(qū)為就業(yè)困難人群搭建起就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，建立起社區(qū)居民臺(tái)賬，對就業(yè)困難群體實(shí)施“一人一檔”，有針對性地制定幫扶措施。今年以來，xx社區(qū)共為300多名就業(yè)困難群眾提供就業(yè)技能培訓(xùn)，推薦就業(yè)80%以上。

作為全國充分就業(yè)社區(qū)，xx街道xx社區(qū)以黨建為引領(lǐng)，整合轄區(qū)資源，依托“網(wǎng)格化服務(wù)”，通過開展職業(yè)技能培訓(xùn)，向轄區(qū)物業(yè)公司、商超等推薦學(xué)員上崗，并對接區(qū)就業(yè)局，積極推薦學(xué)員參與招聘會(huì)等方式，解決困難群眾就業(yè)難題。

“自打造充分就業(yè)社區(qū)以來，我們一直在探索推進(jìn)社區(qū)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的好方法、好路徑。目前，通過加強(qiáng)與企業(yè)的溝通合作、組織技能培訓(xùn)等方式，已完成了消除零就業(yè)家庭的目標(biāo)。接下來，我們將繼續(xù)加大對困難群眾的關(guān)注力度，把充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)到群眾心坎上。”xx社區(qū)黨總支部副書記xxx說。

就業(yè)動(dòng)員會(huì)議 就業(yè)動(dòng)員會(huì)通訊稿篇二

今年以來，xx社區(qū)成立山尖花種植專業(yè)合作社，針對社區(qū)剩余勞動(dòng)力，引進(jìn)技術(shù)開發(fā)就業(yè)崗位，通過合作社加扶貧車間的模式，創(chuàng)新思路促進(jìn)易遷群眾就業(yè)，讓群眾在家門口學(xué)技術(shù)，在小區(qū)車間里就業(yè)增收。

xx月xx日，記者在xx社區(qū)扶貧車間看到，搬遷安置群眾在自己的工作區(qū)內(nèi)認(rèn)真編織藤椅，雖然才學(xué)習(xí)了四天，但藤椅已編得有模有樣，大半學(xué)員能獨(dú)立完成藤椅和藤桌的編織，技術(shù)指導(dǎo)員徐師傅針對編織難點(diǎn)對學(xué)員進(jìn)行指導(dǎo)。

廖xx是xx鄉(xiāng)xx村9組搬遷到xx社區(qū)的居民，今年50歲的她經(jīng)過四天的學(xué)習(xí)，已經(jīng)掌握了藤編技術(shù)要領(lǐng)。她告訴記者，這是她編的第三把藤椅了，在家門口就學(xué)到技術(shù)，要感謝合作社的扶貧車間，自己能編出這別致的藤椅真是想都不敢想。

廖xx告訴記者，開頭的時(shí)候還是難學(xué)的，現(xiàn)在學(xué)會(huì)了還是可以的，學(xué)會(huì)了一天還是要編好幾個(gè)，時(shí)不時(shí)還要叫師傅過來看一下，做熟了，一天編四五個(gè)還是可以的。

據(jù)介紹，一把藤椅的編織手工費(fèi)為16元，廠家提供原材料，工人編織好后，由廠家回收。技術(shù)指導(dǎo)人員告訴記者，藤編技術(shù)熟練后一天可以編5把椅子，有80元收入，很適合年紀(jì)偏大沒有外出務(wù)工條件的群眾就業(yè)。今年53歲的馮xx在自己的工位上專心編織，他從xx鎮(zhèn)xx村搬到xx社區(qū)，子女都已外出務(wù)工，聽說扶貧車間有藤編培訓(xùn)，馮xx積極報(bào)名學(xué)習(xí)，希望借此機(jī)會(huì)在小區(qū)的扶貧車間就業(yè)。馮xx告訴記者：“政府幫助我們找事情做，改善我們農(nóng)村人的生活條件。從那些山區(qū)走出來也不容易，我們一定會(huì)好好學(xué)，只要用心學(xué)都能學(xué)好，國家的政策很好，這對我們來說都是好事。

在苗xx扶貧車間，婦女們坐在桌臺(tái)前一針一線，用巧手繡織苗族服飾圖案。據(jù)介紹，純手工苗xx的繡織速度慢，市場價(jià)格高。今年60歲的苗族老人王xx是扶貧車間里的工人，她從xx鎮(zhèn)xx村搬到xx社區(qū)，憑著自己多年練就的苗xx手藝，在扶貧車間就業(yè)的'同時(shí)也給車間學(xué)員教授苗xx技法，希望苗xx的手藝等到更好的傳承。王xx說：“我們來到這里條件非常好，比我們老家那邊條件好，我們在這里繡苗族服裝，做了以后就可以拿出去銷售。”

在竹編工藝車間，六十來歲的老人用竹片編籃子等各種生活用品和裝飾品。據(jù)了解，他們在老家都有一定的竹編基礎(chǔ)，經(jīng)過一個(gè)多月的學(xué)習(xí)實(shí)踐，技術(shù)不斷精進(jìn)，編織成品也越來越精致。據(jù)xx社區(qū)工作人員介紹，為了更好地展示和售賣扶貧車間生產(chǎn)產(chǎn)品，拓寬發(fā)展后勁，社區(qū)特意開設(shè)了山尖花種植專業(yè)合作社門市進(jìn)行售賣，下步還將開辟網(wǎng)上售賣渠道，同時(shí)將引進(jìn)生產(chǎn)原材料和機(jī)器設(shè)備，讓扶貧車間最大限度給搬遷安置群眾帶來實(shí)惠。xx社區(qū)黨支部書記遲學(xué)劍告訴記者，社區(qū)于今年三月組建山尖花種植專業(yè)合作社，xx月xx日啟動(dòng)扶貧車間竹編培訓(xùn)，xx月xx日啟動(dòng)扶貧車間苗xx培訓(xùn)，xx月xx日啟動(dòng)扶貧車間藤編培訓(xùn)，共培訓(xùn)社區(qū)160余名安置群眾，目前有70余人在扶貧車間就業(yè)。遲學(xué)劍告訴記者：“我們建扶貧車間的目的是為解決社區(qū)群眾就業(yè)問題，車間建起來，方便老百姓就近就業(yè)，也讓他們能夠做到照顧家庭和就業(yè)兩不誤。在搬遷過來的群眾中，我們將有一定技能的人挖掘出來，讓這些傳統(tǒng)工藝不會(huì)失傳，不斷鞏固、發(fā)展和壯大，也讓搬遷安置群眾穩(wěn)得住能致富，把我們的村集體經(jīng)濟(jì)逐步發(fā)展壯大。

就業(yè)動(dòng)員會(huì)議 就業(yè)動(dòng)員會(huì)通訊稿篇三

今年以來，xx社區(qū)成立山尖花種植專業(yè)合作社，針對社區(qū)剩余勞動(dòng)力，引進(jìn)技術(shù)開發(fā)就業(yè)崗位，通過合作社加扶貧車間的模式，創(chuàng)新思路促進(jìn)易遷群眾就業(yè)，讓群眾在家門口學(xué)技術(shù)，在小區(qū)車間里就業(yè)增收。

xx月xx日，記者在xx社區(qū)扶貧車間看到，搬遷安置群眾在自己的工作區(qū)內(nèi)認(rèn)真編織藤椅，雖然才學(xué)習(xí)了四天，但藤椅已編得有模有樣，大半學(xué)員能獨(dú)立完成藤椅和藤桌的編織，技術(shù)指導(dǎo)員徐師傅針對編織難點(diǎn)對學(xué)員進(jìn)行指導(dǎo)。

廖xx是xx鄉(xiāng)xx村9組搬遷到xx社區(qū)的居民，今年50歲的她經(jīng)過四天的學(xué)習(xí)，已經(jīng)掌握了藤編技術(shù)要領(lǐng)。她告訴記者，這是她編的第三把藤椅了，在家門口就學(xué)到技術(shù)，要感謝合作社的扶貧車間，自己能編出這別致的藤椅真是想都不敢想。

廖xx告訴記者，開頭的時(shí)候還是難學(xué)的，現(xiàn)在學(xué)會(huì)了還是可以的，學(xué)會(huì)了一天還是要編好幾個(gè)，時(shí)不時(shí)還要叫師傅過來看一下，做熟了，一天編四五個(gè)還是可以的。

據(jù)介紹，一把藤椅的編織手工費(fèi)為16元，廠家提供原材料，工人編織好后，由廠家回收。技術(shù)指導(dǎo)人員告訴記者，藤編技術(shù)熟練后一天可以編5把椅子，有80元收入，很適合年紀(jì)偏大沒有外出務(wù)工條件的群眾就業(yè)。今年53歲的馮xx在自己的工位上專心編織，他從xx鎮(zhèn)xx村搬到xx社區(qū)，子女都已外出務(wù)工，聽說扶貧車間有藤編培訓(xùn)，馮xx積極報(bào)名學(xué)習(xí)，希望借此機(jī)會(huì)在小區(qū)的扶貧車間就業(yè)。馮xx告訴記者：“政府幫助我們找事情做，改善我們農(nóng)村人的生活條件。從那些山區(qū)走出來也不容易，我們一定會(huì)好好學(xué)，只要用心學(xué)都能學(xué)好，國家的政策很好，這對我們來說都是好事。

在苗xx扶貧車間，婦女們坐在桌臺(tái)前一針一線，用巧手繡織苗族服飾圖案。據(jù)介紹，純手工苗xx的繡織速度慢，市場價(jià)格高。今年60歲的苗族老人王xx是扶貧車間里的工人，她從xx鎮(zhèn)xx村搬到xx社區(qū)，憑著自己多年練就的苗xx手藝，在扶貧車間就業(yè)的同時(shí)也給車間學(xué)員教授苗xx技法，希望苗xx的手藝等到更好的傳承。王xx說：“我們來到這里條件非常好，比我們老家那邊條件好，我們在這里繡苗族服裝，做了以后就可以拿出去銷售?！?/p>

在竹編工藝車間，六十來歲的老人用竹片編籃子等各種生活用品和裝飾品。據(jù)了解，他們在老家都有一定的竹編基礎(chǔ)，經(jīng)過一個(gè)多月的學(xué)習(xí)實(shí)踐，技術(shù)不斷精進(jìn)，編織成品也越來越精致。據(jù)xx社區(qū)工作人員介紹，為了更好地展示和售賣扶貧車間生產(chǎn)產(chǎn)品，拓寬發(fā)展后勁，社區(qū)特意開設(shè)了山尖花種植專業(yè)合作社門市進(jìn)行售賣，下步還將開辟網(wǎng)上售賣渠道，同時(shí)將引進(jìn)生產(chǎn)原材料和機(jī)器設(shè)備，讓扶貧車間最大限度給搬遷安置群眾帶來實(shí)惠。xx社區(qū)黨支部書記遲學(xué)劍告訴記者，社區(qū)于今年三月組建山尖花種植專業(yè)合作社，xx月xx日啟動(dòng)扶貧車間竹編培訓(xùn)，xx月xx日啟動(dòng)扶貧車間苗xx培訓(xùn)，xx月xx日啟動(dòng)扶貧車間藤編培訓(xùn)，共培訓(xùn)社區(qū)160余名安置群眾，目前有70余人在扶貧車間就業(yè)。遲學(xué)劍告訴記者：“我們建扶貧車間的目的是為解決社區(qū)群眾就業(yè)問題，車間建起來，方便老百姓就近就業(yè)，也讓他們能夠做到照顧家庭和就業(yè)兩不誤。在搬遷過來的群眾中，我們將有一定技能的人挖掘出來，讓這些傳統(tǒng)工藝不會(huì)失傳，不斷鞏固、發(fā)展和壯大，也讓搬遷安置群眾穩(wěn)得住能致富，把我們的村集體經(jīng)濟(jì)逐步發(fā)展壯大。

就業(yè)動(dòng)員會(huì)議 就業(yè)動(dòng)員會(huì)通訊稿篇四

金秋時(shí)節(jié)是用工旺季，對于xx高新區(qū)眾多企業(yè)來說，也正是補(bǔ)充人才的重要節(jié)點(diǎn)。企業(yè)所盼，服務(wù)所向。連日來，為保障企業(yè)秋季招工需求，xx高新區(qū)人社局充分發(fā)揮職能，通過全面摸排、重點(diǎn)監(jiān)測，搭建平臺(tái)、聯(lián)動(dòng)發(fā)力等舉措，千方百計(jì)解決企業(yè)招工難的問題，助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，全力打造惠企、暖企、穩(wěn)企的良好營商環(huán)境。

摸排用工信息助力群眾就業(yè)上崗

xx月xx日上午，在xxxx塑業(yè)科技有限公司的生產(chǎn)車間內(nèi)，操作工王xx正在練習(xí)操作技能，當(dāng)天已經(jīng)是他正式上班的第4天了。xx月xx日，他看到xx高新區(qū)人社局通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的招工視頻，便第一時(shí)間向企業(yè)致電咨詢。

“企業(yè)通過電話獲知了我的相關(guān)信息后，就通知我第二天來上班了。我做夢也沒想到找一份工作能這么快！”王xx高興地說，現(xiàn)在他在xx塑業(yè)擔(dān)任操作普工。“前期先跟著熟練工邊學(xué)邊上班，一個(gè)月可以拿到4500元~6000元的工資，離家還近，我非常滿意。”

xxxx塑業(yè)科技有限公司總經(jīng)理孫xx告訴記者，公司屬20xx年招商引資企業(yè)，主要生產(chǎn)包裝薄膜，一期項(xiàng)目投資5億元。“眼看下個(gè)月就要投產(chǎn)，目前也是我們用工需求最大的`時(shí)期。”孫xx說。正在此時(shí)，高新區(qū)人社局工作人員主動(dòng)上門摸排用工需求?！霸诿诺轿覀冇?0余個(gè)用工缺口時(shí)，高新區(qū)人社局通過多種渠道為我們發(fā)布用工需求，現(xiàn)在每天主動(dòng)來企業(yè)應(yīng)聘的有六七人，我們已通知一些意向員工近期辦理入職手續(xù)。高新區(qū)人社局的貼心服務(wù)真是為我們企業(yè)解決了用工大難題！”孫xx表示。

據(jù)了解，為了幫助企業(yè)招工，xx高新區(qū)人社局集中摸排收集轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工信息，力求做到三個(gè)數(shù)據(jù)庫信息精準(zhǔn)：投產(chǎn)企業(yè)用工需求數(shù)據(jù)庫精準(zhǔn)、在建項(xiàng)目用工需求數(shù)據(jù)庫精準(zhǔn)、外出務(wù)工人員信息數(shù)據(jù)庫精準(zhǔn)。結(jié)合“就業(yè)幫扶行動(dòng)周”開展就業(yè)需求摸底排查活動(dòng)，共摸排1350人，其中已就業(yè)人口1098人，未就業(yè)人員252人，務(wù)工人員就業(yè)行業(yè)主要為建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)。其中，未就業(yè)人員的就業(yè)意愿較為強(qiáng)烈，就業(yè)意愿領(lǐng)域主要為制造業(yè)和服務(wù)業(yè)。下一步，該局將開展針對在家未就業(yè)人員的信息摸排和就業(yè)信息推送工作。

另外，xx高新區(qū)人社局根據(jù)摸排信息，制定了企業(yè)用工需求明細(xì)表和招聘信息宣傳單，推送招工信息，發(fā)放宣傳單。組織各社區(qū)（村）通過線上和線下兩種途徑廣泛宣傳招工信息。在線上，充分利用微信公眾號、微信群、qq群、官方網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳就業(yè)信息。在線下，一方面，充分發(fā)揮社區(qū)（村）小組長、鄰長作用，入戶走訪，發(fā)放招聘宣傳單，擴(kuò)大就業(yè)信息宣傳覆蓋面，同時(shí)設(shè)立政策宣傳點(diǎn)、咨詢點(diǎn)，為群眾提供政策咨詢服務(wù)；另一方面，利用社區(qū)（村）廣播、宣傳車、公示欄、宣傳海報(bào)等形式全面宣傳就業(yè)信息，還建立就業(yè)資訊平臺(tái)，幫助未就業(yè)人員和用人單位實(shí)現(xiàn)信息對稱，需求對接。此外，還積極尋求新媒體合作渠道宣傳企業(yè)招工信息，擴(kuò)大招工信息傳播范圍，進(jìn)一步促進(jìn)了就業(yè)。

組織專場招聘用工求職精準(zhǔn)對接

“這位大姐，你想應(yīng)聘哪個(gè)崗位，看看有沒有合適的？”xx月xx日下午，為促進(jìn)企業(yè)招工與群眾求職精準(zhǔn)對接，緩解企業(yè)用工短缺，xx高新區(qū)人社局在世紀(jì)花園社區(qū)組織開展了一場以“進(jìn)社區(qū)送崗位送服務(wù)”為主題的專場招聘會(huì)。

在專場招聘會(huì)現(xiàn)場，xx藥業(yè)有限公司招聘人員對招聘崗位要求、薪資待遇、工作職責(zé)等內(nèi)容向群眾進(jìn)行詳細(xì)說明，幫助群眾找到適合自己的崗位。招聘會(huì)現(xiàn)場提供就業(yè)崗位110個(gè)，主要涵蓋了生產(chǎn)普工、機(jī)電維修工、qc/qa(質(zhì)量監(jiān)控)、儲(chǔ)備管理干部等崗位。

第二社區(qū)管理中心工作人員和社區(qū)志愿者，還現(xiàn)場動(dòng)員群眾積極有序參與崗位招聘，實(shí)現(xiàn)求職與就業(yè)信息的充分對接。高新區(qū)人社局工作人員除實(shí)地調(diào)研社區(qū)居民就業(yè)狀況，掌握群眾就業(yè)意愿之外，還現(xiàn)場向群眾提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等方面的政策咨詢服務(wù)，方便他們了解并掌握政策，實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)。

在社區(qū)組織開展專場招聘會(huì)，把就業(yè)信息送到群眾身邊，幫助企業(yè)招工，受到了企業(yè)和社區(qū)居民的一致好評。前來參加招聘會(huì)的居民蔣先生說：“平時(shí)因?yàn)楦鞣N原因，我們不能及時(shí)參加企業(yè)的集中招聘會(huì)。這下招聘會(huì)開到了家門口，我不僅能面對面咨詢問題，還能了解最新的就業(yè)政策。這些正是我們需要的服務(wù)，真不錯(cuò)，感謝你們！”

為緩解企業(yè)用工需求，高新區(qū)人社局組織開展多次“進(jìn)社區(qū)送崗位送服務(wù)”專場招聘會(huì)。組織有用工需求的企業(yè)把招聘會(huì)開到人員聚集的還原小區(qū)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息直達(dá)群眾，企業(yè)招工與群眾求職精準(zhǔn)對接。

此外，該局還常態(tài)化推進(jìn)“2+n”專場招聘會(huì)。在建安文化廣場、萬達(dá)廣場等人員密集場所開展專場招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)求職人員與用人單位的面對面交流互動(dòng)。今年xx月，高新區(qū)人社局在萬達(dá)廣場組織舉辦了大型春季招聘會(huì)，組織參會(huì)企業(yè)131家，吸引自發(fā)到場企業(yè)36家，提供就業(yè)崗位3500多個(gè)，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向300余人，有力幫助了企業(yè)招工，群眾求職。今年xx月，高新區(qū)人社局與xx產(chǎn)業(yè)園區(qū)在萬達(dá)廣場聯(lián)合主辦了“繽紛xx，職等你來”的線下進(jìn)行和線上同步直播的專場招聘會(huì)，吸引了近80家企業(yè)參與，提供各類崗位3000余個(gè)，活動(dòng)持續(xù)10個(gè)小時(shí)，吸引上千人次參與。下一步，高新區(qū)人社局還將繼續(xù)加大宣傳力度，推動(dòng)企業(yè)下沉社區(qū)開展招聘。

開展技能培訓(xùn)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

俗話說，授人以魚不如授之以漁。今年以來，xx高新區(qū)依托院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，積極組織企業(yè)通過理論培訓(xùn)和實(shí)操訓(xùn)練相結(jié)合的方式開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

今年前三季度，高新區(qū)共推動(dòng)技能培訓(xùn)開班164個(gè)，培訓(xùn)9003人。其中崗位技能提升培訓(xùn)開班143個(gè)，培訓(xùn)8093人；企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)開班8個(gè)，培訓(xùn)382人；就業(yè)技能培訓(xùn)開班13個(gè)，培訓(xùn)528人。目前已合格結(jié)業(yè)4531人，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金205。9萬元。

后期還將在現(xiàn)有培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，加快推進(jìn)高技能人才培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)高技能人才，提升員工技能，幫助“六類”人員就業(yè)，促進(jìn)高新區(qū)企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展。

此外，xx高新區(qū)人社局通過組織召開宣講會(huì)、走訪企業(yè)和群眾，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)政策知識(shí)；實(shí)地調(diào)研社區(qū)居民就業(yè)狀況，掌握群眾就業(yè)意愿和就業(yè)能力，為下一步推動(dòng)就業(yè)提供依據(jù)。

在線上，一方面，通過官方網(wǎng)站發(fā)布文件政策、微信公眾號推送技能培訓(xùn)政策知識(shí)、“村村通”小喇叭連續(xù)播報(bào)培訓(xùn)政策等方式開展政策宣傳；另一方面，還開通政策咨詢熱線，方便群眾和企業(yè)咨詢。在線下，組織人社專員利用“四促一進(jìn)”到各社區(qū)管理中心（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）、企業(yè)、校園廣泛宣傳技能培訓(xùn)政策、穩(wěn)就業(yè)政策，現(xiàn)場答疑解惑，引導(dǎo)企業(yè)、群眾主動(dòng)學(xué)習(xí)政策、理解政策、響應(yīng)政策。

目前，已向全區(qū)300多家“四上企業(yè)”發(fā)放政策宣傳手冊300余份，九個(gè)社區(qū)管理中心及十九里鎮(zhèn)均已開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能提升宣傳推進(jìn)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了宣傳范圍全覆蓋。今年以來，共走訪企業(yè)59家，社區(qū)（村）51次，召開政策宣講會(huì)16場，發(fā)放宣傳單頁10800份，政策宣傳海報(bào)320份，提升了群眾和企業(yè)技能培訓(xùn)政策的知曉率，強(qiáng)化了居民提升技能促進(jìn)就業(yè)的社會(huì)認(rèn)知。

同時(shí)，xx高新區(qū)人社局持續(xù)推動(dòng)校企合作，籌辦校內(nèi)生產(chǎn)性就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，為學(xué)生提供生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)崗位；簽訂專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，制定“訂單式”人才培養(yǎng)工作方案，培養(yǎng)企業(yè)所需對口人才；根據(jù)企業(yè)用工需求，鼓勵(lì)支持職業(yè)院校開設(shè)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)課程，提高技能培訓(xùn)的針對性和專業(yè)性；推動(dòng)企業(yè)與院校聯(lián)合開展校園招聘會(huì)，促進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)。

就業(yè)動(dòng)員會(huì)議 就業(yè)動(dòng)員會(huì)通訊稿篇五

金秋時(shí)節(jié)是用工旺季，對于xx高新區(qū)眾多企業(yè)來說，也正是補(bǔ)充人才的重要節(jié)點(diǎn)。企業(yè)所盼，服務(wù)所向。連日來，為保障企業(yè)秋季招工需求，xx高新區(qū)人社局充分發(fā)揮職能，通過全面摸排、重點(diǎn)監(jiān)測，搭建平臺(tái)、聯(lián)動(dòng)發(fā)力等舉措，千方百計(jì)解決企業(yè)招工難的問題，助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，全力打造惠企、暖企、穩(wěn)企的良好營商環(huán)境。

摸排用工信息助力群眾就業(yè)上崗

xx月xx日上午，在xxxx塑業(yè)科技有限公司的生產(chǎn)車間內(nèi)，操作工王xx正在練習(xí)操作技能，當(dāng)天已經(jīng)是他正式上班的第4天了。xx月xx日，他看到xx高新區(qū)人社局通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的招工視頻，便第一時(shí)間向企業(yè)致電咨詢。

“企業(yè)通過電話獲知了我的相關(guān)信息后，就通知我第二天來上班了。我做夢也沒想到找一份工作能這么快！”王xx高興地說，現(xiàn)在他在xx塑業(yè)擔(dān)任操作普工?！扒捌谙雀炀毠み厡W(xué)邊上班，一個(gè)月可以拿到4500元~6000元的工資，離家還近，我非常滿意?！?/p>

xxxx塑業(yè)科技有限公司總經(jīng)理孫xx告訴記者，公司屬20xx年招商引資企業(yè)，主要生產(chǎn)包裝薄膜，一期項(xiàng)目投資5億元。“眼看下個(gè)月就要投產(chǎn)，目前也是我們用工需求最大的時(shí)期。”孫xx說。正在此時(shí)，高新區(qū)人社局工作人員主動(dòng)上門摸排用工需求?！霸诿诺轿覀冇?0余個(gè)用工缺口時(shí)，高新區(qū)人社局通過多種渠道為我們發(fā)布用工需求，現(xiàn)在每天主動(dòng)來企業(yè)應(yīng)聘的有六七人，我們已通知一些意向員工近期辦理入職手續(xù)。高新區(qū)人社局的貼心服務(wù)真是為我們企業(yè)解決了用工大難題！”孫xx表示。

據(jù)了解，為了幫助企業(yè)招工，xx高新區(qū)人社局集中摸排收集轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工信息，力求做到三個(gè)數(shù)據(jù)庫信息精準(zhǔn)：投產(chǎn)企業(yè)用工需求數(shù)據(jù)庫精準(zhǔn)、在建項(xiàng)目用工需求數(shù)據(jù)庫精準(zhǔn)、外出務(wù)工人員信息數(shù)據(jù)庫精準(zhǔn)。結(jié)合“就業(yè)幫扶行動(dòng)周”開展就業(yè)需求摸底排查活動(dòng)，共摸排1350人，其中已就業(yè)人口1098人，未就業(yè)人員252人，務(wù)工人員就業(yè)行業(yè)主要為建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)。其中，未就業(yè)人員的就業(yè)意愿較為強(qiáng)烈，就業(yè)意愿領(lǐng)域主要為制造業(yè)和服務(wù)業(yè)。下一步，該局將開展針對在家未就業(yè)人員的信息摸排和就業(yè)信息推送工作。

另外，xx高新區(qū)人社局根據(jù)摸排信息，制定了企業(yè)用工需求明細(xì)表和招聘信息宣傳單，推送招工信息，發(fā)放宣傳單。組織各社區(qū)（村）通過線上和線下兩種途徑廣泛宣傳招工信息。在線上，充分利用微信公眾號、微信群、qq群、官方網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳就業(yè)信息。在線下，一方面，充分發(fā)揮社區(qū)（村）小組長、鄰長作用，入戶走訪，發(fā)放招聘宣傳單，擴(kuò)大就業(yè)信息宣傳覆蓋面，同時(shí)設(shè)立政策宣傳點(diǎn)、咨詢點(diǎn)，為群眾提供政策咨詢服務(wù)；另一方面，利用社區(qū)（村）廣播、宣傳車、公示欄、宣傳海報(bào)等形式全面宣傳就業(yè)信息，還建立就業(yè)資訊平臺(tái)，幫助未就業(yè)人員和用人單位實(shí)現(xiàn)信息對稱，需求對接。此外，還積極尋求新媒體合作渠道宣傳企業(yè)招工信息，擴(kuò)大招工信息傳播范圍，進(jìn)一步促進(jìn)了就業(yè)。

組織專場招聘用工求職精準(zhǔn)對接

“這位大姐，你想應(yīng)聘哪個(gè)崗位，看看有沒有合適的？”xx月xx日下午，為促進(jìn)企業(yè)招工與群眾求職精準(zhǔn)對接，緩解企業(yè)用工短缺，xx高新區(qū)人社局在世紀(jì)花園社區(qū)組織開展了一場以“進(jìn)社區(qū)送崗位送服務(wù)”為主題的專場招聘會(huì)。

在專場招聘會(huì)現(xiàn)場，xx藥業(yè)有限公司招聘人員對招聘崗位要求、薪資待遇、工作職責(zé)等內(nèi)容向群眾進(jìn)行詳細(xì)說明，幫助群眾找到適合自己的崗位。招聘會(huì)現(xiàn)場提供就業(yè)崗位110個(gè)，主要涵蓋了生產(chǎn)普工、機(jī)電維修工、qc/qa(質(zhì)量監(jiān)控)、儲(chǔ)備管理干部等崗位。

第二社區(qū)管理中心工作人員和社區(qū)志愿者，還現(xiàn)場動(dòng)員群眾積極有序參與崗位招聘，實(shí)現(xiàn)求職與就業(yè)信息的充分對接。高新區(qū)人社局工作人員除實(shí)地調(diào)研社區(qū)居民就業(yè)狀況，掌握群眾就業(yè)意愿之外，還現(xiàn)場向群眾提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等方面的政策咨詢服務(wù)，方便他們了解并掌握政策，實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)。

在社區(qū)組織開展專場招聘會(huì)，把就業(yè)信息送到群眾身邊，幫助企業(yè)招工，受到了企業(yè)和社區(qū)居民的一致好評。前來參加招聘會(huì)的居民蔣先生說：“平時(shí)因?yàn)楦鞣N原因，我們不能及時(shí)參加企業(yè)的集中招聘會(huì)。這下招聘會(huì)開到了家門口，我不僅能面對面咨詢問題，還能了解最新的就業(yè)政策。這些正是我們需要的服務(wù)，真不錯(cuò)，感謝你們！”

為緩解企業(yè)用工需求，高新區(qū)人社局組織開展多次“進(jìn)社區(qū)送崗位送服務(wù)”專場招聘會(huì)。組織有用工需求的企業(yè)把招聘會(huì)開到人員聚集的還原小區(qū)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息直達(dá)群眾，企業(yè)招工與群眾求職精準(zhǔn)對接。

此外，該局還常態(tài)化推進(jìn)“2+n”專場招聘會(huì)。在建安文化廣場、萬達(dá)廣場等人員密集場所開展專場招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)求職人員與用人單位的面對面交流互動(dòng)。今年xx月，高新區(qū)人社局在萬達(dá)廣場組織舉辦了大型春季招聘會(huì)，組織參會(huì)企業(yè)131家，吸引自發(fā)到場企業(yè)36家，提供就業(yè)崗位3500多個(gè)，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向300余人，有力幫助了企業(yè)招工，群眾求職。今年xx月，高新區(qū)人社局與xx產(chǎn)業(yè)園區(qū)在萬達(dá)廣場聯(lián)合主辦了“繽紛xx，職等你來”的線下進(jìn)行和線上同步直播的專場招聘會(huì)，吸引了近80家企業(yè)參與，提供各類崗位3000余個(gè)，活動(dòng)持續(xù)10個(gè)小時(shí)，吸引上千人次參與。下一步，高新區(qū)人社局還將繼續(xù)加大宣傳力度，推動(dòng)企業(yè)下沉社區(qū)開展招聘。

開展技能培訓(xùn)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

俗話說，授人以魚不如授之以漁。今年以來，xx高新區(qū)依托院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，積極組織企業(yè)通過理論培訓(xùn)和實(shí)操訓(xùn)練相結(jié)合的方式開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

今年前三季度，高新區(qū)共推動(dòng)技能培訓(xùn)開班164個(gè)，培訓(xùn)9003人。其中崗位技能提升培訓(xùn)開班143個(gè)，培訓(xùn)8093人；企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)開班8個(gè)，培訓(xùn)382人；就業(yè)技能培訓(xùn)開班13個(gè)，培訓(xùn)528人。目前已合格結(jié)業(yè)4531人，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金205。9萬元。

后期還將在現(xiàn)有培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，加快推進(jìn)高技能人才培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)高技能人才，提升員工技能，幫助“六類”人員就業(yè)，促進(jìn)高新區(qū)企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展。

此外，xx高新區(qū)人社局通過組織召開宣講會(huì)、走訪企業(yè)和群眾，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)政策知識(shí)；實(shí)地調(diào)研社區(qū)居民就業(yè)狀況，掌握群眾就業(yè)意愿和就業(yè)能力，為下一步推動(dòng)就業(yè)提供依據(jù)。

在線上，一方面，通過官方網(wǎng)站發(fā)布文件政策、微信公眾號推送技能培訓(xùn)政策知識(shí)、“村村通”小喇叭連續(xù)播報(bào)培訓(xùn)政策等方式開展政策宣傳；另一方面，還開通政策咨詢熱線，方便群眾和企業(yè)咨詢。在線下，組織人社專員利用“四促一進(jìn)”到各社區(qū)管理中心（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）、企業(yè)、校園廣泛宣傳技能培訓(xùn)政策、穩(wěn)就業(yè)政策，現(xiàn)場答疑解惑，引導(dǎo)企業(yè)、群眾主動(dòng)學(xué)習(xí)政策、理解政策、響應(yīng)政策。

目前，已向全區(qū)300多家“四上企業(yè)”發(fā)放政策宣傳手冊300余份，九個(gè)社區(qū)管理中心及十九里鎮(zhèn)均已開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能提升宣傳推進(jìn)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了宣傳范圍全覆蓋。今年以來，共走訪企業(yè)59家，社區(qū)（村）51次，召開政策宣講會(huì)16場，發(fā)放宣傳單頁10800份，政策宣傳海報(bào)320份，提升了群眾和企業(yè)技能培訓(xùn)政策的知曉率，強(qiáng)化了居民提升技能促進(jìn)就業(yè)的社會(huì)認(rèn)知。

同時(shí)，xx高新區(qū)人社局持續(xù)推動(dòng)校企合作，籌辦校內(nèi)生產(chǎn)性就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，為學(xué)生提供生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)崗位；簽訂專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，制定“訂單式”人才培養(yǎng)工作方案，培養(yǎng)企業(yè)所需對口人才；根據(jù)企業(yè)用工需求，鼓勵(lì)支持職業(yè)院校開設(shè)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)課程，提高技能培訓(xùn)的針對性和專業(yè)性；推動(dòng)企業(yè)與院校聯(lián)合開展校園招聘會(huì)，促進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)。

就業(yè)動(dòng)員會(huì)議 就業(yè)動(dòng)員會(huì)通訊稿篇六

就業(yè)是民生之本，穩(wěn)就業(yè)工作事關(guān)廣大家庭生計(jì)，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。滕州市緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”任務(wù)目標(biāo)，全力推進(jìn)就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展，牢牢守住民生底線。為進(jìn)一步促進(jìn)各類勞動(dòng)者就業(yè)，市人社局扎實(shí)開展就業(yè)送政策活動(dòng)，著力提升群眾滿意度。

市人社局在市人力資源市場院內(nèi)成功舉辦“周三招聘會(huì)”，進(jìn)一步健全與靈活就業(yè)相適應(yīng)的就業(yè)服務(wù)機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供零工供需對接，提供就業(yè)兜底服務(wù)，強(qiáng)化零工市場公益屬性。在院內(nèi)設(shè)立人社政策宣傳點(diǎn)，為求職者解讀就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，開展《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)普法宣傳活動(dòng)，為求職者提供了更便捷、更舒適、更實(shí)惠的人社服務(wù)環(huán)境。

為更好地發(fā)揮人力資源市場在“穩(wěn)就業(yè)”“促就業(yè)”工作中的.積極作用，在做好疫情防控工作的前提下，市人社局舉辦了“春風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情”“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場招聘會(huì)，扎實(shí)開展“春風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情”“春風(fēng)行動(dòng)”線上招聘會(huì)，協(xié)同經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)宣傳“2024年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”線上招聘會(huì)。創(chuàng)新舉辦“直播帶崗滕聚英才”直播招聘活動(dòng)。今年以來，共開展現(xiàn)場招聘會(huì)、線上直播帶崗等各類招聘活動(dòng)12場，900余家企業(yè)提供就業(yè)崗位1.93萬余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向9020余人。

5月15日是第三十二次全國助殘日，今年助殘日的主題是“促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權(quán)益”。滕州市人社局圍繞助殘日主題，以促進(jìn)殘疾人就業(yè)增收為重點(diǎn)，采取線上線下相結(jié)合的方式，開展了豐富多樣的扶殘助殘活動(dòng)?；顒?dòng)現(xiàn)場，工作人員通過設(shè)立咨詢臺(tái)、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、開展法律服務(wù)與惠殘政策宣傳等形式，向廣大群眾普及殘疾人政策、殘疾人精準(zhǔn)康復(fù)、殘疾人就業(yè)等相關(guān)知識(shí)，呼吁廣大群眾要多關(guān)注和幫助殘疾群體，讓殘疾人更好地融入社會(huì)。

就業(yè)動(dòng)員會(huì)議 就業(yè)動(dòng)員會(huì)通訊稿篇七

近日，省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省民政廳、省殘聯(lián)印發(fā)通知，啟動(dòng)就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”，從8月至10月，集中開展“送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖”活動(dòng)，全力幫扶困難人員就業(yè)增收。

依托“金保工程”信息系統(tǒng)，開展零就業(yè)家庭、殘疾人員、脫貧勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體失業(yè)信息數(shù)據(jù)比對，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。

發(fā)揮公共就業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，收集和設(shè)立一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等社區(qū)就業(yè)崗位和靈活就業(yè)崗位，安排就業(yè)困難人員上崗就業(yè)。

依托各級公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)力量，深入街道、社區(qū)定期開展“就業(yè)坐診服務(wù)”，為援助對象開展個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)，制訂“一人一策”援助計(jì)劃，精準(zhǔn)實(shí)施分類幫扶。

持續(xù)開展“12+n”公共就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，篩選適合援助對象的'崗位信息，通過農(nóng)村信息化平臺(tái)、微信公眾號、青海人社通手機(jī)app等方式，“點(diǎn)對點(diǎn)”定向推送至就業(yè)困難人員。

做好企業(yè)吸納困難群體就業(yè)社保補(bǔ)貼“直補(bǔ)快辦”工作，篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準(zhǔn)推送援助政策，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“一站式打包辦理”。

為參加失業(yè)保險(xiǎn)的援助對象按規(guī)定落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金等。為基本生活出現(xiàn)暫時(shí)性、階段性困難的未參加失業(yè)保險(xiǎn)和未納入低保的援助對象按規(guī)定實(shí)施臨時(shí)救助。

就業(yè)動(dòng)員會(huì)議 就業(yè)動(dòng)員會(huì)通訊稿篇八

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求，從2024年11月10日至2024年1月31日期間，在全省范圍內(nèi)集中開展2024年江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)秋季系列活動(dòng)。

活動(dòng)以滿足用人單位和高校畢業(yè)生實(shí)際需求為導(dǎo)向，主要服務(wù)于2024屆高校畢業(yè)生，兼顧2024屆未就業(yè)高校畢業(yè)生；江蘇省內(nèi)有高校畢業(yè)生需求的各類用人單位。

抓住秋季求職招聘關(guān)鍵期，線上充分利用江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，多渠道聚集高校畢業(yè)生崗位信息，提供常態(tài)化、不間斷的線上特色服務(wù)，各設(shè)區(qū)市將至少舉辦一場不少于50家本地用人單位參與的'本地線上招聘活動(dòng)，積極引入第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，增加崗位供給；重點(diǎn)發(fā)動(dòng)本地國企、事業(yè)單位、上市公司、頭部企業(yè)、“瞪羚”企業(yè)、“小巨人”等優(yōu)質(zhì)用人單位，提升崗位質(zhì)量。人社部門還將梳理更新本地高校畢業(yè)生就業(yè)政策，及時(shí)在平臺(tái)發(fā)布本地市情簡介視頻、就業(yè)資訊（含地方重點(diǎn)活動(dòng)公告、活動(dòng)新聞、秋季公共就業(yè)和人才服務(wù)引才活動(dòng)計(jì)劃、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)聯(lián)系方式等）、職業(yè)指導(dǎo)課程、云端宣講等信息。

線下開展“送政策、送崗位、送服務(wù)”進(jìn)校園系列活動(dòng)，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、資源統(tǒng)籌、對接精準(zhǔn)的全方位高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系。各設(shè)區(qū)市將至少舉辦一場本地線下招聘活動(dòng)。結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和高校畢業(yè)生數(shù)量、專業(yè)分布，有針對性地組織行業(yè)化、小型化、專業(yè)化、定制化的赴外引才活動(dòng)。

積極開展校地對接。人社部門將通過就業(yè)小分隊(duì)，采取“走出去、請進(jìn)來”的方式送政策、送崗位、送服務(wù)進(jìn)校園，與重點(diǎn)、專業(yè)對口高校開展小型化校地對接活動(dòng)，加大崗位信息、地方人才政策宣傳推介，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生留蘇來蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

加大見習(xí)對接服務(wù)力度。以“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)”為契機(jī)，持續(xù)摸清2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)意愿，為符合見習(xí)條件人員提供針對性服務(wù)。采取多種形式的線上線下見習(xí)崗位供需對接活動(dòng)，向高校和2024屆高校畢業(yè)生宣傳就業(yè)見習(xí)政策，鼓勵(lì)各類見習(xí)單位開發(fā)更多更高質(zhì)量見習(xí)崗位，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，提高就業(yè)見習(xí)實(shí)效。

就業(yè)動(dòng)員會(huì)議 就業(yè)動(dòng)員會(huì)通訊稿篇九

為著力做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作，緩解“用工難”“就業(yè)難”問題，8月20-21日，寧夏銀川市總工會(huì)聯(lián)合市人力資源和社會(huì)保障局，成功舉辦了“職引向未來·畢業(yè)就出發(fā)”高校畢業(yè)生陽光就業(yè)系列活動(dòng)，采取“線上+線下”“招聘+觀摩+座談”的.形式，通過“線下招聘會(huì)、線上直播帶崗、觀摩企業(yè)、就業(yè)懇談會(huì)”四項(xiàng)活動(dòng)，全方位為用工企業(yè)和高校畢業(yè)生服務(wù)。

據(jù)介紹，線下招聘會(huì)吸引了銀川新華百貨商業(yè)集團(tuán)、寧夏曉鳴農(nóng)牧股份有限公司、寧夏通宇電梯制造發(fā)展有限公司等127家企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場招聘，提供了3400個(gè)就業(yè)崗位，1800余名求職者參加，476人達(dá)成就業(yè)意向。求職者穿梭于各個(gè)展位，駐足閱讀招聘簡章，與企業(yè)招聘人員交流，主動(dòng)了解各用人單位情況，尋找心儀的就業(yè)崗位?，F(xiàn)場還設(shè)立了政策咨詢服務(wù)臺(tái)，為求職者提供就業(yè)指導(dǎo)、法律咨詢、醫(yī)療互助宣傳等服務(wù)。

本次活動(dòng)同步啟動(dòng)了2場網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，邀請寧夏中欣晶圓半導(dǎo)體科技有限公司等12家企業(yè)走進(jìn)直播間，進(jìn)行線上直播帶“崗”，直播熱度達(dá)到2.38萬人次。通過“直播帶崗”的形式提高了企業(yè)招聘效率，也為求職者提供了空間便利。直播過程中，還邀請銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心工作人員就“穩(wěn)就業(yè)、促增收”向求職者介紹了相關(guān)政策。

活動(dòng)中，銀川市總工會(huì)組織47名高校畢業(yè)生，觀摩了寧夏隆基樂葉科技有限公司、寧夏漢堯富鋰科技有限責(zé)任公司等3家企業(yè)，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)和職工工作情況，感受企業(yè)文化，提高了畢業(yè)生就職意愿。

此外，銀川市總工會(huì)還舉辦了就業(yè)懇談會(huì)，高校畢業(yè)生、企業(yè)代表、勞動(dòng)行政部門代表等齊聚一堂，圍繞國家就業(yè)政策、企業(yè)人才需求、畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃、應(yīng)聘注意事項(xiàng)等方面內(nèi)容，進(jìn)行了深入交流。銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心工作人員講解了企業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，企業(yè)代表介紹了企業(yè)用人需求、求職注意事項(xiàng)，高校畢業(yè)生們也就職業(yè)規(guī)劃暢所欲言。通過懇談會(huì)，為高校畢業(yè)生提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)實(shí)踐的幫助，解決了用人信息供需不對稱問題。

據(jù)悉，今年以來，銀川市總工會(huì)深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，線上線下多維結(jié)合，開展了內(nèi)容形式豐富多樣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，全力保障企業(yè)穩(wěn)定崗位，滿足廣大職工求職需求。全市各級工會(huì)開展春風(fēng)行動(dòng)、“直播帶崗”等就業(yè)服務(wù)主題活動(dòng)和專場招聘15場次，線上發(fā)布招聘信息146期，參與企業(yè)735個(gè)，提供崗位27470個(gè)，達(dá)成意向性協(xié)議3200人。

就業(yè)動(dòng)員會(huì)議 就業(yè)動(dòng)員會(huì)通訊稿篇十

興隆鎮(zhèn)緊盯排查出的返鄉(xiāng)回流人員379人，督促各村的幫扶責(zé)任人和網(wǎng)格員及時(shí)采取有力措施開展幫扶工作，確保返鄉(xiāng)回流人員如期實(shí)現(xiàn)就業(yè)：

一是緊急召開專題工作會(huì)，分析其返鄉(xiāng)或未轉(zhuǎn)移就業(yè)的`原因，制定切實(shí)可行的措施，落實(shí)工作責(zé)任，每天跟蹤督查通報(bào)就業(yè)進(jìn)度情況；

二是廣泛宣傳動(dòng)員開展足療、家政等就業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)；

三是打印、轉(zhuǎn)發(fā)《鎮(zhèn)巴縣20xx年度重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目用工需求信息表》、《全縣規(guī)上企業(yè)用工需求信息表》、《南通高新區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)用工缺口匯總表》；反復(fù)宣傳，推送就業(yè)崗位，宣傳疫情防控情況，引導(dǎo)外出轉(zhuǎn)移就業(yè)和本地靈活就業(yè)，借助防返貧監(jiān)測網(wǎng)格員排查和“進(jìn)、知、解”入戶，一對一宣傳落實(shí)就業(yè)；

四是聯(lián)系對接鎮(zhèn)內(nèi)71家經(jīng)營主體用工企業(yè)和在建項(xiàng)目工程招人用人。

通過以上措施的采取，截至目前已實(shí)現(xiàn)就業(yè)296人，其中：省外105人，縣外省內(nèi)55人，本鎮(zhèn)本村128人，就業(yè)幫扶基地帶動(dòng)就業(yè)8人。下余的83人將在6月2日前全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

就業(yè)動(dòng)員會(huì)議 就業(yè)動(dòng)員會(huì)通訊稿篇十一

8月28日，在輪臺(tái)縣哈爾巴克鄉(xiāng)一處香梨園里，來自陽霞鎮(zhèn)的.55名群眾分別進(jìn)行采摘香梨、運(yùn)送香梨、包裝香梨的工作，現(xiàn)場一派熱火朝天的勞動(dòng)景象。

為充分拓寬創(chuàng)收渠道，提高農(nóng)民收入，改善農(nóng)民生活條件，8月份以來，陽霞鎮(zhèn)積極宣傳引導(dǎo)，組織村里富余勞動(dòng)力外出務(wù)工增收致富。

組建力量，精準(zhǔn)摸排就業(yè)意愿。各村主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，包村干部及村“兩委”干部逐戶開展勞動(dòng)力摸底排查工作，全面摸清本村勞動(dòng)力就業(yè)底子，根據(jù)務(wù)工現(xiàn)狀、務(wù)工意愿和務(wù)工需求等分類跟蹤登記，做到底數(shù)清、情況明。同時(shí)，充分利用微信、鄉(xiāng)村大喇叭等，開展務(wù)工動(dòng)員。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方對接就業(yè)渠道。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委、政府和本村致富能人等信息渠道，全面了解就業(yè)信息，帶領(lǐng)更多勞動(dòng)力外出就業(yè)。持續(xù)加強(qiáng)與縣域各用工企業(yè)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)季節(jié)性用工需求的對接拓寬就業(yè)渠道，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，增加群眾務(wù)工收入。

加強(qiáng)保障，確保安全務(wù)工。陽霞鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)上級會(huì)議和文件精神，實(shí)施多項(xiàng)優(yōu)惠政策，通過召開座談會(huì)、動(dòng)員會(huì)，開展“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”精準(zhǔn)服務(wù)等方式，把就業(yè)工作細(xì)化到每個(gè)家庭每個(gè)人，促進(jìn)勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員安全有序外出務(wù)工。

8月份以來，通過“點(diǎn)對點(diǎn)”有組織輸出等多種渠道，已有效輸出務(wù)工人員262人。