2024年辦公室文員崗位職責及制度

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            2024年辦公室文員崗位職責及制度

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            辦公室文員崗位職責及制度篇一

            2、執(zhí)行各項實務(wù)的操作流程和各類的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

            3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

            4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

            5、負責人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作

            6、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

            7、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等

            8、管理業(yè)務(wù)合同;

            9、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作

            辦公室文員崗位職責及制度篇二

            1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

            2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

            3、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

            4、做好會議紀要。

            5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

            6、負責傳真件的收發(fā)工作。

            7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

            8、做好公司宣傳專欄的組稿。

            9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責。

            10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

            11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

            12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。

            13、社會保險的投保、申領(lǐng)。

            14、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底。

            15、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

            16、接受其他臨時工作。

            辦公室文員崗位職責及制度篇三

            1、門店及后勤辦公物資申請和發(fā)放,申請時間應(yīng)及時,以確保門店能夠有充足的物資,發(fā)放應(yīng)準確,避免發(fā)錯、發(fā)漏,每月月底做本月的物資領(lǐng)取電子賬與保管賬,年底整理本年度所用物資數(shù)量;

            2、工程部燈具、插排的'發(fā)放,發(fā)放應(yīng)經(jīng)過工程部經(jīng)理或副經(jīng)理簽字執(zhí)行,每月做保管賬與電子賬交與工程部經(jīng)理審核(暫管);

            3、辦公室設(shè)備物資(桌、椅、柜子、飲水機等)的管理與調(diào)撥,調(diào)撥需原使用人與現(xiàn)使用人雙方簽字認可,不得私自調(diào)撥辦公設(shè)備;

            4、后勤及各門店鑰匙的保管,確保鑰匙在辦公室留存不少于一把,門店再次領(lǐng)取鑰匙需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可;

            5、日常事物的傳遞與交接(大多指門店交與財務(wù)小票及存單等),要求門店把所傳遞材料封裝,在封裝外需標明所屬門店,填寫日常事務(wù)傳遞交接登記表;

            6、來訪人員的接待工作及來往信件和資料的收發(fā),外來人員來訪需將其引領(lǐng)到會客室,接待客人要熱情、周到;確保信件、資料的安全性、傳遞的及時性;

            7、負責辦公室公文的打印、材料的整理、資料的復(fù)印;

            8、過節(jié)福利的發(fā)放,保證發(fā)放數(shù)量準確、及時、到位。

            9、確保辦公室每日擁有充足的飲用水,每月月底與飲用水供應(yīng)者的結(jié)算送水款;

            10、每天早晨提前到辦公室開門,下班時需檢查水、電、燈、飲水機、空調(diào)是否關(guān)閉后鎖好門窗。

            辦公室文員崗位職責及制度篇四

            1.負責轉(zhuǎn)接公司來電,必要時作記錄并通知到人

            2.負責來訪客人登記、接待、引領(lǐng)

            3.負責公司考勤監(jiān)督、記錄、匯總、申報

            4.負責會議室、會議室使用管理、時間安排

            5.負責傳真機、復(fù)印機的日常使用和維護

            6.負責公司各種行政表格的管理和發(fā)放

            7.負責飛機票和火車票訂票工作

            8.負責公司傳真、信件、包裹的收發(fā)、傳真

            9.上級主管交辦的其他事務(wù)性工作

            辦公室文員崗位職責及制度篇五

            一、負責做好公司文件打印、復(fù)印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。

            二、負責公司辦公設(shè)備的管理,計算機、傳真機、電話、復(fù)印機的具體使用和登記,名片印制等工作。

            三、負責辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立,全面負責員工考勤工作,統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做賬、留底。

            四、社會保險的投保、申領(lǐng)。負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。

            五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

            六、負責各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符。按標準定額,做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作,做到既不脫檔又是不長期積存。

            七、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。

            八、完成各項勤雜、采購工作。

            九、負責公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。

            十、完成行政部經(jīng)理或者上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

            辦公室文員崗位職責及制度篇六

            職責:

            1、統(tǒng)計每月的業(yè)績數(shù)據(jù),制定報表上報領(lǐng)導(dǎo);

            2、跟進公司各系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入及管理;

            3、協(xié)助部門業(yè)務(wù)人員完成文職類的工作;

            4、跟進后勤行政等工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的事務(wù)。

            職能要求:

            1、熟練運動0ffice辦公軟件工作,如word,excel,powerpoint

            2、形象好,氣質(zhì)佳,有耐心

            辦公室文員崗位職責及制度篇七

            一、辦公室文員在辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,嚴守公司的規(guī)章制度,負責辦公室的日常事務(wù),負責來訪接待、收發(fā)文件資料、考勤登記、接聽電話和記錄以及辦公室的清潔衛(wèi)生等工作。

            二、負責公司各種文件資料的編號、登記、整理、歸類、打印、復(fù)印、裝訂、發(fā)放、歸檔和保管工作,填制各種報表和表格,保守公司的商業(yè)秘密。

            三、負責公司會議的籌備,會議通知的擬寫、下發(fā),會議記錄和文件資料的整理工作,傳達公司的工作計劃和會議決定,督促檢查會議決議的貫徹實施。

            四、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)管理公司工作人員的人事檔案,建立、完善公司工作人員人事檔案管理制度,做好人事檔案資料的收集、整理、統(tǒng)計和保管工作,對公司人事檔案資料的安全負責。

            五、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人員招聘工作,嚴格執(zhí)行公司的招聘流程,根據(jù)公司的人事管理制度辦理新進員工的入職手續(xù)和離職人員的解聘手續(xù)。

            六、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司工作人員的定期培訓(xùn)和考核工作,準備培訓(xùn)和考核資料,完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作,將考評結(jié)果記錄歸檔。

            七、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司生產(chǎn)車間、倉庫、員工宿舍和公共環(huán)境的檢查工作,督促檢查公司規(guī)章制度和操作流程的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時上報并提出解決方案。

            八、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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